Вакансия Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 5 разряда (г. Североморск), Североморск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 5 разряда (г. Североморск) Североморск Мурманская область, c зарплатой
от 66420
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Мурманская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 5 разряда (г. Североморск)
Североморск
Мурманская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Мурманская область, г Североморск, Мурманское шоссе, 3а, г. Североморск, Мурманское шоссе, 3а |
| Вакансия |
Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 5 разряда (г. Североморск) |
| Зарплата |
от 66420 |
Регион:
Мурманская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Мурманская область, г Североморск, Мурманское шоссе, 3а, г. Североморск, Мурманское шоссе, 3а
Регион:
Мурманская область
Адрес:
Мурманская область, г Североморск, Мурманское шоссе, 3а, г. Североморск, Мурманское шоссе, 3а
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
5190907139
ОГРН:
1095190009111
Специальность:
Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 5 разряда (г. Североморск)
Профобласть:
ЖКХ, эксплуатация
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
- Широкий социальный пакет, включающий в себя:
- Добровольное медицинское страхование (ДМС),
- Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.
Источник информации:
Работодатель