Вакансия Экономист,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Экономист Ивановская область, c зарплатой
от 48000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ивановская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Экономист
Ивановская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ивановская область, Ивановский район, Коляново деревня, строение 1, территория Садовая, строение 1А |
| Вакансия |
Экономист |
| Зарплата |
от 48000 |
Регион:
Ивановская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ивановская область, Ивановский район, Коляново деревня, строение 1, территория Садовая, строение 1А
Регион:
Ивановская область
Адрес:
Ивановская область, Ивановский район, Коляново деревня, строение 1, территория Садовая, строение 1А
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
3730006498
ОГРН:
1023700530611
Специальность:
Экономист
Профобласть:
ЖКХ, эксплуатация
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
· Оформление по ТК РФ
· График работы: 5/2 с 8.00 до 16.00 (перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 12.48)
· Стабильный доход
· Полный социальный пакет.
· Дополнительные социальные гарантии и льготы сверх гарантированных ТК РФ, в т.ч. сотрудникам с детьми.
· Дополнительные выплаты в течение года: вознаграждение по итогам года, выплаты к ежегодному отпуску, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам и т.п..
· Возможность повышения квалификации за счет компании.
· Служебный транспорт по определенному маршруту.
· разработка разделов бюджета (БДР) в части ФОТ в разрезе года, квартала, месяца; расчет фонда заработной платы и численности работающих, определение потребности в рабочих и служащих;
· ежемесячный расчет сдельного приработка работников, находящихся на сдельной системе оплаты труда;
· участие в оформлении табелей учета рабочего времени подразделений в части распределения затрат ФОТ по видам деятельности и по подразделениям, корректировка в случае необходимости;
· распределение, контроль и анализ показателей численности и заработной платы, отчетность;
· участие в определении и расчете норм времени и численности сотрудников;
ежемесячный сбор данных и расчет показателей для премирования руководителей, специалистов и служащих