Вакансия Экономист по труду, Набережные Челны
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Экономист по труду Набережные Челны Республика Татарстан, c зарплатой
от 37534
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 27 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Экономист по труду
Набережные Челны
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 27 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Татарстан республика, г Набережные Челны, Автосборочный проезд, 30 |
| Вакансия |
Экономист по труду |
| Зарплата |
от 37534 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, г Набережные Челны, Автосборочный проезд, 30
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, г Набережные Челны, Автосборочный проезд, 30
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
1650032058
ОГРН:
1021602013971
Специальность:
Экономист по труду
Профобласть:
Машиностроение
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
MONTHLY 35 %, - система материальной поддержки;
- ежемесячная компенсация аренды жилья в размере 5500 руб.;
-бесплатное общежитие (кроме г. Мензелинск, Менделеевск, Заинск, Сарманово);
-единовременная материальная помощь выпускникам и демобилизованным (2500 руб.);
-специальные льготы для женщин, имеющих детей;
- льготные условия банковского кредитования;
- льготная пенсионная программа;
- льготные условия участия в жилищной программе;
- корпоративные скидки более чем в 210 компаниях и торговых сетях;
- яркие корпоративные мероприятия;
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д);
- санаторно- курортное лечение;
- доставка на работу и с работы вахтой;
- бесплатные путевки в детские лагеря;
- оригинальные новогодние подарки;
- приоритетное право на трудоустройство детей сотрудников;
- трудоустройство на период летних каникул;
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
- Изучение на рабочих местах эффективности существующих нормативов и тарифов оплаты труда;
- Разработка в рамках политики организации в области стимулирования и оплаты труда предложения по повышению производительности и качества труда всех категорий работников;
- Выполнение необходимых расчетов по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование оплаты и стимулирования труда.