Вакансия Дивизиональный HR бизнес партнер, Новосибирск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Дивизиональный HR бизнес партнер Новосибирск Новосибирская область, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 06 октября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Новосибирская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Дивизиональный HR бизнес партнер
Новосибирск
Новосибирская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 06 октября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
Новосибирская область, г Новосибирск, 2-я Станционная улица 34 |
Вакансия |
Дивизиональный HR бизнес партнер |
Зарплата |
|
Регион:
Новосибирская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Новосибирская область, г Новосибирск, 2-я Станционная улица 34
Регион:
Новосибирская область
Адрес:
Новосибирская область, г Новосибирск, 2-я Станционная улица 34
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Дивизиональный HR бизнес партнер
Профобласть:
Высший менеджмент
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Наши ожидания:
- Высшее профильное образование
- Опыт работы в должности руководителя отдела персонала/регионального менеджера по персоналу/HR BP от 3 лет
- Высокие аналитические способности
- Ориентация на результат, ответственность
- Умение выстраивать профессиональную коммуникацию;
- Знание трудового законодательства РФ, опыт решения сложных кейсов
- Навыки проектного менеджмента
Обязанности:
- Управление полным циклом работы с персоналом дивизиона (Сибирь, Дальний Восток)
- Обеспечение выполнения операционных HR показателей дивизиона (текучесть, текучесть новичков, укомплектованность) путем применения HR процедур и практик
- Выстраивание коммуникаций внутри дивизиона и со штаб-квартирой компании
- Управление процессом привлечения и отбора кандидатов на вакантные позиции службы продаж
- Организация процесса адаптации новых сотрудников
- Планирование и реализация плана действий по снижению текучести и удержанию новичков
- Выявление талантов, ротации и развитие высокопотенциальных сотрудников дивизиона
- Работа над повышением вовлечённости персонала
- Реализация и поддержка программ признания персонала
- Поддержка процесса реорганизации службы продаж
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального партнерства
- Участие в проектах HR-команды
Условия:
- Гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией
- Компенсация питания
- Дополнительные +3 дня к отпуску
- Подарки на Новый год для детей сотрудников
- Дополнительная материальная помощь от компании по разным событиям в жизни
- Оформление согласно ТК РФ
- Конкурентная заработная плата
- Годовое премирование на основании результатов работы
- Обучение и профессиональное развитие
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0