Вакансия Диспетчер района (электрических) сетей, Санкт-Петербург

Обязанности:

• Управление технологическим режимом работы электрической сети филиала Общества.
• Оценка текущего и прогнозируемого технологического режима работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок.
• Прием, рассмотрение и согласование заявок на изменение технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния объектов электрической сети.
• Разработка и согласование программ (бланков) переключений на вывод в ремонт и ввод в работу электроустановок.
• Выдача оперативных команд (распоряжений), передача диспетчерских команд (распоряжений) субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике на производство оперативных переключений в электроустановках.
• Производство оперативных переключений в установках посредством дистанционного (телеуправления) управления коммутационными аппаратами электроустановок с целью изменения их технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния.
• Координация деятельности подчиненного оперативного персонала
• Организация выполнения мероприятий по обеспечению безопасного производства работ на объекте.
• Обмен оперативной информацией с вышестоящим оперативным и (или) диспетчерским персоналом.

Требования:

• Высшее техническое образование в сфере электроэнергетики;
• Опыт работы по специальности инженер-электрик или аналогичных отраслях не менее 1 года;
• Опытный пользователь ПК.
• Желательная группа по электробезопасности не ниже 5.

Условия:

• График работы - пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе;
• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.