Вакансия Директор,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Директор Волгоградская область, c зарплатой
от 25000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 31 января 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Волгоградская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Директор
Волгоградская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 31 января 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Волгоградская область, Иловлинский район, Авилов хутор, Мира улица, 4 |
| Вакансия |
Директор |
| Зарплата |
от 25000 |
Регион:
Волгоградская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Волгоградская область, Иловлинский район, Авилов хутор, Мира улица, 4
Регион:
Волгоградская область
Адрес:
Волгоградская область, Иловлинский район, Авилов хутор, Мира улица, 4
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
3408007791
ОГРН:
1023405363530
Специальность:
Директор
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- осуществление руководства учебным заведением и педсоветом школы,
- организация административно-хозяйственной деятельности учреждения;
- обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования;
- утверждение учебных планов и календарных графиков на год;
- осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ;
- утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, прочих локальных актов и учебно-методических пособий;
- утверждение учебного расписания, графиков работы и отпусков, тарификационных списков;
- утверждение штатного расписания и структуры образовательного учреждения;
- определение стратегии, задач и целей, направленных на дальнейшее развитие образовательного учреждения;
- осуществление подбора, приема и расстановки педагогических кадров;
- осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал школы обязанностей;
- контроль за качеством знаний и поведением учащихся;
- организация работы учебного заведения с родительским комитетом и родителями учеников;
- обеспечение правильного ведения делопроизводства, документации, своевременного составления отчетности;
- обеспечение эффективного сотрудничества и взаимодействия с общественностью, органами местного самоуправления и т. п.;
- представление педагогов и других сотрудников школы к поощрениям/наградам за отличие в работе;
- наложение взысканий на сотрудников за определенные нарушения (в пределах своей компетенции);
- несение ответственности за соблюдение коллективом школы правил техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических требований и т. д.