Вакансия Директор по персоналу, Котельники
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Директор по персоналу Котельники Московская область, c зарплатой
от 400000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 29 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Московская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Директор по персоналу
Котельники
Московская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 29 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Московская область, г Котельники, Яничкин проезд, 4 |
| Вакансия |
Директор по персоналу |
| Зарплата |
от 400000 |
Регион:
Московская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Московская область, г Котельники, Яничкин проезд, 4
Регион:
Московская область
Адрес:
Московская область, г Котельники, Яничкин проезд, 4
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
5027291797
ОГРН:
1205000113856
Специальность:
Директор по персоналу
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Управление и развитие HR функции группы компаний в направлениях – подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый менеджмент, компенсации и льготы, материальная/ нематериальная мотивация; корпоративная культура и HR бренд;
- Комплектация производственных площадок: организация процесса найма сезонного персонала (вахта РФ, ИРС), найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонал; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках;
- Формирование команд квалифицированных сотрудников; формирование эффективной команды топов;
- Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета;
- Участие в подборе ключевых сотрудников;
- Реализация и развитие программы преемственности, формирование кадрового резерва;
- Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности;
- Проекты по автоматизации HR функции в системах компании;
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5