Вакансия Директор по качеству и развитию корпоративных информационных систем, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Директор по качеству и развитию корпоративных информационных систем Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 25 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Директор по качеству и развитию корпоративных информационных систем
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 25 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
г Санкт-Петербург, Гельсингфорсская улица, дом: Д. 3;корпус: ЛИТЕРА З;офис/квартира: ПОМЕЩ. 411-416; |
Вакансия |
Директор по качеству и развитию корпоративных информационных систем |
Зарплата |
от 0 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Гельсингфорсская улица, дом: Д. 3;корпус: ЛИТЕРА З;офис/квартира: ПОМЕЩ. 411-416;
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Гельсингфорсская улица, дом: Д. 3;корпус: ЛИТЕРА З;офис/квартира: ПОМЕЩ. 411-416;
Сайт:
ИНН:
7813618950
ОГРН:
1187847245520
Специальность:
Директор по качеству и развитию корпоративных информационных систем
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Неполный рабочий день
График работы:
Удаленная
Источник информации:
Работодатель
организация и осуществление работ по управлению качеством изготавливаемой продукции;
- организация и осуществление работ по управлению качеством ресурсов организации;
- управление проектами в области информационных систем организации, вызываемой запросами на изменения и рисками, с учетом влияния организационного окружения проекта;
- разработка новых инструментов и методов управления проектами в области информационных систем.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5