Вакансия Делопроизводитель, Смоленск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Делопроизводитель Смоленск Смоленская область, c зарплатой
от 22440
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 29 января 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Смоленская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Делопроизводитель
Смоленск
Смоленская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 29 января 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
Смоленская область, г Смоленск, Попова улица, 56 |
Вакансия |
Делопроизводитель |
Зарплата |
от 22440 |
Регион:
Смоленская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Смоленская область, г Смоленск, Попова улица, 56
Регион:
Смоленская область
Адрес:
Смоленская область, г Смоленск, Попова улица, 56
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
6731032577
ОГРН:
1026701439049
Специальность:
Делопроизводитель
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Прием работника на время декретного отпуска основного работника
Источник информации:
Работодатель
- Обработка и движение отправляемых и внутренних документов
- Приём и регистрация корреспонденции.
- Обеспечение учёта и регистрации исполнения поручений директора школы.
- Предупредительный (текущий) и последующий (итоговый) контроль исполнения документов, выполнения поручений и заданий руководства школы.
- Систематизация документов согласно номенклатуре дел, формирование дел (сотрудников и обучающихся), хранение и подготовка документов к передаче в архив.
- Ведение регистрации обращений граждан в школу, контроль сроков исполнения обращений.
- Ведение внутренней отчётно-справочной документации.
- Учёт личного состава работников школы и установленной документации по кадрам.
- Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора школы.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков.
- Ведение архива личных дел и подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в ведомственный архив, ведение номенклатуры кадровых дел.