Работа без опыта Звездный

Компания "Avega" существует на рынке более 17 лет. Мы занимаемся производством и продажей стандартной мебели и мебели по индивидуальному проекту.

Условия

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оборудованный цех
• Стабильный объем работ в надежной компании
• Заработная плата два раза в месяц, своевременно

 Требования

• Желание работать и развиваться
• Без опыта работы
• Аккуратность, внимательность, работоспособность

Обязанности

• Распил плитного материала.
• Облицовка кромкой мебельных деталей

• выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
• предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
• доставлять банковские карты и документы клиентам.

• быть готовым перемещаться по городу
• быть готовым общаться с клиентами и предоставлять сервис.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
• предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
• доставлять банковские карты и документы клиентам.

• быть готовым перемещаться по городу
• быть готовым общаться с клиентами и предоставлять сервис.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Главной задачей нашего предприятия является управление многоквартирными домами на профессиональной основе, с привлечением грамотных специалистов, для улучшения качества жилищно-коммунальных услуг с помощью жесткого контроля и строгой отчетности перед жителями.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы по договоренности;
• Заработная плата выплачивается стабильно;
• Место работы - город Подольск

Требования:

• Знание технологии уборки территории;
• Ответственное отношение к порученной работе;
• Готовность работать на свежем воздухе в любую погоду.

Обязанности:

• Ежедневная уборка территории в соответствии с установленным графиком;
• Удаление мусора, снега, льда;
• Обеспечение порядка и чистоты на территории;
• Контроль состояния инвентаря для уборки.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

Условия:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900 до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

Условия:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

​​​​​

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.