Начальник вакансии Звездный

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
• Готовить отчетность отделения;

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
• Готовить отчетность отделения;

Начальник участка станков с ПУ

• Место работы: Московская область, городской округ Подольск, деревня Валищево
• График работы: 5/2 c 8 до 17
• Оплата 125 000 рублей
• Оформление согласно ТК РФ

• Организация производства;
• Подбор кадров;
• Учет материалов;
• Эксплуатация оборудования
• Ведение документационной отчетности
• Организация сварочных работ
• Организация обработки фанеры
• Организация окраски дерева и металла

• Опыт работы в области деревообработки и металлообработки не менее 5 лет
• Ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.
• Владение компьютерными программами Word и Exсel

• организация работы сектора кредитных аналитиков
• организация работы направленной на выполнение бизнес-плана, постановка целей, контроль и обеспечение эффективности сотрудников
• подбор, оценка, обучение сотрудников подразделения
• осуществление контроля качества кредитного портфеля сегмента ММБ и разработка комплексных мероприятий по снижению уровня просроченной задолженности
• контроль сроков рассмотрения кредитных заявок, принятие решения по кредитным заявкам
• мониторинг, контроль, противодействие операционным и кредитным рискам, в т.ч. разработка мероприятий, направленных на профилактику и устранение операционных рисков
• разработка и реализация мероприятий по работе с отклонениями по результатам оценки деятельности КП.

• высшее образование (экономическое, финансовое)
• опыт работы в направлении продаж корпоративным клиентам не менее 2 лет
• опыт руководящей работы не менее 1 года
• опыт наставничества и обучения персонала
• высокий уровень управленческой ответственности
• способность управлять конфликтными ситуациями

• возможна релокация
• работа в крупнейшем банке России
• регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь

- руководство отделом строительства,

- Участие в разработке генерального плана и другой градостроительной документации территориального планирования,

-Подготовка исходных данных для проектирования объектов,

- Контроль за использованием выделенных финансовых средств и своевременным вводом в действие объектов жилищного, социально-культурного, коммунального, производственного строительства и инженерного обеспечения, осуществляемого в городском округе.

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка медицинских изделий фармацевтического производства.
• Обеспечение выполнения производственных заданий и выпуск продукции согласно установленным планам.
• Производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка.

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью службы. Организация проведения технического обслуживания и ремонтов воздушных линий электропередачи.

Составление ведомостей объемов работ на объектах по капитальному и текущему ремонту;

технический надзор на объектах подрядных организаций, составление актов, проверка исполнительной документации;

составление технических заданий на работы, проводимые в организации;

осуществление мероприятий по выполнению договоров технологического присоединения (получение согласований рабочей документации от смежных организаций, получение разрешения на размещение, открытие ордеров, передача в работу, закрытие актами технологического присоединения;

общение с частными и юридическими лицами по вопросам выполнения и закрытия договоров.

Начальник сектора клиентских менеджеров в Сбере — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Эта вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Если ты готов вести за собой людей к достижению амбициозных задач, присоединяйся к команде малого и микробизнеса Сбербанка!

На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса.

Обязанности

• формировать и развивать команду клиентских менеджеров
• быть наставником: обучать сотрудников на своем примере и проводить совместные встречи с клиентами
• организовывать продажи продуктов и услуг, выполнять KPI
• обеспечивать соблюдение моделей продаж и стандартов сервиса сотрудниками
• участвовать в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов малого и микробизнеса
• обеспечивать и контролировать мероприятия риск-культуры
• обеспечивать порядок работы с документацией согласно требованиям Банка
• решать сложные вопросы клиентов и сотрудников

Требования

• высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия)
• знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании
• знание банковских продуктов и кредитных технологий для клиентов малого и микробизнеса
• умение управлять результатом и брать на себя ответственность
• умение мыслить системно и решать сложные ситуации
• навыки управления персоналом и выстраивания отношений с коллегами
• навыки формирования клиентоориентированной команды
• владение техниками продаж корпоративным клиентам
• готовность к проведению выездных встреч на территории клиента

Условия

• стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративную пенсионную программу
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника