Руководитель вакансии Волоколамск

• Организация полного цикла складских работ потока склада;
• Планирование и управление складскими операциями на своем потоке с соблюдением обязательств и обеспечение высокого качества;
• Управление персоналом: определение численности необходимого персонала, распределение задач и расстановка работников, ведение оперативного учета показателей деятельности склада;
• Руководство работой коллектива, организация обучения и сопровождение развития сотрудников;
• Контроль качества работ, выполняемых на складе;
• Контроль исполнения операционного бюджета по потоку;
• Оптимизация складских операций и применение инструментов LEAN, внедрение на складе новых процессов/ видов услуг;
• Подготовка отчетности и результатов KPI по своей деятельности.

• Опыт работы в складской логистике от 3-х лет;
• Понимание всех складских процессов на WMS;
• Способность налаживать контакты с коллегами и поставщиками услуг, эффективная коммуникация;
• Навык формирования команды.

• ​​​Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии);
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
• ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни;
• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с партнерами и коллегами;
• График работы: 5/2.
• Адрес складского комплекса: г. Домодедово, мкр. Белые столбы, ул. Лермонтова 3.
• • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ООО "РусЛенты" специализируется на производстве и поставке конвейерных лент, приводных ремней и разнообразных комплектующих для конвейерного оборудования.

ООО "РусЛенты" специализируется на производстве и поставке конвейерных лент, приводных ремней и разнообразных комплектующих для конвейерного оборудования.

Компания ООО "РусЛенты" ищет опытного и мотивированного Руководителя отдела продаж для управления и развития нашего отдела продаж. Если вы обладаете сильными лидерскими качествами, умеете ставить и достигать амбициозные цели, а также хотите работать в динамичной и инновационной компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий продаж для достижения целей компании.
• Управление командой продаж: обучение и развитие сотрудников.
• Разработка и утверждение планов продаж, а также контроль их выполнения.
• Анализ рынка и конкурентной среды, разработка предложений по улучшению процессов продаж.
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение сделок.
• Оценка эффективности работы отдела, предоставление отчетов руководству компании.
• Внедрение новых технологий и методик для повышения эффективности продаж.
• Координация работы с другими отделами компании для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса.
• Выезды на переговоры и редкие командировки.

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в отделе продаж не менее 2 лет.
• Успешный опыт разработки и реализации стратегий продаж.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять команду.
• Знание современных техник и инструментов продаж.
• Способность принимать решения в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды.
• Знание офисных программ. 1С: УНФ и CRM системы Bitrix

Условия:

• Заработная плата Оклад + KPI.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Профессиональное развитие и карьерный рост.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Офис в г. Пушкино
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Проезд, бензин
• Мобильная связь
• Зоны отдыха

• Руководство складом федеральной транспортной компании
• Осуществление бесперебойной работы склада;
• Организация транспортной логистики предприятия (доставка грузов у клиентов, забор груза по городу и области);
• Организация складской логистики (своевременность разгрузки/погрузки, складской учет, претензионные случаи);
• Решение административно-хозяйственных вопросов;
• Контроль качества обслуживания клиентов (сроки доставки, своевременное и качественное оповещение клиентов, контроль компетентности сотрудников, работающих с клиентами);
• Управление персоналом (7 чел в подчинении);

• Руководитель контрактной службы выполняет следующие функции:       
• экспертиза результатов закупок, приемка контракта;     
• проверка соблюдения условий контракта;
• проверка качества представленных товаров, работ, услуг.                         
• Руководство работниками контрактной службы.

Разработка учебных планов, программ, ведение документации. Планирование и распределение педагогической нагрузки преподавателям. Подготовка и оформление документации для прохождения студентами производственной и преддипломной практики.

Составляет рабочие программы, тематические планы работы по предмету в каждой группе на семестр и рабочие планы на каждый урок.

В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с обучающимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям ФГОС, и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.

Наша компания ОПТ АКБ, специализируюется на продаже аккумуляторов и автозапчастей. Руководителю отдела по продаже автозапчастей. Мы предлагаем динамичную и перспективную работу в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке.

Условия:

• Конкурентная заработная плата и система премирования.
• Официальное трудоустройство.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работа в дружном коллективе профессионалов.
• График работы: пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день.

Обязанности:

• Организация и управление отделом продаж автозапчастей.
• Планирование и координация продажных активностей.
• Разработка и реализация стратегии продаж для достижения поставленных целей.
• Анализ результатов продаж и разработка рекомендаций по их улучшению.
• Поиск новых клиентов и развитие партнерских отношений.
• Управление клиентской базой и поддержание высокого уровня обслуживания.

Требования:

• Опыт работы в продажах автозапчастей не менее 3 лет.
• Знание технических характеристик автомобилей и автозапчастей.
• Успешный опыт управления командой продажников.
• Навыки планирования, аналитического мышления и принятия решений.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Желание развиваться и достигать результатов.
• Если у вас нет опыта работы, но есть огромное желание учиться, мы ждём вас на стажировку!

Навыки:

• Опыт работы в сфере продаж автозапчастей: опыт взаимодействия с поставщиками и клиентами.
• Лидерские качества: умение мотивировать и руководить командой продажников.
• Коммуникативные навыки: умение налаживать контакты с разными типами клиентов.
• Знание продукта: осознание основных характеристик автозапчастей, их применения.

Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие продаж автозапчастей в нашей компании, присылайте свое резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес с темой "Вакансия Руководитель отдела продаж автозапчастей".

Разработка учебных планов, программ, ведение документации. Планирование и распределение педагогической нагрузки преподавателям. Подготовка и оформление документации для прохождения студентами производственной и преддипломной практики.

Самолет Плюс — это сервис квартирных решений и самая быстрорастущая сеть. Сейчас наши офисы открыты более чем в 230 городах.

Мы создали систему из 70+ услуг, закрывая все потребности клиента: от подбора квартиры до комфортного проживания в ней.

Мы приглашаем тебя присоединиться к команде Самолет Плюс, чтобы усилить нашу большую и дружную команду!

Мы предлагаем:

• Стабильная оплата труда, оклад и ежемесячные премии при выполнении KPI
• Регулярное корпоративное обучение
• Профессиональное развитие
• Часы работы – обсуждаются на собеседовании
• Сильная и дружная команда лидеров в индустрии
• Сотрудничество со стабильной федеральной компанией
• Программа корпоративных привилегий – доступ к Lerna, Комус, более 6000 скидок и привилегий по программе Primezone и Best Benefits и многое другое
• зарплата 50000 + % за результат

Задачи, которые могут стать твоими:

• Организовывать продуктивную работы отдела: соблюдать бизнес-процессы и стандарты компании
• Развивать HR бренд и корпоративную культуру компании
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
• Обучать и развивать сотрудников внутри компании
• Заниматься подбором сотрудников для точечных вакансий
• Обеспечивать выполнение плановых показателей KPI
• Заниматься планированием и отчетностью внутри компании

Наши пожелания:

• Высшее или образование
• Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала (от 1 года)
• Умение работать с документами
• Опыт в руководящей должности будет являться конкурентным преимуществом
• Опыт работы в сфере недвижимости будет являться конкурентным преимуществом
• Коммуникабельность и ответственность
• Навыки проведения деловых переговоров
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office – Word, Excel, Outlook)

С нами ты можешь:

Хорошо зарабатывать ПЛЮС решать амбициозные задачи

Постоянно обучаться ПЛЮС получать бесценный опыт

Быть частью классного коллектива ПЛЮС возможность самореализоваться

Ждем тебя в нашей команде!

Основной трудовой функцией руководителя студии является организация работы студии.

 Для выполнения возложенных функций руководитель студии обязан:

- осуществлять руководство деятельностью студии;

- проводить набор членов студии, обеспечивать их необходимую численность;

- разрабатывать Положение о студии, вести журнал учета ее посещаемости;

- составлять перспективные, текущие  и репертуарные планы работы по основному направлению своей деятельности в соответствии общим  с планом работы МБУК ЦКР «Вертикаль»;

- в соответствии с утвержденным планом работы:

а) организовывать и проводить занятия студии;

б) выбирать формы, средства и методы работы студии, готовить необходимый методический материал;

в) обеспечивать регулярность занятий студии соответственно расписанию работы, а также контролировать посещаемость занятий студии и своевременность оплаты, если услуги оказываются на платной основе;

г)  проводить творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности студии:   показательные выступления, открытые уроки, отчетные концерты и творческие вечера;

- проводить занятия с учётом способностей, допустимой нагрузки членов студии;

- изучать возрастные и психологические особенности членов студии, создавать условия для реализации их способностей;

- содействовать развитию личности, талантов, способностей, формированию общей культуры членов студии;

- готовить членов студии для участия в муниципальных и региональных  мероприятиях;

- участвовать в организации и проведении общих мероприятиях МБУК ЦКР «Вертикаль»;

- организовывать  и контролировать выполнение работ по изготовлению и размещению  рекламных материалов: афиш, интернет-рекламы, буклетов, проспектов  и т.д,  предназначенных для информирования жителей города о предстоящем мероприятии, принимать участие в их размещении на специально установленных для этого местах

-

Основными функциями руководителя клубного формирования являются организация деятельности клубного формирования, руководство его работой и вовлечение участников клубного формирования в социально значимую, социально полезную деятельность.

   руководитель клубного формирования обязан:

- формировать программу деятельности клубного формирования;

- составлять перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования и обеспечивать их выполнение, вести журнал учета работы клубного формирования, а также другую необходимую документацию в соответствии с Уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и положением о клубном формировании;

- проводить набор членов клубного формирования и обеспечивать их необходимую численность;

- организовывать систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировка, творческие встречи, курсы и т.п.);

- проводить занятия клубного формирования с учётом интересов, способностей, допустимой нагрузки его членов;

- обеспечивать педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы клубного формирования;

-  вовлекать участников клубного формирования в социально значимую деятельность (волонтерство, добровольчество);

- принимать участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п;

- участвовать в организации и проведении общих мероприятий МБУК «Пущинский» ЦКР «Вертикаль»;

- проводить мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы, создавать благоприятные условия для неформального общения членов клубного формирования, позволяющие членам клубного формирования реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время (организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, кафе, игротек, читальных залов и т.п.);

- выявлять творческие способности членов клубного формирования, способствовать их развитию;

- осуществлять отбор методического материала, необходимого для решения поставленных задач;

- формировать архив материалов, отражающих историю развития клубного формирования (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) его творческой работы;

- предоставлять в рамках возможностей клубного объединения разнообразные платные услуги населению с учетом его запросов и потребностей;

- проводить творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования в формах и видах, характерных для данного клубного формирования: концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер - классы и т.п.);

- представлять отчеты по установленной форме и в установленные сроки;