Специалист вакансии Уяр

1) Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации;2)Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда;3)Управление профессиональными рисками в организации.

Организация и координация работ по охране труда в организации.- Разработка и контроль за функционированием системы управления охраной труда в организации.- Определение и корректировка направления развития системы управления профессиональными рисками в организации.- Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда в структурных подразделениях организации.- Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.- Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.- Контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.- Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда.- Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей работников по вопросам охраны труда.- Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

• Подготовка, формирование и передача дел для архивного хранения структурных подразделений Банка, оформленных в соответствии с номенклатурой дел
• Составление сдаточных описей

• Проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу;
• Установление причин производственных травм и заболеваний;
• Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков;
• Проведение СОУТ, медицинских осмотров;
• Подготовка отчетов по установленной форме.

• Оценивать надежность и платежеспособность клиентов по заявкам.
• Проводить проверки клиентов используя специальные ресурсы.
• Формировать заключение на основе проведенного анализа и принимать решения по заявке клиента.
• Подбором и продажей банковского продукта по итогам проверок.

• Активность и стремление к получению нового опыта и знаний.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы, обучаем на старте и не бросаем наедине с новыми задачами.
• Навыки грамотного общения.
• Базовые аналитические способности.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Удобный график 2/2 и 5/2 (плавающие выходные). Как полная занятость, так и на 0,75 ставки.
• Работа в современном офисе на перспективном направлении.
• Белая заработная плата и высокие премии (оклад + ежемесячные премии).
• Обучение за счет банка, персональный наставник, тренинги от ведущих тренеров страны. Рассматриваем без банковского образования и опыта работы.
• Карьерный рост через каждые 6 месяцев.
• Специальные условия по кредитованию и расширенный социальный пакет, ДМС, программы лояльности для сотрудников.
• Дружный коллектив, теплая атмосфера, много интересных конкурсов и мероприятий для сотрудников.
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка.
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка.
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах.
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты.

Оформление и предоставление документов для назначения и выплаты пенсий. Взаимодействие со службой занятости.

Обязанности:

• Проработка заявок.
• Выбор наилучшего предложения.
• Поиск поставщиков с выгодными условиями.
• Подготовка коммерческих предложения для участия в закупках.
• Контроль закупок с момента подачи заявки до ее полного исполнения.

Требования:

• Высшее образование желательно техническое. Технический склад ума
• Желательно Знание электротехнической, кабельно-проводниковой, светотехнической продукции, контрольно-измерительных приборов

Условия:

• Пятидневка
• с 9-00 до 18-00

Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату уже на старте, стабильную работу в престижном банке и яркую корпоративную жизнь?

С Совкомбанком всё реально – приходи к нам на работу финансовым консультантом!

Что мы ждем от тебя:

• Желание развиваться в банковской сфере и хорошо зарабатывать;
• Умение налаживать контакты и общаться с людьми;
• Инициативность, неравнодушие и желание улучшать процессы;
• Нет опыта работы в продажах? Не проблема! Мы всему тебя научим.

Чем ты будешь заниматься:

• Помогать людям совершать выгодные покупки и делать каждого нашего клиента счастливее;
• Оформлять карту рассрочки Халва и другие банковские продукты;
• Привлекать новых клиентов и консультировать их по продуктам Банка.

Мы гарантируем:

• Хорошую зарплату, премии неограниченного размера;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Карьерный рост каждые 6 месяцев;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью!
• Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!

• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью!

Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!

- прием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг;

- выявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина;

- ведение учета граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании;

- выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности;

- планирование действий, выбор технологий, форм и методов предоставления социальных услуг при организации предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг;

- взаимодействие со специалистами, организациями и сообществами по оказанию помощи в решении проблем получателей социальных услуг, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия их жизнедеятельности.

- подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг;

- организация предоставления социальных услуг получателям социальных услуг, а также мер социальной поддержки и государственной социальной помощи;

- обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем;

- содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан;

- организация направления получателей социальных услуг в специализированные социальные организации (подразделения) и (или) к профильным специалистам;

- организация социального сопровождения граждан в процессе реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки;

- организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развитию обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан.

-    участие в конкурсах;

-    разработка и реализация социальных проектов.

Специалист по кадрам:

• искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
• вести кадровое делопроизводство и отчетность;
• контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
• вести воинский учет;
• информировать работников об имеющихся вакансиях;
• участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
• ведение и контроль табеля учета рабочего времени,  а также графика отпусков;
• регистраиця входящей/исходящей документации.