- Полное кадровое сопровождение деятельности учреждения: приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки.
- Работа с базой 1С.
- Отчетность, разработка приказов, ведение кадрового резерва.
- Воинский учет.
1. Осуществлять свою профессиональную деятельность в соответствии с федеральным и региональным законодательством в сфере социального обслуживания населения, Уставом Учреждения, а также нормативно-правовыми документами Департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области.
2. Принимать активное участие в реализации политики Учреждения в области системы качества.
3. Осуществлять организацию первичного приема граждан.
4. Выявлять граждан, нуждающихся в социальной поддержке, определять характер и объем необходимой им помощи, организовывать ее предоставление.
5. Вести проверку полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляемой специалистами.
6. Проверять и анализировать данные, предоставленные заявителем, с целью определения правомерности предоставления государственной услуги.
7. Придерживаться правил оформления и сроков подготовки документов.
8. Участвовать в обследовании жилищно-бытовых условий проживания заявителей.
9. Консультировать граждан, обратившихся в учреждение, относительно документов, необходимых для получения определённого вида социальных услуг и мер социальной поддержки.
10. Соблюдать правила делового общения, нормы служебного этикета, служебную субординацию.
11. Обеспечивать сохранность документов.
12. Вести учёт услуг и формировать учётно-отчётную документацию.
13. Изучать нормативные документы и законодательные акты по вопросам социальной защиты.
14. Осуществлять межведомственный запрос о предоставлении документов и информации для оказания государственных услуг.
15. При необходимости направлять граждан в соответствующие органы и службы для квалифицированного и полного разрешения их вопросов.
16. Совместно с другими отделениями выявлять малоимущих граждан, нуждающихся в обследовании на дому, помещении в дом-интернат, оказывать содействие в оформлении необходимых документов.
17. Вести необходимую документацию в соответствии с современными стандартными требованиями к отчётности, периодичности и качеству предоставления документации
18. Выполнять мероприятия по охране труда и соблюдению в учреждении противопожарного режима.
19. Проявлять к получателям социальных услуг максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность и терпение.
- Осуществлять деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию системы управления охраной труда.
- Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации.
- Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков.
- Стратегическое управление профессиональными рисками в организации.
- Участие в организации и координации работ по охране труда в организации.
- Разработка проектов ЛНА, приказов, инструкций.
- Организация медицинских осмотров и контроль их проведения.
- Проведение проверок и выдача предписаний об устранении нарушений.
- Участие в расследовании несчастных случаев.
- Подготовка отчетности по ОТ.
принятие мер по организации водоснабжения населения и (или) водоотведения, утверждение схем водоснабжения и водоотведения поселений, утверждение техническихзаданий на разработку инвестиционных программ и др.
Осуществляет выявление и учет несовершеннолетних и совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и выполнять свои обязанности и нуждаются в установлении над ними попечительства;
Список профессий