Разрабатывать перспективные и текущие программы и планы социального развития.
· Разрабатывать предложения по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ.
· Принимать участие в комиссии по социальным вопросам в качестве секретаря. Осуществлять подготовку протоколов заседания комиссии по социальным вопросам.
· Организовывать мероприятия и вести учет по спортивному оздоровлению работников, поддержке развития спорта, профилактике межсезонных заболеваний и вакцинации сотрудников.
· Оформлять и вести учет документации по организуемым мероприятиям (учет проведенных мероприятий, подготовка отчетности по формам ООО «ПТП», ПАО НМТП, ПАО ТН).
· Проводить анализ рынка в области предоставления услуг по организации мероприятий спортивной, культурно-массовой, оздоровительной и профилактической направленности.
· Разрабатывать технические задания для заключения договоров по мероприятиям социальной направленности.
· Курировать исполнение заключенных договоров по мероприятиям социальной направленности.
· Заключать и контролировать исполнение договоров об оказании услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей.
· Подготавливать и своевременно представлять отчетность и информацию по направлению социального развития.
· Готовить документы по личному составу (по своему направлению) по истечении установленных сроков текущего хранения к передаче на хранение в архив,
· Формировать проекты приказов о предоставлении работникам мер социальной поддержки.
· Вести учет льготных категорий работников (ветеранов боевых действий, участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, многодетных родителей, работников, имеющих детей-инвалидов, в возрасте до 18 лет и т.п.).
· Осуществлять взаимодействие с другими функциональными подразделениями в ходе реализации бюджетного процесса.
· В соответствии с требованиями порядка бюджетирования принимать участие в процессе планирования и контроля фактического исполнения закрепленных за его направлением работы бюджетных статей, в случае необходимости, предпринимать корректирующие действия в целях соблюдения бюджета доходов и расходов.
· Внесение информации и ведение курируемых статей бюджета расходов в корпоративных информационных системах.
· Осуществлять работу по планированию бюджета социальных расходов на персонал.
1. Производить постановку на воинский учет (снятие воинского учета граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ) и граждан, подлежащих призыву на воинскую службу, которые пребывают на территории муниципального образования «Селезневское сельское поселение» на постоянное место жительства или место временного пребывания (на срок свыше 3 месяцев). При приеме ГПЗ на воинский учет проверять наличие учетно-воинских документов, правильность их заполнения, подлинность документов.
2. Обеспечивать полноту и качество учета всех ГПЗ, проживающих на территории муниципального образования.
3. Не реже одного раза в году проводить проверку карточек первичного учета с карточками формы Т-2 предприятий, организаций, учреждений независимо от форм собственности.
4. Не реже одного раза в год проводить проверку предприятий, находящихся на территории муниципального образования «Селезневское сельское поселение», акты проверок предоставлять в Военный комиссариат г. Выборг.5. Не реже одного раза в год в соответствии с планом Военного комиссариата г. Выборг проводит сверку учетных карточек с учетными карточками Военного комиссариата.
6. Осуществлять систематический учет изменений у ГПЗ семейного положения, адреса места жительства, места работы и должности и других изменений .
7. Оповещать граждан о вызовах в военный комиссариат г. Выборга.
8. Следить за состоянием воинских захоронений, находящихся на территории муниципального образования
9. Ежегодно представлять в ВК г. Выборга списки юношей 16-летнего возраста, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет.
10. Проводить с ГПЗ и призывниками разъяснительную работу в соответствии с положением «О всеобщей воинской обязанности».
11. Обрабатывать учетные данные на ГПЗ по оповещениям, поступающим из отдела кадров с места работы.
Выполняет задачи, полномочия и функции, связанные с бухгалтерским учётом. Знание информационно-правовых систем, 1С, Предприятие госучреждения, основные материалы, кассы
Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
Оказание услуг в сфере продаж путевок, дополнительных услуг, бронирование путевоу, услуг, ведение отчетности по предоставленным услугам
Ведение документации Службы развития, ведение группы в социальных сетях, разработка планов, подготовка и размещение наглядной информации
подготовка проектов технических условий и технических заданий на проектирование переустройства электросетевых объектов;
составление технических условий на прокладку волоконно-оптического кабеля по опорам ЛЭП;
оформление актов выполненных работ;
подготовка ответов на обращения граждан и организаций.
Условия:
- Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.
Список профессий