Ведение и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия, работа по повышению рентабельности и снижению себестоимости продукции и услуг. Управление финансовыми потоками, контроль доходов и расходов.
Контроль и поддержание в исправном состоянии и надлежащем виде зданий, инженерных систем, оборудования, мебели и инвентаря библиотеки. Организация и выполнение самостоятельных и групповых ремонтных, хозяйственных и погрузо-разгрузочных работ, организация выездов и закупок по указанию главного инженера. Поддержание установленного прядка в мастерской ремонтно-технического отдела. Участие в разработке инструкций, подготовке приказов и распоряжений в части, касающейся ремонтно-технического отдела
Ремонт дверных блоков, подвесных потолков, гипрочных перегородок и потолков, окон, регулировка замков, доводчиков.
Осуществление работы по эффективному и культурному обслуживанию, консультированию и информированию посетителей и постояльцев гостиницы
Помощь в подборе на закрепленных участках;
Участие в монтаже и демонтаже электромеханического оборудования, в проведении репетиций и спектаклей. Готовность к работе на гастролях.
Уборка кабинетов в офисе, уборка коридора, сан.помещения.
1. Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.
2. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих.
3. Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом.
4. Участвует в экспериментах по определению влияния условий труда на психику работающих.
5. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время его работы.
6. Совместно с социологом и другими специалистами предприятия участвует в определении задач социального развития.
7. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих.
8. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.
9. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих.
Экскурсовод отвечает за решение следующих задач:
Список профессий