ООО "Вятская экологическая компания" занимается транспортированием отходов по Кировской области, имеет собственный автопарк автотранспортной техники.
Для работы на складе (запасные части, СИЗ, спецодежда, ГСМ и т.п.) требуется заведущий складом
Обязанности:
Фактический адрес: г. Киров, слобода Большое Скопино, д. 1. Район Лепсе-ОЦМ, за мостом на ОЦМ
Поддержание порядка прилегающей территории. Контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием объекта.
- руководит деятельностью отдела по делам ГО и ЧС администрации Уржумского муниципального района;
- осуществляет координацию работы по реализации требований законодательства к антитеррористической защищённости объектов (территорий), расположенных на территории муниципального образования;
- организует разработку Плана гражданской обороны Уржумского муниципального района на военное время;
- организует разработку Плана действия по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера Уржумского муниципального района;
- разрабатывает План основных мероприятий Уржумского муниципального района в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
- разрабатывает План работы комиссии по чрезвычайным ситуациям и обеспечения пожарной безопасности Уржумского муниципального района;
- разрабатывает План приема и размещения эваконаселения в Уржумском муниципальном районе.
Ведет централизованный учет единого книжного фонда библиотек учреждения.Осуществляет текущее и ретроспективное централизованное комплектование единого книжного фонда учреждения. ведет обработку текущих поступлений. Занимается оцифровкой фондов.Принимает участие в массовых мероприятиях, проводимых учреждением.
1. Организует и обеспечивает хозяйственное обслуживание ДОУ и создание необходимых условий для нормального функционирования.
2. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь, оборудование, моющие и дезинфицирующие средства ДОУ на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством.
3. Обеспечивает сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества, его восстановление, пополнение и своевременный ремонт.
4. Ведет инвентарный учет имущества ДОУ, проводит его инвентаризацию и списание части имущества, пришедшего в негодность.
5. Осуществляет контроль за работой обслуживающего персонала: дворников, уборщиков служебных помещений, помощников воспитателей.
Руководит отделом, организационно-методической деятельностью сотрудников отдела, осуществляет соглашения по орг.-метод. и информационному направлениям отдела, обеспечивает своевременную подготовку музейных мероприятий, способствует привлечению посетителей в музей, организует работу по изготовлению рекламно-издательских материалов музея, оказывает методическую помощь муниципальным музеям; соблюдает сроки подготовки и сдачи отчетов различным ведомствам и организациям; осуществляет сбор, обобщение и анализ статистических и текущих ведомственных отчётов; организовывает работу музейных волонтёров; проводит музейные мероприятия, осуществляет связь со СМИ, учебными заведениями, готовит информационные материалы для разделов музейного сайта и проч.
Руководить клубными формированиями. Умение работать с разной категорией населения, творческие способность рисовать, петь, танцевать знать ЭВМ, работать с текстами
1 Осуществляет руководство информационно-методическим отделом Центральной районной библиотеки.
2 Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела.
3 Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела. Несет ответственность за их выполнение: ежеквартально отчитывается на производственных планерках за выполнение плановых заданий.
4 Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий.
5 Определяет нормативные показатели нагрузки и творческие задания для каждого сотрудника отдела, определяет график работы сотрудников и график отпусков (кроме сотрудников, занятых в обслуживании пользователей ЦРБ).
6 Готовит предложения по повышению эффективности работы отдела, его отдельных участков, организует проведение исследований в области информационно-библиографического обслуживания пользователей, в том числе по правовому просвещению и других областях, соответствующих задачам и планам деятельности библиотеки.
7 Организует оказание методической и практической помощи библиотекам-филиалам совместно с отделами ЦРБ, определяет ее задачи, основные направления и содержание.
8 Определяет направления повышения квалификации библиотечных сотрудников ЦБС.
9 Организует проведение семинаров, практикумов, совещаний библиотечных работников и др. Принимает участие в подготовке и проведении областных и межрайонных мероприятий. Выступает с сообщениями, консультациями, обзорами.
10 Участвует в разработке и реализации концепций, районных целевых комплексных программ и планов по развитию библиотечного дела в районе.
11 Осуществляет выезды в библиотеки–филиалы и участвует в непосредственном оказании методической помощи, информационной поддержке библиотек поселений с использованием различных форм и методов
12 Принимает участие в производственных совещаниях, готовит консультации по методической, информационной и методической работе.
13 Разрабатывает и готовит к печати методические, нормативные документы и рекомендации по проблемам совершенствования организационно-методической, инновационной деятельности библиотек-филиалов, библиотечного обслуживания национального населения, истории библиотечного дела района, издательской деятельности.
14 По итогам года готовит анализ выполнения годового плана библиотеками ЦБС.
15 Организует распределение обязанностей между сотрудниками отдела и закрепляет их в должностных инструкциях.
16 Осуществляет контроль за выполнением сотрудниками своих обязанностей и нормативных показателей, соблюдением технологических процессов, оказывает помощь в процессе работы.
Обеспечивает контроль за методическим сопровождением специалистов учреждений социального обслуживания г.Кирова и Кировской обл.по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья.Планирует деятельность организационно-методического отделения.Консультирует граждан по различным вопросам,связанным с предоставлением социальных услуг.Обеспечивает внесение сведений о получателях социальных услуг отделения в единую автоматизированную систему министерства социального развития Ктровской области.Формирование отчетности.Готовит презентационные и информационно-аналитические материалы,статьи,справки о деятельности отделения для печатных средств массовой информации и интернет-площадок.Организует проведение стажировочных площадок для специалистов учреждений социального обслуживания г.Кирова и Кировской области.Обеспечивает ведение надлежащей документации.
Список профессий