Вакансии для инвалидов и людей с ОВЗ Никольск

Ведение кадрового документооборота (оформление трудовых договоров, ведение табельного учета, ЭЛН, воинский учет.

• помогать клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера.
• находить для каждого клиента индивидуальное решение.

• специалист со средним образованием и выше
• грамотно пишешь и говоришь

• мы предоставим корпоративное оборудование для комфортной работы (ноутбук, гарнитура)
• у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• у нас удобный график: чтобы оставалось время на семью, учебу, спорт и хобби
• есть возможность расти в должности и доходе, даже если ты работаешь удаленно
• мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта
• для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров
• мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию.

Ты ищешь работу, которая подстраивается под тебя, а не наоборот? У нас есть

именно такая! В VOXYS ценят гибкость, комфорт и твоё время.

• Приветственный бонус для новых сотрудников — 15 000 руб
• Оплачиваемое обучение на старте — до 10 000 руб
• Приведи друга и получи еще 20 000 руб
• Только входящие звонки, никаких холодных продаж!
• Оформление по ТК РФ (возможны иные способы трудоустройства)
• Работай из любой точки мира, главное стабильный интернет
• Подбирай график, который подойдёт именно тебе: 5/2, 2/2 или 3/3
• Возможна подработка/частичная занятость от 4 часов.
• +20% за ночные смены.

И это еще не всё:

• Много ярких событий — корпоративы, конкурсы, спортивные активности.
• Телемедицина, классные скидки у партнеров.
• Подарки за достижения и активность.
• Возможности для творчества, волонтерства и спорта.

А также:

• Бонусы за показатели и ежемесячные премии.
• Доступ к обучению в онлайн-академии.
• Поддержка и забота на всех уровнях.

Все, что нужно: грамотная речь, базовые навыки работы

на ПК и стабильный интернет. Остальному — научим!

Откликайся, приводи друзей и стань частью команды VOXYS, где каждый ценен!

Педагогическое сопровождение детей с ОВЗ и инвалидностью, индивидуальных образовательных маршрутов. Контроль и оценка эффективности построения и воплощения образовательной программы. Участие в работе педагогических, методических советов. Выявление индивидуальных особенностей, интересов, способностей, проблем, затруднений обучающихся в процессе образования.

Ремонт и обслуживание производственного оборудования

уборка территории от мусора, покос травы, газона, уборка клумбы, расчистка снега, уборка наледи

Hilton Worldwide – это одна из крупнейших гостиничных компаний в мире. Мы - лидеры индустрии гостеприимства! Отель Hilton Garden Inn Moscow New Riga 4* расположен на популярном направлении – всего в 30 минутах езды от Москвы, рядом с Новорижским шоссе. Оптимальная удаленность от МКАД (45 км) делает его удобным для загородного отдыха.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Достойная заработная плата (от 79912 руб./мес. плюс премии плюс банкетные), выплата 2 раза в месяц без задержек.
• График работы 2/2.
• Работа по адресу: Московская обл., г. Истра, территория "Нью Рига Резорт", стр.1.
• Служебный трансфер от г. Истра, ж/д ст. Новоиерусалимская, д. Кострово до места работы и обратно.
• Компания предоставляет бесплатное питание, обеспечивает формой.
• Ежегодный мед. осмотр за счет работодателя.
• После испытательного срока 3 месяца - полис ДМС (медицинское страхование с возможностью обследования и лечения в лучших клиниках ближнего Подмосковья и Москвы).
• Есть возможность предоставления общежития.
• Иногородним компенсируются транспортные затраты на переезд до места работы после успешного прохождения испытательного срока.
• Сниженные тарифы на номера в отелях Hilton по всему миру.

Требования:

• Профессиональное образование по специальности "Повар".
• Опыт работы по специальности от 1 года желателен.
• Аккуратность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде.
• Медицинская книжка.

Обязанности:

• Приготовление горячих блюд в соответствии с ТТК.
• Соблюдение товарного соседства и сроков хранения продуктов в холодильных камерах.
• Соблюдение требований личной гигиены и производственной санитарии.

• Транспорт до работы
• Спецодежда
• Скидки в компании
• Помощь с переездом, проживание
• Подарки детям на праздники
• Питание
• Парковка
• Обучение, тренинги
• Зоны отдыха
• ДМС

• Медицинская книжка

Что нужно делать:

· консультировать клиентов в отделении банка

· продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением

· обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера

· проводить платежи и переводы

· принимать и выдавать посылки

        1. В течение смены постоянно, путём обхода и осмотра, следить за нормальной работой оборудования, котлов, насосов, трубопроводов, арматуры, КИП и А, приборов безопасности, сигнализаторов загазованности, за состоянием помещений и сооружений.

 2. Записывать параметры котлов и остального оборудования каждые 2 часа в вахтенном журнале.

 3. Отмечать в оперативном журнале все пуски и остановки оборудования котельной с указанием точного времени.

4. Обеспечивать чистоту и порядок на вверенном ему оборудовании и сооружениях.

 5. Обеспечить надежный и экономичный режим работы оборудования в соответствии с инструкциями, режимными картами, графиками работы оборудования, графиком зависимости температуры теплоносителя от температуры наружного воздуха,  указаниями руководства.

6. Отметить все обнаруженные дефекты или неисправности в работе оборудования в оперативном журнале.

7. Строго соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, настоящую инструкцию, инструкции по эксплуатации обслуживаемого оборудования, инструкцию по охране труда, инструкцию по правилам пожарной безопасности в газовой котельной, инструкцию по электробезопасности для операторов газовой котельной.

 8.  Производить переключения трубопроводов в котельной.

  9. При возникновении аварий оператор газовой котельной должен установить характер и объём аварий, оценить обстановку, сохранять спокойствие.

 10. Доложить главному инженеру или директору предприятия о причинах возникновения аварий и своих действиях по ликвидации аварийной ситуации.

 11. Допускать ремонтный персонал к выполнению работ повышенной опасности в котельной при наличии наряда-допуска на выполнение работ и в присутствии ответственного за выполнение работ, указанных в наряде-допуске.

 12. Строго запрещается допуск в помещение котельной посторонних лиц без разрешения администрации МКП «Теплосеть». Разрешить допуск в котельную посторонних могут: директор, главный инженер, мастер по эксплуатации котельных и оборудования.

13. Ежедневно докладывать дежурному диспетчеру о состоянии оборудования, имеющихся неисправностях, параметрах теплоносителя, данных по расходу газа, электроэнергии, воды.