Директор вакансии Нижняя Салда

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.

Работай в «Магните» и:

• планируй свой график – 5 на 2
• работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом
• проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что ты будешь;

• координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в сети магазинов,
• следить за тем, чтобы в магазине было все: товары высокого качества на полках, запасы продукции на складе, улыбчивые продавцы и кассиры в зале и, конечно, довольные покупатели :)
• превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник

Ты нам подходишь, если:

• имеешь средне-специальное образование
• уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев
• владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel),
• ответственно подходишь к задачам, любишь свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,
• работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть «Магнит Косметик» — это не только возможность найти работу по душе рядом с домом. Это шанс учиться и расти вместе с лидером рынка!

Стань экспертом красоты вместе с «Магнит Косметик»!

Работай в «Магнит Косметик» и:

• планируй свой график – 5 на 2
• работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
• проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице. Максимум обучающих курсов от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы научить тебя продавать товар и свою экспертность
• посещай закрытые презентации перед запуском продуктов, которые дадут полезные знакомства в бьюти-сфере. Расширяй профессиональный контур и узнавай о новинках одним из первых!
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что ты будешь:

• координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов,
• следить за тем, чтобы в магазине было все: товары высокого качества на полках, запасы продукции на складе, улыбчивые продавцы и кассиры в зале и, конечно, довольные покупатели :)
• прививать новичкам не только стандарты работы, но и любовь к делу, коллегам и покупателям,
• превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник

Ты нам подходишь, если:

• имеешь средне-специальное образование
• уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев
• владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel),
• ответственно подходишь к задачам, любишь свою работу и людей вокруг

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магнит Косметик», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а еще в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Подружка, Иль дэ ботэ, Сефора, Рив Гош и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Стань частью нашей МЕГА команды! Ведем набор сотрудников в гипермаркет Магнит-Мегамарт.

Обязанности:

• Организация и контроль работы гипермаркета
• Работа с эффективностью магазина
• Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования
• Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов
• Участие в обучении и развитии управленческого персонала
• Взаимодействие с контролирующими инстанциями

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
• График работы 5/2
• Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение
• Полис ДМС
• Кэшбек для сотрудников в сети магазинов
• Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь
• Развоз на такси в вечернее время
• А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Требуемый опыт:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК и офисных программам, приветствуется опыт в программах складского учета
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Опыт управления подчиненными от 1 года
• Знание нормативной базы организации торгового объекта
• Понимание основных технологий продаж, мерчендайзинга и маркетинга
• Умение работать с эффективностью магазина: анализировать структуру доходов и расходов, планировать мероприятия по повышению эффективности

Стратегическое планирование и развитие экономических показателей.

• Определять и следить за выполнением краткосрочной и долгосрочной стратегии развития Департамента Сервисный центр;
• Обеспечивать наличие бесперебойного канала поставок запчастей и ремкомплектов;
• Организовывать и контролировать предоставление комплексных услуг для промышленных и электротехнических предприятий, специализированной технической поддержки и обучения, предоставление запасных частей, ввод оборудования в эксплуатацию;
• Разрабатывать и обеспечивать осуществление мероприятий, направленных на поддержание высокого качества предоставляемых услуг;
• Организовывать работу подразделения с целью достижения бюджетных показателей эффективности сервисного центра.

организует и обеспечивает эффективную деятельность гостиницы , осуществляет контроль за качеством обслуживания клиентов , контроль за соблюдением паспортного режима, обеспечивает рентабельное ведение гостиничного бизнеса, организует работы по проведению ремонтов, заключение договоров и  др.

ООО Производственная компания "АЗИМУТ" (группа компаний ПИК, Нижний Новгород) специализируется на производстве дорожных знаков и материалов для нанесения горизонтальной дорожной разметки на автомобильных дорогах (термопластик, краска, холодный пластик).

Стабильное, растущее производственное предприятие, выпускающее материалы, необходимые для нанесения дорожной разметки, которое находится в г. УФА, приглашает на работу "Директора по развитию".

Условия:

• Кандидатам из других регионов предоставляется служебное жилье, автомобиль.
• График работы: полный рабочий день, с 8.00-17.00 понедельник - пятница.
• Офис расположен в г. Уфа, мкр. Шакша, Индустриальный парк.
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Официальная заработная плата, премии по результатам работы.
• Спортзал и бассейн, для сотрудников компании.

Требования:

• Нам необходим активный и образованный сотрудник с «коммерческой жилкой», способный находить клиентов для нашего предприятия, которые будут заинтересованы в сотрудничестве с нами круглый год.
• Мы ищем человека, желательно с опытом продаж на предприятиях с позаказной системой выпуска готовой продукции, который сумеет организовать продажи так, чтобы, с одной стороны, были удовлетворены потребности клиентов, с другой – загрузка производства была одновременно и равномерной, и ритмичной.
• Нам необходим интеллигентный, спокойный, последовательный переговорщик, умеющий сглаживать сложные ситуации и выстраивать продажи с опорой на баланс интересов всех участников коммерческо-производственного процесса.
• Нам требуется сотрудник, который обладает «рыночным чутьем» и умеет преобразовать рыночный потенциал в стройную, экономически обоснованную стратегию коммерческой деятельности производственного предприятия.
• Мы ищем целеориентированного, проактивного, легкого на подъем, готового к частым командировкам по всей стране, виртуоза продаж с амбициями руководителя, который в перспективе будет готов создать и возглавить коммерческую службу нашего предприятия в части контрактного производства.
• Опыт работы на аналогичной должности более 6 лет.

Обязанности:

Специфика отрасли, в границах которой сегодня работает наше предприятие, предполагает ярко выраженную сезонную загрузку наших производственных мощностей, поэтому Мы ищем профессионального коммерсанта с навыками бизнес-аналитика, который будет способен решить следующие важные для нас задачи:

• Найти рыночные ниши, которые позволят загрузить производственные мощности нашего предприятия в межсезонье высокомаржинальными заказами;
• Разработать принципы ценообразования;
• Определить эффективные каналы продаж и постоянно наращивать клиентскую базу в границах выбранных рыночных ниш;
• Сформировать и выполнить бюджет продаж с опорой на два ключевых показателя:
• Исполнение плана количественного объема продаж;
• Исполнение плана по маржинальной прибыли.

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Ищем директора по маркетингу в команду филиала, чья задача — управлять маркетинговой стратегией и продвижением услуг компании в регионе, чтобы пользователи получали максимально выгодные предложения.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать финансовые и маркетинговые показатели региона, динамику, потенциальные проблемы;
• исследовать маркетинговую активность конкурентов;
• развивать сеть на основе полученных выводов;
• просчитывать и защищать инвестиционные кейсы;
• организовывать медиа-поддержку запуска новых продуктов, услуг и технологий;
• планировать размещение рекламы.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование в сфере экономики или маркетинга;
• опыт работы в коммерческом блоке в телекоме;
• знание инструментов анализа продаж;
• опыт расчета инвестиционных проектов.

Что мы предлагаем:

• оклад + полугодовая/годовая премия по результатам выполнения KPI;
• оформление в штат компании;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
• специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Маркетинг # Анализ данных # Анализ конкурентов

• Организация эффективной работы магазина;
• Организация обучения персонала;
• Работа в торговом зале;
• Работа за кассой;
• Проведение инвентаризации;
• Контроль учета товара

1. Распределение обязанностей и определение степени ответственности работников организации.

2. Планирование и руководство деятельностью организации.

3. Координация взаимодействия структурных подразделений организации.

4. Контроль за соблюдением стандартов качества работы.

5. Представление интересов строительной организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.

6. Выявление и анализ проблем в работе строительной организации и принятие мер к их разрешению.