Руководитель вакансии Лаишево

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;

• Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);

• Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);

• Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;

• Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;

• Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;

• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;

• Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.

Требования:

• Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
• Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий (будет преимуществом);
• Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
• Желание профессионально и личностно развиваться.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;

• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;

• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;

• Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);

• Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);

• Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;

• Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;

• Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;

• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;

• Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.

Требования:

• Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
• Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий (будет преимуществом);
• Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
• Желание профессионально и личностно развиваться.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;

• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;

• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Организовывать и координировать работу по обеспечению контроля за выполнением требований пожарной безопасности на территории предприятия.

• Построение эффективного взаимодействия между торгующей и производственной организациями (ООО «ХАР» и ООО «ХАИР»);

• Подбор, адаптация и руководство командой из 8-9 человек;

• Планирование, организация и контроль необходимых действий и ресурсов для открытия и функционирования склада запасных частей на территории индустриального парка;

• Организация и настройка процессов по производству, перемещению, упаковке и хранению запасных частей, взаимодействию с сервисными инженерами на производствах;

• Организация и контроль логистических решений для отправки запасных частей на склад в Москву и напрямую дистрибьюторам.

организация и координация работы по охране труда в Обществе;

 -      осуществление своевременного качественного контроля за выполнением мероприятий по охране труда;

-           организация и руководство деятельностью группы по охране труда;

-           планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных   рисков в ООО МИП «НЭС Профэксперт»;

-           определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками в Обществе;

-           подготовка предложений по распределению      полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения.

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• Привлечение к сотрудничеству торговых организаций (потребительское кредитование);
• Проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве;
• Обучение сотрудников магазинов-партнеров процессу выдачи кредитов;
• Обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории, реализация мероприятий по увеличению продаж;
• Поддержание деловых отношений с партнерами.

Для нас важно:

• Среднее-специальное/высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 1 года (банковский ритейл, POS-кредитование будет преимуществом);
• Навыки ведения переговоров, обучения сотрудников;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад + бонус до 70% от оклада;
• график 5/2;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни;
• улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка.
• легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье.

Обязанности: 

• руководит службой канатных дорог (далее - СКД);
• обеспечивает поддержание на должном уровне безопасность работы канатных дорог;
• контролирует выполнение работниками СКД инструкций по эксплуатации и безопасному обслуживанию канатных дорог;
• организует своевременный ремонт и подготовку ППКД к техническому освидетельствованию и контролирует его проведение;
• организует осмотр ППКД до пуска ее в работу, своевременное устранение выявленных неисправностей.

Требования: 

• высшее (техническое) образование, стаж руководящей работы;
• прохождение аттестации по промышленной безопасности опасных производственных объектов

Условия:

• 5/2 (с 8.00 до 17.00), скользящие выходные;
• оплата ГСМ и сотовой связи;
• есть общежитие;
• льготное питание (можно в счет зарплаты)