ведение кадры 1С
Приглашаем откликнуться на вакансию компании Voxys. Мы убеждены, что специалист контактного центра - достойная и интересная работа. Наши сотрудники высоко ценят компанию за теплоту, дружелюбие и атмосферу доверия, где каждый чувствует поддержку и взаимопонимание.
Мы предлагаем:
• Формат работы в офисе или удаленно;
• Приветственный welcome бонус для новых сотрудников до 15000 рублей;
• Гибкий график: 5/2, 2/2, 3/3. Подработка от 4х часов, утро/день/вечер или ночные смены с доплатой 20% на выбор.
• Оформление по ТК РФ;
• Ценный денежный бонус к доходу за рекомендацию друга 15 000 рублей;
• Оплачиваемое компанией обучение (обучение проводится в офисе с последующим переходом на удаленный формат работы);
• Выбор проекта: входящие звонки, исходящие звонки, чат-поддержка;
• Возможность совмещения с основной деятельностью и учебой.
Особые условия для тех, кто хочет вернуться в компанию, а также для специалистов с опытом работы в колл-центрах с вознаграждением до 20 000 рублей (подробности на собеседовании)
Что нужно делать: Консультировать клиентов по вопросам сервиса, услугам и продуктам компаний-партнеров.
Что требуется для работы: Грамотная устная и письменная русская речь без дефектов; Базовое владение ПК, навыки работы в интернете.
Для удаленных сотрудников важно наличие стабильного интернета и тихого места, выдаем оборудование для работы в случае необходимости (подробности уточняйте на собеседовании).
Баланс работы и жизни в Voxys:
•льготная программа ипотеки для штатных сотрудников (согласно условиям банка);
• насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы;
• телемедицина для штатных сотрудников;
• такси для смен с 22:00 и современное рабочее место, для тех, кто выбирает работу из офиса;
• скидки и выгодные предложения от компаний-партнеров;
• награждения памятными подарками за достижения и успехи, продвижение инициатив;
• мобильное приложение с творческими, волонтерскими и ЗОЖ мероприятиями.
Приглашаем откликнуться на вакансию компании Voxys.
Мы убеждены, что специалист контактного центра - достойная и интересная работа.
Наши сотрудники высоко ценят компанию за теплоту, дружелюбие и атмосферу доверия, где каждый чувствует поддержку и взаимопонимание.
Мы предлагаем:
• Формат работы в офисе или удаленно;
• Приветственный welcome бонус для новых сотрудников до 15 000 рублей;
• Гибкий график: 5/2, 2/2, 3/3. Подработка от 4х часов, утро/день/вечер или ночные смены с доплатой 20% на выбор.
• Оформление по ТК РФ (возможны иные способы трудоустройства);
• Ценный денежный бонус к доходу за рекомендацию друга 15 000 рублей;
• Оплачиваемое компанией обучение (обучение проводится в офисе с последующим
переходом на удаленный формат работы);
• Проект чат-поддержки (в г. Калининград)
• Возможность совмещения с основной деятельностью и учебой.
Особые условия для тех, кто хочет вернуться в компанию, а также для специалистов с опытом работы в колл-центрах с вознаграждением до 20 000 рублей (подробности на собеседовании)
Что нужно делать: Консультировать клиентов по вопросам сервиса, услугам и продуктам компаний-партнеров.
Что требуется для работы: Грамотная устная и письменная русская речь без дефектов; Базовое владение ПК, навыки работы в интернете.
Для удаленных сотрудников важно наличие стабильного интернета и тихого места,
выдаем оборудование для работы в случае необходимости (подробности уточняйте на собеседовании).
Баланс работы и жизни в Voxys:
• насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы;
• телемедицина для штатных сотрудников;
• такси для смен с 22:00 и современное рабочее место, для тех, кто выбирает работу из офиса;
• скидки и выгодные предложения от компаний-партнеров;
• награждения памятными подарками за достижения и успехи, продвижение инициатив;
• мобильное приложение с творческими, волонтерскими и ЗОЖ мероприятиями.
Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий,
специальностей и квалификации.
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля.
Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.
Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности.
Участвует в планировании обучения и повышения квалификации кадров.
Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, другой документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения. Составляет установленную отчетность.
СК Строитель-успешная компания, специализирующаяся на предоставлении услуг в сфере строительства загородной недвижимости.
Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая проектирование, строительство, продажу загородных домов.
Ищем на постоянную работу в команду в офис творческого трудоголика)).
Вы нам очень нужны. Зарплату обсуждаем, и она зависит от вашего опыта и функционала, который сможете взять на себя.
Чем предстоит заниматься:
Условия:
Проводит работу с воспитанниками (развивает у детей познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у детей культуру здорового и безопасного образа жизни).
Организует и координирует работу по социальной реабилитации воспитанников.
Проводит среди воспитанников работу по пропаганде здорового образа жизни, планированию семьи, соблюдению санитарно – гигиенических норм, мер противопожарной защиты, предупреждению бытового и дорожно – транспортного травматизма.
Проявляет чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение к воспитанникам, учитывает их физическое и психологическое состояние.
Оформляет в соответствии с выполнением предоставления социальных услуг воспитанникам индивидуальную программу.
Способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения профессиональных программ.
3.7 Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников.
Содействует созданию групп самопомощи, способствующих объединению семьи и воспитанников по интересам.
Взаимодействует со специалистами Центра с целью совершенствования жизнедеятельности группы.
1.1. Выявляет индивидуальные потребности воспитанников в различных видах и формах социальной поддержки.
1.2. Выявляет потенциал воспитанников в решении проблем, связанных с трудностями в обучении, общении со взрослыми и сверстниками.
1.3. Планирует и проводит работу по достижению целей оказания социальных услуг и социальной поддержки воспитанников в соответствии с индивидуальной программой.
1.4. Проводит педагогическую работу с несовершеннолетними (развивает у детей познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у детей культуру здорового и безопасного образа жизни).
1.5. Организует и координирует работу по социальной адаптации и реабилитации воспитанников.
1.6. Проводит среди воспитанников работу по пропаганде здорового образа жизни, планированию семьи, соблюдению санитарно – гигиенических норм, мер противопожарной защиты, предупреждению бытового и дорожно – транспортного травматизма.
1.7. Проявляет чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение к воспитанникам, учитывает их физическое и психологическое состояние.
Список профессий