Вакансии для женщин на сегодня, Коркино

Сервис заказа такси «Максим» ценит своих водителей и не задерживает выплаты. Возможно оформление без приезда в офис.

• Подключаем водителей с любой брендировкой.
• Выполняй заказы до 750 кг.
• Выбирай заказы в удобном районе или по всему городу.

Условия:

• Работа с заказами в удобном приложении.
• Цена и маршрут поездки известны заранее.
• Нет графиков и смен.
• Гарантия безопасности — тревожная кнопка и помощь на дороге.

Оставь заявку на нашем сайте, нажми «Откликнуться» или позвони по бесплатному номеру.

Уборка номеров

Преподавание детей музыке

ООО "Сеть столовых" предоставляет услуги общественного питания сотрудникам оборонного завода ООО "ЧТЗ УРАЛТРАК".

Требования:

• Ответственные;
• Активные;
• Дисциплинированные;
• Наличие санитарной книжки.

Условия:

• Официальное трудоустройство - мы прямой работодатель!
• Белая зарплата без задержек,два раза в месяц!
• Возможность прохождения медицинского осмотра,для получения санитарной книжки - за счет работодателя!

Обязанности:

• Приготовление блюд и изделий;
• Приготовление кондитерских изделий.

• График рaбoты - 1/2, 2/2, день, нoчь.
• Boзмoжны пoдрабoтки.-З/П oт 22000 дo 45000 руб. нa кaрту, зa мeсяц.
• Оформление в дeнь обрaщeния пo ТК РФ
• Профессиональное руководство с многолетним опытом в охране.

• Наличие УЧО желательно
• Желателен опыт работы в охранной деятельности
• Физическая выносливость

• Обеспечение охраны имущества заказчика
• Обход территории во время дежурства
• Предупреждение хищения имущества заказчика
• Пропускной режим
• Видеонаблюдение
• Патруль
• Желание работать и зарабатывать!

-Фасовать полуфабрикаты или комплексные обеды

В Комбинат питания АО «АЗ «Урал» приглашаем КУХОННОГО РАБОЧЕГО (можно без опыта работы).

Требования:

• Желание работать и учится

Обязанности:

• Первичная обработка сырья;
• уборка производственных помещений;
• Подготовка и санитарная обработка производственного инвентаря, кухонной, столовой посуды и приборов. 

Условия:

• Стабильная, своевременная з/п;
• График работы 5/2 с 6-30 до 15-30 ч.;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ на предприятии АО «АЗ «Урал»;
• Выплата заработной платы своевременно 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Вознаграждение по итогам года по выполнению KPI;
• Компенсация затрат на заботу о здоровье;
• ДМС;
• Жилищные ипотечные программы;
• Стремительный карьерный рост и развитие;
• Перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;
• Более 20 социальных программ для сотрудников и их семей.

Высокая культура производства, современное оборудование и команда профессионалов ждут Вас!

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;Оформление трудовых книжек и их хранение;Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров;Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;Работа с архивом

1.Отвечает за организацию работы библиотеки в целом обслуживает читателей, ведет перерегистрацию читателей.

2.Ведет документацию: годовой и месячный план и отчет, заполняет дневники и ведет статистику. 3.Ведет рабочие картотеки: читательского профиля; картотеку учета выдачи особо ценной литературы.

4.Организовывает массовую работу.

5.Ведет справочно-библио графическую работу:

-учет библиографических справок;

-пропаганда библиографических знаний;

-информационная работа.

б.Осуществляет работу с фондом :

-списание литературы;

-оформление книг, утерянных читателями;

-прием партий новой литературы;

-контролировать выдачу особо ценных изданий;

-работа с задолжниками.

7. Ведет картотеки и каталоги:

-систематический;

-алфавитный;

-краеведческую картотеку;

-систематическую картотеку статей.

• бронирование номеров;
• прием, регистрация, размещение и выписка посетителей;
• проведение взаиморасчетов с постояльцами и подготовка отчетной документации;
• предоставление полной информации об услугах гостиницы при личном общении и по телефону;
• контроль над соблюдением правил проживания и эксплуатации номеров;
• контроль качества обслуживания посетителей;
• координирование работы персонала отеля;
• урегулирование конфликтных и нестандартных ситуаций.