Заведующий вакансии Коммунар

Осуществляет руководство деятельностью отделения (кабинета) медицинской профилактики в соответствии с положением об отделении (кабинете), его функциями и задачами (обеспечение взаимодействия ЛПУ с территориальным Центром медицинской профилактики и Центром Госсанэпиднадзора; организационно-методическое обеспечение деятельности медицинских работников ЛПУ по выявлению факторов риска, коррекции образа жизни, пропаганде медицинских и гигиенических знаний и здорового образа жизни среди прикрепленного контингента; осуществление информационного обеспечения специалистов и различных групп населения по вопросам гигиенического обучения и воспитания, профилактики заболеваний и укрепления здоровья, в том числе и через средства массовой информации; изучение и оценка знаний вопросов профилактики и здорового образа жизни у прикрепленного населения в соответствии с характером и особенностями работы различных отделений и кабинетов ЛПУ; внедрение научно обоснованных мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний, медицинских проблем формирования здоровья, гигиеническому обучению и воспитанию с учетом показателей заболеваемости прикрепленного контингента; координация и обеспечение консультативно-оздоровительной деятельности по вопросам сохранения и укрепления здоровья прикрепленного населения; организация, контроль и анализ деятельности медицинского учреждения по реализации региональных целевых программ по гигиеническому обучению и воспитанию, профилактике заболеваний, а также работников ЛПУ по вопросам сохранения и укрепления здоровья, снижения преждевременной смертности и выхода на инвалидность, по выявлению факторов риска, коррекции образа жизни, пропаганде медицинских и гигиенических знаний). Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отделения (кабинета) медицинской профилактики, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

• Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
• Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
• Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
• Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.
• Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
• Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
• Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.
• Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

• Осуществляет руководство деятельностью инфекционного отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами (оказание специализированной стационарной медицинской помощи больным с инфекционными заболеваниями; взаимодействие с амбулаторно-поликлиническим звеном в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи по профилю отделения; освоение и внедрение в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи; консультативная помощь больным с инфекционными заболеваниями из других отделений ЛПУ; решение вопросов целесообразности направления на медико-социальную экспертную комиссию больных с инвалидизирующим течением заболевания; санитарно-просветительская работа).
• Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности инфекционного отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность инфекционного отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
• Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала инфекционного отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.
• Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников инфекционного отделения.
• Принимает меры по обеспечению выполнения работниками инфекционного отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
• Разрабатывает перспективные и текущие планы работы инфекционного отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
• Анализирует работу инфекционного отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе инфекционного отделения в установленном порядке.
• Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
• Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников инфекционного отделения. Систематически повышает свою квалификацию.

- Организация работы структурного подразделения медицинской организации.

- Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации.

- Разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации.

- Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации.

- Формирование и поддержание корпоративной культуры медицинской организации.

- Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации.

- Анализ результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации.

- Разработка и планирование показателей деятельности работников структурного подразделения медицинской организации.

- Составление графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников структурного подразделения медицинской организации.

- Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации.

- Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении медицинской организации.

- Контроль выполнения работниками структурного подразделения медицинской организации правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима.

- Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме.

- Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме.

- Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)).

- Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.