Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Мы ищем менеджера, который будет выезжать на территорию компаний, проводить презентации банковских продуктов и привлекать клиентов на зарплатный проект в Сбере. Это работа для тех, кому интересны сфера продаж, развитие навыков убеждения, личных переговоров и выступлений.
Обязанности:Присоединяйся к команде младших менеджеров по продаже зарплатных проектов Сбера!
1. Прием потребителей и осуществление консультаций по вопросам, находящимся в его компетенции
2. Подготовка комплектов документов при заключении новых договоров энергоснабжения и подготовка дополнительных соглашений при внесении изменений в договоры
3. Внесение изменений в технические приложения к договорам приложения к договорам энергоснабжения
4. Отправка потребителям на подписание и проверка полноты возвращенных документов, подписанных потребителями
Участие в организации и координации работ по охране труда в организации. Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
• Проведение вводных инструктажей
• Организация и контроль проведения медицинских осмотров
• Организация и руководство специальной оценки условий труда, системы управления рисками
• Разработка и актуализация локальных нормативных документов в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности
• Контроль ведения ответственными ИТР документации по ТБ и ОТ в подразделениях
• Контроль и учет обеспечения сотрудников СИЗ
Разрабатывать перспективные и текущие программы и планы социального развития.
· Разрабатывать предложения по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ.
· Принимать участие в комиссии по социальным вопросам в качестве секретаря. Осуществлять подготовку протоколов заседания комиссии по социальным вопросам.
· Организовывать мероприятия и вести учет по спортивному оздоровлению работников, поддержке развития спорта, профилактике межсезонных заболеваний и вакцинации сотрудников.
· Оформлять и вести учет документации по организуемым мероприятиям (учет проведенных мероприятий, подготовка отчетности по формам ООО «ПТП», ПАО НМТП, ПАО ТН).
· Проводить анализ рынка в области предоставления услуг по организации мероприятий спортивной, культурно-массовой, оздоровительной и профилактической направленности.
· Разрабатывать технические задания для заключения договоров по мероприятиям социальной направленности.
· Курировать исполнение заключенных договоров по мероприятиям социальной направленности.
· Заключать и контролировать исполнение договоров об оказании услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей.
· Подготавливать и своевременно представлять отчетность и информацию по направлению социального развития.
· Готовить документы по личному составу (по своему направлению) по истечении установленных сроков текущего хранения к передаче на хранение в архив,
· Формировать проекты приказов о предоставлении работникам мер социальной поддержки.
· Вести учет льготных категорий работников (ветеранов боевых действий, участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, многодетных родителей, работников, имеющих детей-инвалидов, в возрасте до 18 лет и т.п.).
· Осуществлять взаимодействие с другими функциональными подразделениями в ходе реализации бюджетного процесса.
· В соответствии с требованиями порядка бюджетирования принимать участие в процессе планирования и контроля фактического исполнения закрепленных за его направлением работы бюджетных статей, в случае необходимости, предпринимать корректирующие действия в целях соблюдения бюджета доходов и расходов.
· Внесение информации и ведение курируемых статей бюджета расходов в корпоративных информационных системах.
· Осуществлять работу по планированию бюджета социальных расходов на персонал.
1. Производить постановку на воинский учет (снятие воинского учета граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ) и граждан, подлежащих призыву на воинскую службу, которые пребывают на территории муниципального образования «Селезневское сельское поселение» на постоянное место жительства или место временного пребывания (на срок свыше 3 месяцев). При приеме ГПЗ на воинский учет проверять наличие учетно-воинских документов, правильность их заполнения, подлинность документов.
2. Обеспечивать полноту и качество учета всех ГПЗ, проживающих на территории муниципального образования.
3. Не реже одного раза в году проводить проверку карточек первичного учета с карточками формы Т-2 предприятий, организаций, учреждений независимо от форм собственности.
4. Не реже одного раза в год проводить проверку предприятий, находящихся на территории муниципального образования «Селезневское сельское поселение», акты проверок предоставлять в Военный комиссариат г. Выборг.5. Не реже одного раза в год в соответствии с планом Военного комиссариата г. Выборг проводит сверку учетных карточек с учетными карточками Военного комиссариата.
6. Осуществлять систематический учет изменений у ГПЗ семейного положения, адреса места жительства, места работы и должности и других изменений .
7. Оповещать граждан о вызовах в военный комиссариат г. Выборга.
8. Следить за состоянием воинских захоронений, находящихся на территории муниципального образования
9. Ежегодно представлять в ВК г. Выборга списки юношей 16-летнего возраста, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет.
10. Проводить с ГПЗ и призывниками разъяснительную работу в соответствии с положением «О всеобщей воинской обязанности».
11. Обрабатывать учетные данные на ГПЗ по оповещениям, поступающим из отдела кадров с места работы.
Список профессий