Специалист вакансии Клин

Перечень должностных обязанностей экономиста на производстве печной продукции в программе 1с:

- компьютерный учет перемещений продукции и компонентов, списание брака;

- оформление отгрузки готовой продукции;

- подготовка и оформление плановых инвентаризаций по материалам;

- выполнение указаний начальника отдела учета ТМЦ и логистики

• проведение камеральных налоговых проверок
• проведение выездных проверок

- заниматься обслуживанием программного обеспечения. Выполнять настройку ПО, установку обновлений, исправление ошибок;

- открывать доступ к функциям программного обеспечения;

- осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;

- установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;

- связываться с разработчиками ПО с целью устранения возникших ошибок.

·         Прием заявок на продукцию от клиентов и оформление в программе 1С

·         Согласование с клиентами условий доставки

·         Осуществление координации с отделом продаж и логистики по согласованию условий и сроков исполнения заказов

·         Переписка с клиентами по вопросам исполнения заявок

- работа в информационных системах, в СЭД;

- взаимодействие со структурными подразделениями (электронная почта, телефонные звонки, служебные письма);

- ведение бумажного/электронного архива документации.

В компании ООО Завод по переработке пластмасс Пларус открыта вакансия Специалист по кадрам / менеджер по персоналу / специалист отдела кадров в Солнечногорске

Условия:

• Работа в производственной компании (г. Солнечногорск);
• заработная плата по результатам собеседования;
• нормированный рабочий день (пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 15-45), рассматриваем частичную удаленку;
• своевременная заработная плата;
• корпоративный транспорт Клин-Солнечногорск-завод;
• столовая с льготным питанием;
• бесплатные путевки в детский летний лагерь, подарки детям;
• система ежемесячного премирования;
• командировки отсутствуют;
• возможность карьерного роста
• численность отдела персонала: 3 человека, численность отдела охраны труда: 2 человека
• возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет компании;
• испытательный срок 3 месяца (возможно досрочное прохождение)

Вам предстоит:

-Подбор персонала - (поиск, проведение собеседований (телефонное интервью);

-Координация этапов собеседований;

-Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании, участвовать в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

-Опыт работы на должности специалиста по подбору;

-Внимательность, коммуникабельность, ответственность;

-Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

- работа в информационных системах, в СЭД;

- подготовка отчетной информации;

- отслеживание сроков исполнения писем, запросов, поручений;

- взаимодействие со СМИ, размещение новостей в социальных сетях, публикация статей;

- подготовка ответов на обращения заявителей;

- формирование установленной отчетности;

- участие в плановых проверочных мероприятиях;

- взаимодействие со структурными подразделениями (электронная почта, телефонные звонки, служебные письма);

- ведение бумажного/электронного архива документации.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Выкладка товара на стеллажи;

• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;

• Работа с адресным хранением

• Предусмотрен подъем тяжестей

• Работа в отделах Сад и Строительные материалы

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физическим нагрузкам и подвижной работе;

• Пунктуальность и дисциплинированность;

• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 2/2 (по 12 часов) смены с 8:00 до 20:00 и с 11:00 до 23:00

• Совокупный уровень дохода от 71100: оклад от 62000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога)

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада - 3100 руб/мес (до вычета налога)

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Корпоративный транспорт от Ж/д платформы Истра до магазина

• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий;