Бухгалтер вакансии Кашира-2

Бухгалтерский учет в бюджетной организации.

1-с бухгалтерия

Гис РЭБ, Рамзес

Бухгалтерский учет в бюджетной организации.

1-с бухгалтерия

Гис РЭБ, Рамзес

Реализация по физическим и юридическим лицам по жилым и не жилым помещениям с разбивкой по услугам. Проведение авансовых отчётов.Ведение : 62, 71 и 50 счёта. Составление первичных учётных документов.

ООО Проф Сервис - дистрибьютор климатического оборудования на территории Российской Федерации и стран СНГ. Основное направление деятельности - дистрибуция климатического оборудования, материалов и инструментов. Широчайший ассортиментный ряд.

Мы - стабильно развивающаяся компания, объединившая самых опытных специалистов отрасли.

Мы - это единая команда, состоящая из активных, молодых, креативных и развивающихся профессионалов.При этом каждый сотрудник коллектива воплощает в жизнь главную идею нашей компании, которая базируется на комфортном, дружественном и непринужденном диалоге как с нашими клиентами, так и внутри коллектива.

У нас всегда имеется в наличии полный ассортимент оборудования. Отлично отлажена система доставки оборудования для региональных партнеров. Вся деятельность компании лицензирована и сертифицирована производителями продукции, что гарантирует высокое качество товаров и услуг.

Мы приглашаем в команду амбициозных и креативных людей: как высококвалифицированных специалистов, так и подающих большие надежды начинающих профессионалов.

Работая с нами, Вы можете быть уверены в надежности партнерских отношений, неизменно высоком уровне профессионализма и в лучшем результате.

Обязанности:

• Оформление документов по реализации и отражение сведений о реализации на счетах бухгалтерского учета.
• Отправка контрагентам документов по реализации в бумажном или электронном виде.
• Банк 1С (разноска).
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей.
• Сверка расчетов с покупателями.
• Подготовка сводной информации по своему участку для формирования отчетности.

Требования:

• Умение работать в команде, обязательность,ответственность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы Пн-Пт с 8-00 до 17-00.

• Составляет (оформляет), принимает к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовит отчетность по ним;
• Регистрирует в регистрах бухгалтерского учета данные, содержащиеся в первичных учетных документах;
• Готовит информацию для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги;
• Составляет на основе первичных документов сводные учетные документы;
• Систематизирует и комплектует регистры бухгалтерского учета за отчетный период (журнал операций № 6, карточка-справка по сотрудникам и другие регистры по оплате труда);
• Передает регистры бухгалтерского учета в архив;

Работа с первичной документацией

Оформление расчетов/сверка с контрагентами

Работа в системе "Банк-Клиент"

В ходе работы знакомство с другими участками бухгалтерии

1.Соискание сотрудников на предприянтие .

2Умение вести переговоры и подбирать персовал по всем связям.

3 Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.

Ведение бухгалтерского и налогового учета на участках: ТМЦ, расчеты с поставщиками, учет сырья.

Прием и контроль первичной документации.

Обеспечение соответствия всех транзакций законодательству.