1. Организация работ по контролю качества поставляемой продукции: проведения выходного контроля продукции производства (проверка соответствия поставляемых изделий на предмет соответствия КД)
2. Проведение анализа выявленных замечаний, выявленных в ходе проведения технического контроля, как в отношении проверяемых изделий, так и в отношении неисправных/бракованных выданных на монтажный участок, определение причины появления систематических несоответствий, разработка предложений по улучшению и устранению систематических несоответствий, в рамках стандартов предприятия по управлению рисками
3. Организация входного контроля ТМЦ (при необходимости)
4. Организация взаимодействия с технологическими, конструкторскими, метрологическими и производственными подразделениями организации
5. Организация улучшений, коррекций, корректирующих и предупреждающих действий для устранения несоответствий при проведении работ.
6. Участие в разработке и актуализации стандартов и инструкций (СМК)
7. Управление отделом ОТК (в подчинении 8 специалистов ОТК по направлениям: сборочное, сварочное, механо-сборочное).
1. Организация работ по функционированию системы управления охраной труда (СУОТ), специальной оценке условий труда, оценке и управлению профессиональными рисками,проведению производственного лабораторного контроля на рабочих местах и производственного лабораторного контроля качества воды систем хозяйственно-питьевого и горячего водоснабжения на объектах предприятия;
2. Проверка состояния условий и охраны труда на предприятии, участие и организация расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний, документальное их оформление;
3. Формирование и ведение документов по вопросам охраны труда.
• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Организация работы отдела по работе с персоналом, обеспечение выполнение функций и задач, возложенных на отдел: документарное обеспечение работы с персоналом, ведение организационной и распорядительной документации, ведение документации по учету и движении кадров, администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы, учет, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, ведение учета стажа работников, подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, организация работы по обеспечению кадрами рабочих, специалистов и служащих требуемых специальностей и квалификаций в соответствии с утвержденным штатным расписанием филиала, их расстановка, участие в подборе и обеспечение кадрового состава, в том числе служб ЭРТОС и ОрВД, разработка текущих планов отдела, укомплектование кадрами с учетом изменения состава работающих в связи с выходом на пенсию, увольнением, внедрением новой техники и технологий, автоматизации производственных процессов, пуском новых производственных объектов, анализ состава, деловых и других качеств работников с целью их рациональной расстановки, подбор кадров на замещение должностей, участие в работе по формированию кадрового резерва, контроль за расстановкой и использованием работников в соответствии с их специальностью и квалификацией, полученными согласованиями, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами филиала, выдача справок работникам филиала, связанных с работой, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение льготного перечня профессий, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами филиала, выдача справок работникам филиала, связанных с работой. составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение документооборота отдела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, стандартами предприятия и филиала, составление проектов кадровых приказов, организация их учета, рассылка в структурные подразделения руководителям, ознакомление руководящего состава филиала, контроль ознакомления в подразделениях дирекции, организация учета состояния трудовой дисциплины в филиале и правил внутреннего трудового распорядка, Участие в работе комиссии филиала и реализации совместно с соответствующими структурными подразделениями филиала их решений, подготовка документов для внесения изменений, дополнений в перечень льготных профессий филиала, оформление уточняющих справок работникам дирекции и Екатеринбургского центра ОВД, составление установленной отчетности по кадровым вопросам, участие в проведении закупок «оказание услуг по трудоустройству инвалидов»
Разработка ПО и реализации проектов автоматизации, офисных и производствен-ных процессов, обеспечение поддержки и развития продуктов 1С: ERP, ДО, ЗУП и др.
Список профессий