Начальник вакансии Камешково

1)Обеспечение работников расходными материалами, товарами,оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда;

2)Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления недвижимостью организации;

3) Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью ОО; контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием ОО;

4) Принимает меры по оснащению помещений ОО современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, 

5) Организует контроль рационального расходования материалов и финансовых средств ОО;

6) Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности ОО, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом ОО, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

7) Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории ОО;

8) Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений;

9) Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

1. Организация работы склада в соответствии с технологическими и хозяйственными процессами в подразделении (движение ТМЦ);

2. Координация работы сотрудников склада;

3. Растановка задач по приоритету и обеспечение их выполнения;

4. Упорядочивание и исправление размещения товаров в ячейках на соответствие системе адресного хранения (WMS);

5. Отчет о деятельности склада;

6. Участие и организация частичной, а при необходимости полной инвентаризации;

7. Организация учета, движения, списания ТМЦ в том числе по системе 1С;

При необходимости, личное участие, в отборе, перемещении, приемке, инвентаризации и списании ТМЦ.

Руководство деятельностью ЕДДС округа Мурома и др.

Руководство хозяйственной деятельностью, организация  и контроль обслуживающего персонала, заключение договоров с  обслуживающими организациями, принимает на ответственное хранение материальные ценности. 

Возглавляет работу по укомплектованию штата сотрудниками и всё, что с ней связано, контролирует кадровый документооборот, следит, соблюдают ли в компании нормы ТК. Принимает участие в разработке кадровой политики предприятия, оценивает потребность в работниках конкретных специальностей, исходя из целей и задач организации.

·Формирование (корректировка) планов по приобретению прав на электросетевые объекты;

·Совершение сделок по приобретению электросетевых активов;

·Курирование процедуры прекращения функционирования объекта электросетевого хозяйства в качестве бесхозяйного;

·Мониторинг и анализ реализации Перечня приоритетных проектов и Перечня бесхозяйных объектов;

·Реализация мероприятий Реестра непрофильных активов.

1.   Обеспечивать надёжную защиту объектов предприятия от краж, хищений и др. преступных посягательств, пожаров, аварий, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т.п.

2.   Руководить служебной деятельностью отдела, поддерживать его дисциплину.

3.   Разрабатывать и осуществлять совместно с другими подразделениями мероприятия по обеспечению работы с документами, содержащими сведения, являющиеся коммерческой тайной.

4.   При всех видах работ организовывать и контролировать выполнение требований, инструкций и положений по защите информации составляющей коммерческую тайну.

5.   Поддерживать контакты с правоохранительными органами и службами охраны соседних предприятий в интересах изучения криминогенной обстановки в районе.

- Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений

- организация проведения ремонта помещений и контроль за качеством работ

-организация оформления документов для заключения договоров на оказание услуг

- контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей

Консультация работодателей по взаимодействию с филиалом Вязниковским на ЕЦП в сфере занятости и трудовых отношений "Работа России" или непосредственно в помещениях филиала Вязниковский. Контроль за размещением информации о работе предприятий и организаций (вакансий, отчетности) на ЕЦП в сфере занятости и трудовых отношений "Работа России". Контроль за выполнением программам занятости с привлечением к участию в них предприятий и организаций, имеющих потребность в кадрах. Проводить ежемесячно анализ: выполнения показателей работы по оказанию государственных услуг по итогам работы за месяц и с начала года; выполнения целевых прогнозных показателей; эффективности реализуемых программ и мероприятий и их влияние на состояние рынка труда.

• Внедрение и развитие регионального проекта «Карта жителя». С её помощью жители Владимирской области будут получать дополнительные услуги в виде льгот на проезд и оплату коммунальных услуг, доступ к цифровым сервисам, скидки, бонусы и многое другое.
• Разработка и исполнение дорожной карты проекта и другой необходимой проектной документации.
• Взаимодействие с органами власти и администрациями для сбора данных по существующим бизнес-процессам и получения от них информации, необходимой для реализации проекта.
• Организация и участие в совещаниях и рабочих группах проекта.
• Составление функциональных требований и технических заданий на разработку новых или доработку существующих информационных систем.