Директор вакансии Гуково

• организация эффективной работы магазина
• координация и контроль деятельности персонала магазина
• организация обучения персонала
• проведение инвентаризаций
• контроль учета товара

• Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе
• Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей
• Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними
• Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
• Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач
• Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов
• Анализ работы подразделения (группы специалистов)
• Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения
• Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания

Ведение переговоров с отечественными и иностранными контрагентами, в том числе по вопросам заключения контрактов на импорт/экспорт продукции.

- обеспечением образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной работы филиала;

- определением стратегии, целей и задач развития филиала;

- определением целесообразности участия филиала в различных программах и проектах;- организацией работы по формированию контингента обучающихся;

- обеспечением реализации инициатив работников филиала, направленных на улучшение работы филиала и повышение качества образования;- организацией работы по кадровой политике в филиале;

- обеспечением эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами местного самоуправления, структурными подразделениями университета.

- обеспечением образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной работы филиала;

- определением стратегии, целей и задач развития филиала;

- определением целесообразности участия филиала в различных программах и проектах;

- организацией работы по формированию контингента обучающихся;

- обеспечением реализации инициатив работников филиала, направленных на улучшение работы филиала и повышение качества образования;

- организацией работы по кадровой политике в филиале;

- обеспечением эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами местного самоуправления, структурными подразделениями университета.

• Разработка стратегического плана развития департамента и его внедрение;

• Построение и общее руководство департаментом продаж;

• Развитие новых каналов продаж в регионах;

• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);

• Анализ финансово-экономических показателей;

• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуг клиентам;

• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;

• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);

• Участие в формировании маркетинговой политики;

• Контроль эффективности использования ресурсов.

Компания "FASHIONBURO" приглашает в свою команду- директора магазина премиум сегмента​​​​​​​

Что Вы будете выполнять:

• строить успешную команду для достижения финансовых показателей;
• формировать корпоративную культуру;
• работать в торговом зале с VIP-клиентами для повышения эффективности магазина;
• формировать лояльную клиентскую базу магазина;
• повышать показатели Customer Retention Rate;
• принимать участие в формировании заказа;
• принимать активное участие в продвижении бренда для повышения финансовых показателей;
• анализировать полученный результат и выстраивать стратегию для улучшения этого результата.

В подчинении у Вас:

• два продавца-консультанта;
• один старший продавец-консультант;
• smm-менеджер;

Какого кандидата мы приглашаем в команду:

• имеющего опыт работы в продажах (одежда, обувь и аксессуары - в приоритете);
• умеющего показывать финансовый результат;
• способного сформировать лояльную и эффективную команду;
• любящего сферу продаж

Что предоставляет компания:

• открытые партнерские отношения с руководителями компании;
• самостоятельное управление командой для достижения финансовых показателей;
• участие в формировании заказа;
• знакомство с итальянскими партнерами бренда (первыми лицами компании) и активное сотрудничество с ними;
• участие в формировании бюджета для продвижения бренда;
• легкую и быструю адаптацию в новом для Вас месте;
• участие в жизни компании (собрания, мозговые штурмы, мастермаинды);
• корпоративные мероприятия;
• заработная плата 2 раза в месяц (оклад+% от продаж);
• график работы 2/2 (с 10:00-22:00);
• оформление по ТК РФ, соц.пакет;
• работа в красивом магазине с новым оборудованием.

выполнение служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией