1. Организация учебно-воспитательной (методической, культурно-массовой, профилактической и внеклассной) работы, текущее и перспективное планирование, анализ, корректировка учебно-воспитательного процесса.
2. Организация и проведение внеучебной работы.
3. Координация работы студенческих общественных организаций.
4. Координация работы преподавателей, воспитателей, классных руководителей, педагога-организатора, педагогов-психологов, социальных педагогов, руководителя физвоспитания, преподавателя - организатора основ безопасности жизнедеятельности, педагогов дополнительного образования (по внеучебной работе).
Организация воспитательной деятельности в образовательной организации во взаимодействии с детскими и молодежными общественными объединениями
Организация административно-хозяйственного обеспечения работы предприятия; Обеспечение хранения ценностей в своей зоне ответственности; Представление предприятия в контактах с партнерами по вопросам закупок соответствующей продукции и её эксплуатации; Обеспечение действующих норм эксплуатации инструментов и инвентаря подчиненными сотрудниками; Организация проведения соответствующих ремонтных мероприятий в зоне своей ответственности; Отслеживание ситуации с материалами, инструментами, инвентарем, которые применяются в хозяйственной деятельности, а также их замена и закупка; Обеспечение выполнения заявок от других подразделений на проведение соответствующих хозяйственных операций; Обеспечение эффективной работы подчинённого персонала; Решение кадровых вопросов по замене подчиненных, их поощрению и наказанию; Обеспечение необходимого документооборота по хозяйственным операциям; Контроль за корректностью первичных финансовых документов в сфере своей ответственности; Проведение мероприятий по поддержанию рабочего состояния объектов ЖКХ и хозяйственной инфраструктуры; Мониторинг соблюдения санитарно-гигиенических стандартов на территории предприятия; Обеспечение подготовки объектов в зоне своей ответственности к сезонным изменениям; Отслеживание соблюдения норм пожарной и технологической безопасности в сфере своей компетенции
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и философией компании.
- Совершенствование и управление процессом поиска и найма сотрудников.
- Разработка и координация реализации стратегии обучения сотрудников компании.
- Управление процессом адаптации новых сотрудников компании.
- Разработка систем нематериальной/ материальной мотивации сотрудников.
- Разработка систем оценки продуктивности, вовлеченности сотрудников в рабочий процесс и реализация плана мероприятий по повышению данных показателей.
- Мониторинг и анализ HR-метрик, оценка эффективности HR-процессов.
Организация и контроль работы по направлениям ГО и ЧС, пожарная безопасность, охрана труда, мобилизационная подготовка. Внедрение новых форм по бухгалтерскому учету в АС КАГУ и взаимодействие с программистами платформы 1С (АС КАГУ).
Организует текущее и перспективное планирование учебной деятельности, координирует работу педагогических работников, осуществляет контроль за качеством образовательного процесса. Организует работу по подготовке и проведению ГИА. Составляет расписание учебных занятий, учебный план.
Список профессий