В рамках трудовой функции «Координация процессов подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга» специалист выполняет следующие должностные обязанности (трудовые действия).
Подготавливает информационные письма, справки, обзоры по направлению модернизации системы подготовки спортивного резерва.
Подготавливает предложения по разработке проектов нормативных правовых документов для обеспечения подготовки спортивного резерва.
Подготавливает предложения по разработке и выполнению региональных программ развития спорта, по совершенствованию региональной модели подготовки спортивного резерва.
Формирует статистические, информационные, аналитические и отчетные материалы по координации процессов подготовки спортивного резерва.
В рамках своей компетенции осуществляет ведение и актуализацию баз данных по направлениям работы отдела.
Формирует сводную статистическую отчетность, информационные и аналитические материалы по подготовке спортивного резерва.
Участвует в подготовке проектов нормативных актов, и других документов, необходимых для обеспечения деятельности организаций физкультурно-спортивной направленности.
Осуществляет работу по ведению (актуализации) реестра нормативных правовых документов федерального и регионального уровней в области физической культуры и спорта, регламентирующих деятельность организаций физкультурно-спортивной направленности, в том числе государственных бюджетных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в части направлений работы отдела.
В рамках трудовой функции «Материально-техническое обеспечение деятельности Комитета по физической культуре и спорту в области координации деятельности физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга по вопросу предоставления государственной услуги по присвоению спортивных разрядов и квалификационных категорий спортивных судей» специалист выполняет следующие должностные обязанности (трудовые действия).
Осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов Комитета по физической культуре и спорту по вопросу предоставления государственной услуги по присвоению спортивных разрядов и квалификационных категорий спортивных судей (Административные регламенты, Положения, инструкции и т.д).
В рамках реализации Административного регламента по вопросу предоставления государственной услуги по присвоению спортивных разрядов в случае предоставления представления и документов в электронном виде (в составе пакетов электронных дел) из структурных подразделений Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - МФЦ), портала «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге» и иных источников, предусмотренных Административным регламентом для подачи документов:
осуществляет прием и проверку представлений и документов;
осуществляет проверку наличия всех необходимых для получения государственной услуги документов и соответствие представления требованиям к оформлению в соответствии с Административным регламентом;
устанавливает факт наличия (отсутствия) оснований для отказа в приеме представления и документов, предусмотренных Административным регламентом;
в случае отсутствия оснований для отказа в приеме фиксирует факт приема представления и документов либо проставляет соответствующий статус принятия представления и документов в Межведомственной автоматизированной информационной системе предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде;
регистрирует документы, в том числе в программном комплексе «Регистрация обращений, поданных в традиционном виде» с присвоением регистрационного номера;
устанавливает необходимость направления межведомственных запросов;
передает представление с комплектом документов специалисту, ответственному за установление даты заседания в Комитете по физической культуре и спорту Комиссии по рассмотрению материалов о присвоении (подтверждении) третьего спортивного разряда, второго спортивного разряда, первого спортивного разряда, спортивного разряда кандидат в мастера спорта, присвоении квалификационных категорий спортивных судей (далее – Комиссия);
рассматривает полученные документы на соответствие результатов спортсменов нормам, требованиям и условиям их выполнения, утвержденных Положением, для присвоения (подтверждения) спортивных разрядов;
формирует, согласовывает с начальником отдела информационную справку и осуществляет представление документов и сведений в Комитет по физической культуре и спорту;
планирует и согласовывает дату рассмотрения представлений на заседании Комиссии;
принимает участие на заседании Комиссии;
осуществляет подготовку проекта распоряжения Комитета по физической культуре и спорту о присвоении (подтверждении) спортивных разрядов, уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги;
осуществляет направление заявителю результата предоставления государственной услуги;
выполняет иные действия в соответствии с Административным регламентом.
В рамках реализации Административного регламента по вопросу предоставления государственной услуги по присвоению квалификационных категорий спортивных судей в случае представления заявителем заявления в электронном виде (в составе пакетов электронных дел) из структурных подразделений Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - МФЦ), портала «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге» и иных источников, предусмотренных Административным регламентом для подачи документов:
осуществляет прием и проверку заявления и документов;
осуществляет проверку наличия всех необходимых для получения государственной услуги документов и соответствие заявления требованиям к оформлению в соответствии с Административным регламентом;
устанавливает факт наличия (отсутствия) оснований для отказа в приеме заявления и документов, предусмотренных Административным регламентом;
в случае представления заявителем посредством МФЦ заявления, не соответствующего требованиям, предусмотренных Административным регламентом или предоставления документов не в полном объеме в электронной форме – направляет в МФЦ в электронной форме уведомление о возврате документов по форме, предусмотренной Административным регламентом, с указанием причин возврата;
в случае отсутствия оснований для отказа в приеме регистрирует заявление в журнале регистрации, по форме утвержденной Административным регламентом либо проставляет соответствующий статус принятия заявления в Межведомственной автоматизированной информационной системе предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде;
осуществляет проверку сведений о присвоении заявителю ранее первой (высшей) квалификационной категории спортивного судьи, которые находятся в распоряжении Комитета по физической культуре и спорту и при необходимости дополняет комплект документов соответствующими сведениями;
осуществляет подготовку проекта распоряжения Комитета по физической культуре и спорту о присвоении квалификационных категорий спортивным судьям, уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги;
осуществляет направление заявителю результата предоставления государственной услуги;
выполняет иные действия в соответствии с Административным регламентом.
Осуществляет проверку, сверку баз данных по спортивным разрядам, квалификационным категориям спортивных судей.
В рамках трудовой функции «Материально-техническое обеспечение деятельности Комитета по физической культуре и спорту в области координации деятельности физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга по вопросу предоставления государственной услуги по присвоению квалификационных категорий тренеров, квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта» специалист выполняет следующие должностные обязанности (трудовые действия).
Осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов Комитета по физической культуре и спорту по вопросу предоставления государственной услуги по присвоению квалификационных категорий тренеров, квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта (Административные регламенты, Положения, инструкции и т.д.).
В рамках реализации Административного регламента по вопросу предоставления государственной услуги по присвоению квалификационных категорий тренеров, квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта в случае представления заявителем заявления в электронном виде (в составе пакетов электронных дел) из структурных подразделений Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - МФЦ), портала «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге» и иных источников, предусмотренных Административным регламентом для подачи документов:
осуществляет прием и проверку полноты предоставленных сведений (документов);
осуществляет регистрацию заявлений и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
устанавливает предмет обращения;
осуществляет проверку наличия всех необходимых для получения государственной услуги документов и соответствие заявления требованиям к оформлению;
устанавливает факт наличия (отсутствия) оснований для отказа в приеме заявления и документов;
устанавливается необходимость направления межведомственных запросов;
рассматривает представленный пакет документов, проводит оценку результатов профессиональной деятельности тренера или иного специалиста в области физической культуры и спорта на соответствие квалификационным требованиям, утвержденным Министерством спорта Российской Федерации;
формирует оценочный лист по результатам рассмотрения представленных документов для его последующей передачи на заседание Комиссии по присвоению квалификационных категорий тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта;
планирует и согласовывает дату и принимает участие в проведения Комиссии по присвоению квалификационных категорий тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта;
осуществляет направление заявителю результата предоставления государственной услуги;
осуществляет иные действия, предусмотренные Административным регламентом.
Осуществляет проверку, сверку баз данных по квалификационным категориям тренеров, квалификационным категориям иных специалистов в области физической культуры и спорта.
В рамках трудовой функции «Материально-техническое обеспечение деятельности Комитета по физической культуре и спорту в области координации деятельности физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга по награждению ведомственными наградами специалист выполняет следующие должностные обязанности (трудовые действия).
Осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов Комитета по физической культуре и спорту по вопросу награждения ведомственными наградами (Административные регламенты, Положения, инструкции и т.д.).
Проверяет правильность оформления наградных документов.
Рассматривает в установленном порядке наградные материалы и подготавливает проекты материалов о предоставлении к награждению ведомственными наградами, наградами Правительства Санкт-Петербурга, а также наградами Министерства спорта Российской Федерации.
Взаимодействует с Комитетом по физической культуре и спорту по вопросам наградного делопроизводства.
Участвует в оформления протоколов вручения наград.
Ведет учет и формирует электронную базу данных награжденных лиц.
Участвует в торжественных мероприятиях, связанных с вручением ведомственных наград.
Участвует в организации, подготовке и проведении совещаний с директорами физкультурно-спортивных организаций, в том числе физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивных сборных команд Санкт-Петербурга.
Организовывает и принимает участие в проведении совещаний, семинаров, вебинаров с заместителями директоров, инструкторами-методистами, иными специалистами в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивных организаций, в том числе физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивных сборных команд Санкт-Петербурга.
Проводит консультации для директоров, заместителей директоров и иных специалистов физкультурно-спортивных организаций, в том числе физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивных сборных команд Санкт-Петербурга по вопросам реализации государственной политики в сфере подготовки спортивного резерва, в том числе по вопросам организации и реализации работы по приему и оформлению документов на присвоение спортивных разрядов, судейских категорий спортивных судей, на присвоение квалификационных категорий тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта, о порядке приема и рассмотрения документов о ведомственных наградах в сфере физической культуры и спорта.
Осуществляет организационно-методическую работу со специалистами физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга.
Осуществляет подготовку (разработку) информационных, методических материалов для специалистов в области физической культуры и спорта, необходимых для обеспечения деятельности организаций по подготовке спортивных сборных команд Санкт-Петербурга по направлению работы отдела.
Формирует материалы и осуществляет наполнение сайта Учреждения методическими, информационными и мультимедийными материалами в отрасли физической культуры и спорта, в том числе нормативными правовыми актами, методическими материалами.
Осуществляет мониторинг сайтов физкультурно-спортивных организаций, осуществляющих спортивную подготовку для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга, формирует информационные справки об актуальности размещенной информации по направлению работы отдела.
Осуществляет взаимодействие с физкультурно-спортивными организациями системы подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга, образовательными организациями, с общественными организациями, в том числе по видам спорта, иными физкультурно-спортивными организациями по вопросам ведения и актуализации информации на сайтах.
Осуществляет работу по подготовке презентаций по направлениям работы отдела.
Принимает участие в тематических проверках организаций физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, в том числе учреждений, осуществляющих спортивную подготовку.
Формирует документы в соответствии с номенклатурой отдела и осуществляет работу по архивированию документов, необходимых для передачи в архив Учреждения.
Осуществляет рассылку документов и иных информационных материалов в организации физкультурно-спортивной направленности, спортивные федерации по видам спорта.
Формирует и предоставляет планы и отчеты о проделанной работе за неделю, месяц, квартал, год в установленные сроки.
_обслуживание пресноводных и морских аквариумов
-ведение производственной документации
Океанариум
Обязанности:
Разрабатывает информационные антидопинговые программы для обучающихся в Учреждении;
Планирует антидопинговые мероприятия, согласно плану спортивных мероприятий Учреждения;
Подготавливает и проводит информационные антидопинговые мероприятия, способствующие раскрытию, сдерживанию и предотвращению случаев применения допинга в спорте среди обучающихся в Учреждении;
сопровождение продаж клиентам: выставление КП, подготовка договорных документов, оформление заявок по внутренним бизнес-процессам, работа в паре с активным менеджером по продажам
В рамках трудовой функции «Координация процессов подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга» специалист выполняет следующие должностные обязанности (трудовые действия).
Подготавливает информационные письма, справки, обзоры по направлению модернизации системы подготовки спортивного резерва.
Подготавливает предложения по разработке проектов нормативных правовых документов для обеспечения подготовки спортивного резерва.
Подготавливает предложения по разработке и выполнению региональных программ развития спорта, по совершенствованию региональной модели подготовки спортивного резерва.
Формирует статистические, информационные, аналитические и отчетные материалы по координации процессов подготовки спортивного резерва.
В рамках своей компетенции осуществляет ведение и актуализацию баз данных по направлениям работы отдела.
Осуществляет анализ данных, полученных в ходе проведения этапов отбора по выявлению спортивно одаренных детей, в том числе детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.
Осуществляет работу по мониторингу реализации мер по выявлению и сопровождению спортивно одаренных детей в Санкт-Петербурге среди физкультурно-спортивных организаций, в том числе физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивных сборных команд Санкт-Петербурга.
Формирует сводную статистическую отчетность, информационные и аналитические материалы по координации процессов подготовки спортивного резерва и реализации мер по выявлению и сопровождению спортивно одаренных детей в Санкт-Петербурге.
Осуществляет мониторинг выполнения нормативов общей физической и специальной физической подготовки, соответствующих требованиям федеральных стандартов спортивной подготовки.
Участвует в подготовке проектов нормативных актов, и других документов, необходимых для обеспечения деятельности по отбору и сопровождению спортивно одаренных детей.
Осуществляет работу по ведению (актуализации) реестра нормативных правовых документов федерального и регионального уровней в области физической культуры и спорта, регламентирующих деятельность организаций физкультурно-спортивной направленности, в том числе государственных бюджетных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в части направлений работы отдела.
В рамках трудовой функции «Организационно-методическое сопровождение деятельности физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга» специалист выполняет следующие должностные обязанности (трудовые действия).
Участвует в организации, подготовке и проведении совещаний с директорами физкультурно-спортивных организаций, в том числе физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивных сборных команд Санкт-Петербурга.
Организовывает и принимает участие в проведении совещаний, семинаров, вебинаров с заместителями директоров, инструкторами-методистами, иными специалистами в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивных организаций, в том числе физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивных сборных команд Санкт-Петербурга.
Проводит консультации для директоров, заместителей директоров и иных специалистов физкультурно-спортивных организаций, в том числе физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивных сборных команд Санкт-Петербурга по вопросам реализации государственной политики в сфере подготовки спортивного резерва, в том числе по вопросам организации работы по индивидуальному отбору спортивно одаренных детей, в том числе в отношении детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья и их дальнейшему сопровождению.
Осуществляет организационно-методическую работу со специалистами физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга.
Осуществляет подготовку (разработку) информационных, методических материалов для специалистов в области физической культуры и спорта, необходимых для обеспечения деятельности по отбору и сопровождению спортивно одаренных детей.
Осуществляет обработку запросов и консультирование старших тренеров по резерву спортивных сборных команд Санкт-Петербурга по виду или группе видов спорта.
Участвует в проведении мероприятий по тестированию детей с целью выявления спортивно одаренных детей.
Формирует материалы и осуществляет наполнение сайта Учреждения методическими, информационными и мультимедийными материалами в отрасли физической культуры и спорта, в том числе нормативными правовыми актами, методическими материалами, информацией по проведению индивидуального отбора спортивно одаренных детей, в том числе детей-инвалидов и детей, с ограниченными возможностями здоровья.
Осуществляет мониторинг сайтов физкультурно-спортивных организаций, осуществляющих спортивную подготовку для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга, с целью размещения информации о реализации работы по выявлению и сопровождению спортивно одаренных детей, формирует информационные справки по результатам проведения мониторинга.
Осуществляет взаимодействие с физкультурно-спортивными организациями системы подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга, образовательными организациями, с общественными организациями, в том числе по видам спорта, иными физкультурно-спортивными организациями по вопросам ведения и актуализации информации на сайтах.
Осуществляет работу по подготовке презентаций по направлениям работы отдела.
Принимает участие в тематических проверках организаций физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, в том числе учреждений, осуществляющих спортивную подготовку.
Осуществляет работу по архивированию документов, необходимых для передачи в архив Учреждения.
Осуществляет рассылку документов и иных информационных материалов в организации физкультурно-спортивной направленности, спортивные федерации по видам спорта.
Формирует и предоставляет планы и отчеты о проделанной работе за неделю, месяц, квартал, год в установленные сроки.
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда:
– разрабатывать, согласовывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
– готовить на рассмотрение вышестоящего руководителя предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы Положений Общества, соглашений по охране труда и трудовые договоры;
– обсуждать с представительными органами работников вопросы реализации разделов положений Общества, связанных с вопросами охраны и условий труда;
– проводить анализ реализации разделов Положений Общества, связанных с вопросами охраны и условий труда, разрабатывать необходимую информацию и предложения;
– осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда;
– организовывать подготовку работников в области охраны труда:
– организовывать проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;
– проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение всех видов инструктажей по охране труда на рабочих местах.
Осуществлять сбор, обработку и передачу информации по вопросам условий и охраны труда:
– информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;
– осуществлять сбор, систематизацию информации и предложений от работников, представителей работников подразделений Общества по вопросам условий и охраны труда;
– готовить информацию и документы, представляемую органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимые для осуществления ими своих полномочий;
– организовывать сбор, обработку и интеграцию в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда на рабочих местах Общества;
– организация проверок обеспеченности и фактической носки работниками, выданных им средств индивидуальной защиты;
– формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;
– организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков:
– организовывать работу комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
– координировать работу по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте;
– осуществлять контроль за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрением и анализом результатов ее проведения;
– осуществлять подготовку документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами;
– проводить информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
– контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.
– организовывать работу комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний работников Общества;
– проводить осмотр места происшествия и опросов причастных лиц;
– изучать и представлять информацию об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по установленной форме;
– взаимодействовать с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками);
– устанавливать причины и обстоятельства несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда;
– осуществлять подготовку документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний работников Общества.
И другие должностные обязанности согласно должностной инструкции.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЗНАНИЕ СУММИРОВАННОГО УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ!- ведение табеля учета рабочего времени в бумажном виде и в 1С;- ведение графиков работ по суммированному учету рабочего времени в 1С;- контроль за сроками категорий, аттестаций, свидетельств, повышением квалификаций сотрудников;- оформление приема, увольнения, отпусков, внутренних совместительств, дополнительных работ в порядке расширения зон обслуживания и совмещений, командировок, работа в выходные дни.
Ведение документации по учету и движению персонала
Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы
В обязанности Специалиста по охране труда входит:
3.1. разработка и согласование проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих выполнение требований по обеспечению безопасных условий и охраны труда и регулярная их актуализация;
3.2. подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны и условий труда;
3.3. обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда;
3.4. анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны труда, подготовка информации и предложений;
3.5. выявление потребностей в обучении по охране труда работников школы с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;
3.6. подготовка предложений для технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов вопросам охраны, проверку знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов;
3.7. контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приёмам труда, инструктажей по охране труда и стажировок, в соответствии с нормативными требованиями;
3.8. оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, стажировок, инструкций по охране труда;
3.9. организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;
3.10. координация проведения инструктажей на рабочем месте;
3.11. информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
3.12. сбор, систематизация информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений по вопросам условий и охраны труда;
3.13. подготовка информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
3.14. организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;
3.15. формирование документов статистической отчётности, внутреннего документооборота, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда;
3.16. выявление, анализ и оценка профессиональных рисков;
3.17. разработка предложений по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
3.18. разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и заинтересованности в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;
3.19. подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им гарантий и компенсаций в соответствии с условиями труда;
3.20. контроль проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;
3.21. координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
3.22. подготовка предложений в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
3.23. подготовка предложений по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов;
3.24. контроль наличия средств оказания пострадавшим первой помощи;
3.25. контроль организации уголков и(или) кабинетов охраны труда;
3.26. координация работ структурных подразделений;
3.27. актуализация, систематизация и хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;
3.28. планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;
3.29. организация работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
3.30. координировать выявление и распознавание опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте;
3.31. контроль проведения специальной оценки условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения;
3.32. подготовка документов, связанных с проведением специальной оценки условий труда и ее результатами;
3.33. контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда;
3.34. организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
3.35. проведение осмотра места происшествия и опросов причастных лиц;
3.36. получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
3.37. установление причин и обстоятельств травмы, лиц ответственных за допущенные нарушения;
3.38. формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве;
3.39. организация личного участия в расследовании несчастного случая пострадавшего работника или его доверенного лица, имеющего право на личное участие;
3.40. сотрудничество с членами комиссии по расследованию несчастных случаев и пострадавшим работником (его родственниками);
3.41. подготовка материалов для информирования о несчастном случае соответствующие органы и организации, а также родственников пострадавших в случае тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом;
3.42. координация работ по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
Список профессий