Специалист вакансии Тюменская область

РНКБ – ключевой банк Республики Крым. Также представлен в Центральном, Северо-Западном и Южном федеральных округах. РНКБ Банк входит в топ-30 самых инновационных банков России, обслуживая более 2,2 млн физических лиц и 85 тысяч корпоративных клиентов.

Что нужно делать:

• своевременное и качественное обслуживание клиентов;
• выполнение индивидуальных плановых нормативов по продаже розничных продуктов;
• привлечение новых клиентов, развитие розничной клиентской базы Банка;
• активное продвижение всей линейки розничных продуктов Банка.

Что потребуется от вас:

• высшее образование;
• опыт работы в Банке, в сфере продаж банковских продуктов от 3х лет;
• активность, коммуникабельность, грамотная речь;
• ответственность, нацеленность на результат;
• желание работать и развиваться в банковской сфере.

Условия:

• официальное трудоустройство с 1 дня работы, полностью белая заработная плата;
• корпоративное обучение после оформления 10 дней (оплачиваемое);
• возможность карьерного роста;
• конкурентоспособная заработная плата: оклад, ежемесячные премии, годовой бонус;
• расширенный социальный пакет (отпуск, больничный, ДМС- включая стоматологию, бонусы для сотрудников, корпоративные скидки);
• повышение уровня компетенции (участие в тренингах и вебинарах);
• корпоративные скидки и специальные предложения на отдых в Крыму и на юге России для всей семьи;
• компенсация расходов на детские лагеря;
• комфортабельный офис и удобное рабочее место;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• комфортная и позитивная атмосфера в коллективе, яркая корпоративная жизнь со спортивными мероприятиями.

РНКБ – ключевой банк Республики Крым. Также представлен в Центральном, Северо-Западном и Южном федеральных округах. РНКБ Банк входит в топ-30 самых инновационных банков России, обслуживая более 2,2 млн физических лиц и 85 тысяч корпоративных клиентов.

Что нужно делать:

• своевременное и качественное обслуживание клиентов;
• выполнение индивидуальных плановых нормативов по продаже розничных продуктов;
• привлечение новых клиентов, развитие розничной клиентской базы Банка;
• активное продвижение всей линейки розничных продуктов Банка.

Что потребуется от вас:

• высшее образование;
• опыт работы в Банке, в сфере продаж банковских продуктов от 3х лет;
• активность, коммуникабельность, грамотная речь;
• ответственность, нацеленность на результат;
• желание работать и развиваться в банковской сфере.

Условия:

• официальное трудоустройство с 1 дня работы, полностью белая заработная плата;
• корпоративное обучение после оформления 10 дней (оплачиваемое);
• возможность карьерного роста;
• конкурентоспособная заработная плата: оклад, ежемесячные премии, годовой бонус;
• расширенный социальный пакет (отпуск, больничный, ДМС- включая стоматологию, бонусы для сотрудников, корпоративные скидки);
• повышение уровня компетенции (участие в тренингах и вебинарах);
• корпоративные скидки и специальные предложения на отдых в Крыму и на юге России для всей семьи;
• компенсация расходов на детские лагеря;
• комфортабельный офис и удобное рабочее место;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• комфортная и позитивная атмосфера в коллективе, яркая корпоративная жизнь со спортивными мероприятиями.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение воинского учета и бронирования, подбор персонала.

Ведение личных дел сотрудников больницы, прием, увольнение и т.д. 

Основные должностные обязанности:

- Проводить консультации по вопросам приема обучающихся, осуществлять помощь в выборе программ обучения;

- Осуществлять прием обучающихся на обучение по программам дополнительного образования в соответствии с установленными требованиями;

- Своевременно и корректно вносить информацию в АИС «Дополнительное образование и спорт Тюменской области» в части своей компетентности;

-  Заключать/расторгать договоры на оказание образовательных услуг;

- Вести мониторинг численности обучающихся;

- Обеспечить хранение и оформление первичных документов  (договоры, приказы, заявления, справки, служебные записки и т.д.)

Работа с клиентами. Ведение базы объектов и клиентов. Подбор объектов жилой недвижимости, организация просмотров, ведение переговоров. Заключение договоров аренды

• Сбор и проверка личных документов работников
• Организация системы движения документов по персоналу
• Сопровождение кадровых событий работника в системе КЭДО
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• Ведение учета рабочего времени работников
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
• Организация воинского учета
• Организация командировок сотрудников

соблюдать требования законодательства Российской Федерации в сфере опеки и попечительства, материнства и детства, социального обеспечения; участвовать в судебных заседаниях по вопросам защиты прав несовершеннолетних и совершеннолетних граждан; обеспечивать своевременную и качественную подготовку отчетной и иной информации, входящей в компетенцию сектора отдела Управления; оказывать консультационную помощь и методическое содействие организациям, выполняющим отдельные полномочия органа опеки и попечительства, в пределах своей компетенции; участвовать в части своей компетенции в реализации государственной программы Тюменской области «Развитие отрасли «Социальная политика» до 2025 года; выполнять федеральные и областные целевые программы в рамках деятельности сектора отдела Управления; осуществлять реализацию мероприятий внутреннего финансового контроля в соответствии с Перечнем бюджетных процедур, а также входящих в их состав операций, подлежащих внутреннему финансовому контролю в структурных подразделениях Департамента социального развития Тюменской области, утвержденным приказом Департамента от 14.08.2015г. №433-п «О внутреннем финансовом контроле» (в ред. приказа от 11.04.2016г. №82-п);

1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:

- Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала аппарата управления Учреждения и филиалов Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (направление  в служебные  командировки работников, оформление ежегодного очередного отпуска, учебного  отпуска, продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, компенсация за дополнительный отпуск, компенсация льготного проезда к отпуску, оформление листков временной нетрудоспособности, составление графика отпусков, уведомление о начале  отпуска), прием на работу сотрудников, перевод (перемещение) сотрудников, увольнение в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;

 - Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

- Подготовка и отправка кадровой отчетности (ЕФС-1, СЗВ-М, П-4 НЗ, Информация о квотировании рабочих мест и другие);

- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала аппарата управления Учреждения и филиалов Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- Подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и ведомственным награждениям;

- Ведение воинского учета.