- представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области работы с входящей и исходящей корреспонденций по обращениям юридических, физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- осуществление приема, регистрации входящей и исходящей корреспонденции с использованием системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота «Дело»;
- осуществление своевременного направления корреспонденции исполнителям, согласно резолюциям (поручениям), с использованием системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота «Дело»;
- осуществление формирования и подготовки входящей и исходящей корреспонденции Главе и должностным лицам Администрации городского округа Саранск и др.
- Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги;
- Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги;
- Обоснование начальной (максимальной) цены закупки;
- Подготовка закупочной документации;
- Осуществление процедур закупок;
- Составление планов и обоснование закупок;
- Работа в единой информационной системе (ЕИС);
- Составление и размещение отчетов о закупках;
- Контроль исполнения договоров, размещение документов об исполнении в ЕИС
Контроль и анализ остатков готовой продукции на складе.
Формирование ежедневных заданий на производство и контроль их выполнения.
Поддержание нормативного запаса готовой продукции.
Оперативное принятие решений по дефициту и профициту продукции.
Взаимодействие со структурными подразделениями компании (управление продаж, координаторы, логисты, служба контроля качества, склад, производственная площадка).
осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную; осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. настоящей должностной инструкции: осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; осуществляет организацию системы движения документов по персоналу; проводит сбор и проверку личных документов работников; осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
· Поиск, подбор персонала
· Проведение первичного интервью
· Адаптация новых сотрудников
· Ведение бюджета и договорной работы по подбору персонала
· Формирование аналитических отчетов по подбору
· Работа в автоматизированной системе по учету подбора E-Staff
· Организация и контроль за эксплуатацией технических средств ТАИ и КИП
· Координация процесса обеспечения технического состояния средств ТАИ и КИП
· Планирование ремонтов средств ТАИ и КИП
Умение работать с цифрами и графиками, а также прокачанные аналитические способности. Быстро считать, много думать и анализировать — норма для такой работы. Кроме того, специалист по планированию должен хорошо владеть специальными методиками: Agile и SCRUM; Основы бережливого производства;
Статистический анализ данных;
Организация производственных процессов.
1. Ведение плановых документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации
2. Курсовое обучение и инструктирование персонала организации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций
3. Проведение мероприятий по защите работников организации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и чрезвычайных ситуаций
Список профессий