Директор вакансии Республика Башкортостан

3.1.          Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива образовательного заведения.

3.2.          Координация работы учителей и других педагогических работников     по

выполнению учебных планов и образовательных программ.

3.3.              Организация    и    координация   разработки    необходимой             учебно-

методической документации.

3.4.              Осуществление постоянного контроля качества образовательного процесса в школе и объективностью оценки результатов образовательной подготовки учащихся, работой факультативов; посещение уроков и других видов учебных занятий, которые проводятся педагогическими работниками школы, анализ их форм и содержания, доведение результатов анализа уроков до сведения педагогов.

3.5.                      Осуществление систематического контроля реализации образовательных программ педагогами в соответствии с ФГОС, проведение анализа соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ, использования результативных образовательных технологий, условий реализации образовательной программы, имеющихся способов и организационных механизмов контроля учебно-воспитательного процесса, оценка результатов ФГОС и определение необходимых изменений и корректировки.

Организация инновационной деятельности в образовательном учреждении, анализ её состояния и перспектив развития, внесение корректив в планы и содержание инновационной деятельности. Обеспечение использования и совершенствования способов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Оказание помощи педагогам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений

• планирование, разработка и внедрение стратегических планов для предприятия,

• ежедневная операционная деятельность,

• организация совещаний;

• представление интересов предприятия (в государственных органах);

• проведение переговоров с контрагентами;

• выявление перспективных направлений для развития и расширение рынка сбыта

Обязанности:

• Организация и контроль работы сотрудников;
• Выполнение планов по товарообороту, управление товарными запасами;
• Составление актов разногласий, претензий, возвратов;
• Соблюдение стандартов компании, отчетность;

• Опыт в торговле (желательно продукты питания) на позициях администратор торгового зала, товаровед, зав. магазином;
• Опыт управления коллективом;
• Уверенный пользователь ПК;
• Личностные качества: лидерские и организаторские качества, ответственность, нацеленность на результат, энергичность;
• Среднее образование и стаж работы до 1 года;

• Крупная стабильная компания федерального уровня;
• Официальное трудоустройство;
• Социальные гарантии;
• Своевременная белая заработная плата (оклад+ премии);
• Сменный график 2/2;
• Оклад 36 000 + премии + оплачиваемые переработки
• Профессиональное и карьерное развитие

• Планировать и организовывать работу магазина в соответствии с правилами торговли, законом о защите прав потребителей, и ТК РФ;
• Повышать качество обслуживания;
• Отвечать за сохранность денежных средств;
• Осуществлять выплату заработной платы, отпускных, окончательный расчет;
• Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей.

• Планировать и организовывать работу магазина в соответствии с правилами торговли, законом о защите прав потребителей, и ТК РФ;
• Повышать качество обслуживания;
• Отвечать за сохранность денежных средств;
• Осуществлять выплату заработной платы, отпускных, окончательный расчет;
• Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей.

Руководит в соответстви с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономческой деятельностью предприятия

1.    Организация работы клиентских менеджеров и менеджеров по развитию отношений с партнерами, на качественное привлечение клиентов малого бизнеса на расчетно кассовое обслуживание, Кредитование, банковские гарантии, ЗПП, лизинг, факторинг и т.д.

2. Личное привлечение и сопровождение крупных, не стандартных кейсов приоритетных клиентов;

3. Развитие сотрудников; Обеспечение выполнение плана не ниже 100% всеми сотрудниками регионального центра.