Работа Пензенская область, свежие вакансии

Погрузо-разгрузочные работы, обслуживание линии

Требуется мастер в цех по производству гранулированного жома.

Обязанности:

• Осуществление общего руководства и эффективного управления линией по производству сухого гранулированного жома, состоящей из жомопроессового, жомосущильного, грануляционного отделений и склада гранулированного жома
• Обеспечение в ремонтный период подготовки и ремонта оборудования ЖСО, его приемки и наладки после ремонта, руководство бригадами, контроль качества выполнения ремонта оборудования
• Ведение учета показателей работы оборудования, расхода сырья и топлива, составление технического отчета

Требования:

• образование высшее техническое или среднее специальное
• опыт работы на производстве приветствуется
• ответственность, организаторские способности
• умение быстро принимать решения
• коммуникабельность и умение работать в команде

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• полный соц.пакет;
• карьерный рост

Иногородним мы предлагаем:

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

Требуется мастер в цех по производству гранулированного жома.

Обязанности:

• Осуществление общего руководства и эффективного управления линией по производству сухого гранулированного жома, состоящей из жомопроессового, жомосущильного, грануляционного отделений и склада гранулированного жома
• Обеспечение в ремонтный период подготовки и ремонта оборудования ЖСО, его приемки и наладки после ремонта, руководство бригадами, контроль качества выполнения ремонта оборудования
• Ведение учета показателей работы оборудования, расхода сырья и топлива, составление технического отчета

Требования:

• образование высшее техническое или среднее специальное
• опыт работы на производстве приветствуется
• ответственность, организаторские способности
• умение быстро принимать решения
• коммуникабельность и умение работать в команде

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• полный соц.пакет;
• карьерный рост

Иногородним мы предлагаем:

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

Рассмотрение сообщений о поступлениях правонарушений.Профилактика преступности.

Требуется мастер в цех по производству гранулированного жома.

Обязанности:

• Осуществление общего руководства и эффективного управления линией по производству сухого гранулированного жома, состоящей из жомопроессового, жомосущильного, грануляционного отделений и склада гранулированного жома
• Обеспечение в ремонтный период подготовки и ремонта оборудования ЖСО, его приемки и наладки после ремонта, руководство бригадами, контроль качества выполнения ремонта оборудования
• Ведение учета показателей работы оборудования, расхода сырья и топлива, составление технического отчета

Требования:

• образование высшее техническое или среднее специальное
• опыт работы на производстве приветствуется
• ответственность, организаторские способности
• умение быстро принимать решения
• коммуникабельность и умение работать в команде

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• полный соц.пакет;
• карьерный рост

Иногородним мы предлагаем:

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

Требуется мастер в цех по производству гранулированного жома.

Обязанности:

• Осуществление общего руководства и эффективного управления линией по производству сухого гранулированного жома, состоящей из жомопроессового, жомосущильного, грануляционного отделений и склада гранулированного жома
• Обеспечение в ремонтный период подготовки и ремонта оборудования ЖСО, его приемки и наладки после ремонта, руководство бригадами, контроль качества выполнения ремонта оборудования
• Ведение учета показателей работы оборудования, расхода сырья и топлива, составление технического отчета

Требования:

• образование высшее техническое или среднее специальное
• опыт работы на производстве приветствуется
• ответственность, организаторские способности
• умение быстро принимать решения
• коммуникабельность и умение работать в команде

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• полный соц.пакет;
• карьерный рост

Иногородним мы предлагаем:

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

Требуется мастер в цех по производству гранулированного жома.

Обязанности:

• Осуществление общего руководства и эффективного управления линией по производству сухого гранулированного жома, состоящей из жомопроессового, жомосущильного, грануляционного отделений и склада гранулированного жома
• Обеспечение в ремонтный период подготовки и ремонта оборудования ЖСО, его приемки и наладки после ремонта, руководство бригадами, контроль качества выполнения ремонта оборудования
• Ведение учета показателей работы оборудования, расхода сырья и топлива, составление технического отчета

Требования:

• образование высшее техническое или среднее специальное
• опыт работы на производстве приветствуется
• ответственность, организаторские способности
• умение быстро принимать решения
• коммуникабельность и умение работать в команде

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• полный соц.пакет;
• карьерный рост

Иногородним мы предлагаем:

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

согласно ЕТКС

Общепедагогическая функция. Обучение. Воспитательная деятельность. Развивающая деятельность. Педагогическая деятельность по реализации программ основного и среднего общего образования по русскому языку и литературе. Предметное обучение. Русский язык и литература.

SMARTER — это федеральный контактный центр. Мы обслуживаем горячие линии и совершаем исходящие обзвоны по заказам наших клиентов.

У нас есть офисные сотрудники в 9 городах России и ближнего зарубежья, а также сотрудники, работающие в режиме домашнего офиса по всему СНГ. И наш коллектив постоянно растет. Присоединяйтесь и Вы.

Чем Вы будете заниматься:

— Звонить по готовой базе контактов и подключать действующим абонентам новые тарифные планы, антивирусы и подписки.

— Проводить презентации продукта по заранее составленному сценарию.

— Вносить данные о контакте и результатах разговора в базу.

Работа в SMARTER для Вас, если:

— У Вас грамотная устная и письменная речь, и Вам нравится много общаться.

— Вы уверенно печатаете, быстро осваиваете новые для вас программы на компьютере и легко ориентируетесь в нескольких открытых вкладках браузера.

— Опыт работы и образование — не важны. Мы поможем Вам стать профессионалом.

Что мы предлагаем:

—  Гибкий график работы  с понедельника по пятницу, с возможностью выбора удобного для вас времени в диапазоне с 9:00 до 18:00.

— Сколько дней работать в офисе, а сколько удаленно - решаешь сам. Если нет компьютера для работы из дома, компания предоставит комплект оборудования.

— Зарплату от 20000 рублей, состоящую из окладной часовой ставки и премии. Регулярные выплаты 2 раза в месяц на карту.

— Возможность зарабатывать больше в дополнительные смены в выходной день. Если у вас есть дети, то для них работает «Смартер-няня». Вы работаете — ваш малыш учится.

— Дополнительные финансовые бонусы: получите возможность заработать 8000 рублей за каждую рекомендацию компании как работодателя.

— Надбавки за стаж 5% к зарплате уже через 3 месяца, 15% — через год работы.

— Оплачиваемое обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим по ставке 110 руб/час.

— Дальнейшее корпоративное обучение. Наши сотрудники постоянно развиваются и совершенствуются. Доступ к электронной библиотеке 24/7.

— Возможность быстрого карьерного роста и повышение квалификации.

— Льготные занятия по английскому языку в ведущих онлайн-школах.

— Все, что нужно для комфортной работы: светлый и уютный офис с чаем и кофе от компании, дружный коллектив, помощь опытного наставника в первый месяц работы и яркая, насыщенная корпоративная жизнь, а также мотивационные и творческие конкурсы, мероприятия для Ваших детей и многое другое.

Если вы чувствуете, что нам по пути — откликнитесь на вакансию прямо сейчас. Мы свяжемся с вами для проведения собеседования и записи на обучение.

Ждём вас в нашей команде!

- Обеспечивает бесперебойную работу и правильную эксплуатацию;- Ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов;- Определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.- Разрабатывать план работы по осуществлению производственного контроля; - Организовывать и проводить проверки состояния промышленной безопасности; - Ежегодно разрабатывать план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на основании результатов проверок состояния промышленной безопасности.

Проводит эпидемиологическое обследование очага инфекционного (паразитарного) заболевания,осуществляет эпидемиологическое наблюдение за контактными лицами в очагах,осуществляет ведение документации и предварительную разработку материалов эпидемиологического надзора

Согласно должностной инструкции

Уборка санузлов

Строить общение с соблюдением морально-этических норм

Устанавливать контакт и общаться с лицами, нуждающимися в постороннем уходе, в том числе имеющими нарушения слуха, зрения и поведения

Обсуждать с лицами, нуждающимися в постороннем уходе (их законными представителями), возможности их передвижения и самообслуживания (самостоятельно и (или) с приспособлениями)

Содействовать адаптации жилого помещения к потребностям лиц, нуждающихся в постороннем уходе

Осуществлять сопровождение и оказывать помощь лицам, нуждающимся в постороннем уходе, при передвижении самостоятельно и с приспособлениями, при транспортировке в инвалидных креслах-колясках и (или) на функциональных кроватях

Применять эргономичные методы, приемы и средства при позиционировании, перемещении малоподвижных (неподвижных) больных в постели и при перемещении тяжестей

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• полный соц.пакет;
• карьерный рост

Иногородним мы предлагаем:

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

Обязанности:

• Руководство сменой при переработке свекловичного сырья и выработке сахара-песка, обеспечение выполнения сменного задания
• Соблюдение установленного технологического режима производства, выпуск продукции высокого качества, оперативное выявление и устранения нарушений технологического режима
• Организация своевременной подготовки производства, полной загрузки и бесперебойной работы оборудования, выполнение ремонтно-профилактических работ дежурным персоналом
• Осуществление оперативного и объективного учета производственного задания за смену, ведение записи основных показателей в журнале сменного инженера
• Участие в составление сметно-финансовой документации, определение объемов работ и составление графиков их выполнения
• Обеспечение в ремонтный период подготовки и ремонта производственного оборудования, его приемки и наладки после ремонта
•  

Требования:

• образование высшее техническое или среднее специальное

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• полный соц.пакет;
• карьерный рост

Иногородним мы предлагаем:

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

Обязанности:

• Руководство сменой при переработке свекловичного сырья и выработке сахара-песка, обеспечение выполнения сменного задания
• Соблюдение установленного технологического режима производства, выпуск продукции высокого качества, оперативное выявление и устранения нарушений технологического режима
• Организация своевременной подготовки производства, полной загрузки и бесперебойной работы оборудования, выполнение ремонтно-профилактических работ дежурным персоналом
• Осуществление оперативного и объективного учета производственного задания за смену, ведение записи основных показателей в журнале сменного инженера
• Участие в составление сметно-финансовой документации, определение объемов работ и составление графиков их выполнения
• Обеспечение в ремонтный период подготовки и ремонта производственного оборудования, его приемки и наладки после ремонта
•  

Требования:

• образование высшее техническое или среднее специальное

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• полный соц.пакет;
• карьерный рост

Иногородним мы предлагаем:

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

Обязанности:

• Руководство сменой при переработке свекловичного сырья и выработке сахара-песка, обеспечение выполнения сменного задания
• Соблюдение установленного технологического режима производства, выпуск продукции высокого качества, оперативное выявление и устранения нарушений технологического режима
• Организация своевременной подготовки производства, полной загрузки и бесперебойной работы оборудования, выполнение ремонтно-профилактических работ дежурным персоналом
• Осуществление оперативного и объективного учета производственного задания за смену, ведение записи основных показателей в журнале сменного инженера
• Участие в составление сметно-финансовой документации, определение объемов работ и составление графиков их выполнения
• Обеспечение в ремонтный период подготовки и ремонта производственного оборудования, его приемки и наладки после ремонта
•  

Требования:

• образование высшее техническое или среднее специальное

согласно ЕТКС

- Проведение сантехнических работ;- Профилактика неисправностей в работе сантехнического оборудования.

Согласно ЕТКС

возрастанием роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышением требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству, конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также изменением содержания труда