Работа Пензенская область, свежие вакансии

уборка вверенной территории (чистка снега, уборка листьев, подметание тротуаров)

SMARTER — это федеральный контактный центр. Мы обслуживаем горячие линии и совершаем исходящие обзвоны по заказам наших клиентов.

У нас есть офисные сотрудники в 8 городах России и ближнего зарубежья, а также сотрудники, работающие в режиме домашнего офиса по всему СНГ. И наш коллектив постоянно растет. Присоединяйтесь и Вы.

Чем Вы будете заниматься:

— Звонить по готовой базе контактов и подключать действующим абонентам новые тарифные планы, антивирусы и подписки.

— Проводить презентации продукта по заранее составленному сценарию.

— Вносить данные о контакте и результатах разговора в базу.

Работа в SMARTER для Вас, если:

— У Вас грамотная устная и письменная речь, и Вам нравится много общаться.

— Вы уверенно печатаете, быстро осваиваете новые для вас программы на компьютере и легко ориентируетесь в нескольких открытых вкладках браузера.

— Опыт работы и образование — не важны. Мы поможем Вам стать профессионалом.

Что мы предлагаем:

— Гибкий график работы  с понедельника по пятницу, с возможностью выбора удобного для вас времени в диапазоне с 9:00 до 18:00.

— Сколько дней работать в офисе, а сколько удаленно - решаешь сам. Если нет компьютера для работы из дома, компания предоставит комплект оборудования.

— Зарплату от 20000 рублей, состоящую из окладной часовой ставки и премии. Регулярные выплаты 2 раза в месяц на карту.

— Дополнительные финансовые бонусы: получите возможность заработать 8000 рублей за каждую рекомендацию компании как работодателя.

— Надбавки за стаж 5% к зарплате уже через 3 месяца, 15% — через год работы.

— Оплачиваемое обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим по ставке 110 руб/час.

— Дальнейшее корпоративное обучение. Наши сотрудники постоянно развиваются и совершенствуются. Доступ к электронной библиотеке 24/7.

— Возможность быстрого карьерного роста и повышение квалификации.

— Льготные занятия по английскому языку в ведущих онлайн-школах.

— Все, что нужно для комфортной работы: светлый и уютный офис с чаем и кофе от компании, дружный коллектив, помощь опытного наставника в первый месяц работы и яркая, насыщенная корпоративная жизнь, а также мотивационные и творческие конкурсы, мероприятия для Ваших детей и многое другое.

Если вы чувствуете, что нам по пути — откликнитесь на вакансию прямо сейчас. Мы свяжемся с вами для проведения собеседования и записи на обучение.

Ждём вас в нашей команде!

Согласно ЕТКС

Согласно ЕТКС

SMARTER — это федеральный контактный центр. Мы обслуживаем горячие линии и совершаем исходящие обзвоны по заказам наших клиентов.

У нас есть офисные сотрудники в 8 городах России и ближнего зарубежья, а также сотрудники, работающие в режиме домашнего офиса по всему СНГ. И наш коллектив постоянно растет. Присоединяйтесь и Вы.

Чем Вы будете заниматься:

— Звонить по готовой базе контактов и подключать действующим абонентам новые тарифные планы, антивирусы и подписки.

— Проводить презентации продукта по заранее составленному сценарию.

— Вносить данные о контакте и результатах разговора в базу.

Работа в SMARTER для Вас, если:

— У Вас грамотная устная и письменная речь, и Вам нравится много общаться.

— Вы уверенно печатаете, быстро осваиваете новые для вас программы на компьютере и легко ориентируетесь в нескольких открытых вкладках браузера.

— Опыт работы и образование — не важны. Мы поможем Вам стать профессионалом.

Что мы предлагаем:

— Гибкий график работы  с понедельника по пятницу, с возможностью выбора удобного для вас времени в диапазоне с 9:00 до 18:00.

— Зарплату от 35000 рублей, состоящую из окладной часовой ставки и премии. Первые 3 месяца после стажировки, сотруднику в качестве поддержки выплачивается полная премия, независимо от результатов.

— Дополнительные финансовые бонусы: получите возможность заработать 8000 рублей за каждую рекомендацию компании как работодателя.

— Надбавки за стаж 5% к зарплате уже через 3 месяца, 15% — через год работы.

— Оплачиваемое обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим по ставке 110 руб/час.

— Дальнейшее корпоративное обучение. Наши сотрудники постоянно развиваются и совершенствуются. Доступ к электронной библиотеке 24/7.

— Возможность быстрого карьерного роста и повышение квалификации.

— Льготные занятия по английскому языку в ведущих онлайн-школах.

— Все, что нужно для комфортной работы: светлый и уютный офис с чаем и кофе от компании, дружный коллектив, помощь опытного наставника в первый месяц работы и яркая, насыщенная корпоративная жизнь, а также мотивационные и творческие конкурсы, мероприятия для Ваших детей и многое другое.

Если вы чувствуете, что нам по пути — откликнитесь на вакансию прямо сейчас. Мы свяжемся с вами для проведения собеседования и записи на обучение.

Ждём вас в нашей команде!

Согласно ЕТКС

Согласно ЕТКС

- Работа на производственной линии;- Поддержание производственного процесса;- Соблюдение норм санитарной безопасности.

Согласно ЕТКС

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• полный соц.пакет;
• карьерный рост

Иногородним мы предлагаем:

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

Обязанности:

• Руководство сменой при переработке свекловичного сырья и выработке сахара-песка, обеспечение выполнения сменного задания
• Соблюдение установленного технологического режима производства, выпуск продукции высокого качества, оперативное выявление и устранения нарушений технологического режима
• Организация своевременной подготовки производства, полной загрузки и бесперебойной работы оборудования, выполнение ремонтно-профилактических работ дежурным персоналом
• Осуществление оперативного и объективного учета производственного задания за смену, ведение записи основных показателей в журнале сменного инженера
• Участие в составление сметно-финансовой документации, определение объемов работ и составление графиков их выполнения
• Обеспечение в ремонтный период подготовки и ремонта производственного оборудования, его приемки и наладки после ремонта
•  

Требования:

• образование высшее техническое или среднее специальное

делает физиотерапевтические назначения, своевременно и качественно оформляет мед. документы.

В Управление социального обеспечения семей с детьми, срочно требуется сотрудники для назначение детских пособий и расчет финансовой и имущественной обеспеченности семьи.

✔ работа в офисе 5/2 (удалёнки нет)

рп. Лунино, Социальная улица, 6д

ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ С НАПРАВЛЕНИЕМ ПОДГОТОВКИ:

- Экономика и бухгалтерский учёт

-Юрисприденция

ОТ ВАС :

✓ желание работать и развиваться

✓ активная жизненная позиция

✓ образование среднее профессиональное или высшее

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

✓ стабильный заработок

✓ трудоустройство по тк с 1 дня

✓ оплачиваемые больничный и отпуск (36 ДНЕЙ)

✓ квартальные премии

✓ наставника с 1 дня работы

✓ бесплатное обучение

✓ карьерный рост

✓ уютный офис и оборудованное рабочее место

✓ дружный коллектив

✓ крупные корпоративные мероприятия

Проводить занятия в соответствии с регламентом образовательного учреждения.

перевозка грузов и пассажиров

• оформление трудового договора согласно ТК РФ
• заработная плата сдельная, прогрессивная шкала расчета
• выплата заработной платы без задержек
• соц. пакет
• доставка до места работы служебным автобусом (с близлежащий населенных пунктов)

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

• погрузка сахара в мешках по 25 и 50 кг в вагоны и автотранспорт (из штабеля и с конвейерной ленты)
• в сезон работы завода укладка сахара в мешках по 25 и 50 кг в штабель и погрузка в вагоны и автотранспорт (с конвейерной ленты)

• благонадежность
• умение работать в команде
• физическая выносливость

Перемещение продукции и вспомогательных материалов по предприятию.

• оформление трудового договора согласно ТК РФ
• заработная плата сдельная, прогрессивная шкала расчета
• выплата заработной платы без задержек
• соц. пакет
• доставка до места работы служебным автобусом (с близлежащий населенных пунктов)

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

• погрузка сахара в мешках по 25 и 50 кг в вагоны и автотранспорт (из штабеля и с конвейерной ленты)
• в сезон работы завода укладка сахара в мешках по 25 и 50 кг в штабель и погрузка в вагоны и автотранспорт (с конвейерной ленты)

• благонадежность
• умение работать в команде
• физическая выносливость

• оформление трудового договора согласно ТК РФ
• заработная плата сдельная, прогрессивная шкала расчета
• выплата заработной платы без задержек
• соц. пакет
• доставка до места работы служебным автобусом (с близлежащий населенных пунктов)

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

• погрузка сахара в мешках по 25 и 50 кг в вагоны и автотранспорт (из штабеля и с конвейерной ленты)
• в сезон работы завода укладка сахара в мешках по 25 и 50 кг в штабель и погрузка в вагоны и автотранспорт (с конвейерной ленты)

• благонадежность
• умение работать в команде
• физическая выносливость

• оформление трудового договора согласно ТК РФ
• заработная плата сдельная, прогрессивная шкала расчета
• выплата заработной платы без задержек
• соц. пакет
• доставка до места работы служебным автобусом (с близлежащий населенных пунктов)

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

• погрузка сахара в мешках по 25 и 50 кг в вагоны и автотранспорт (из штабеля и с конвейерной ленты)
• в сезон работы завода укладка сахара в мешках по 25 и 50 кг в штабель и погрузка в вагоны и автотранспорт (с конвейерной ленты)

• благонадежность
• умение работать в команде
• физическая выносливость

1. Составление сметной и другой документации на дорожно-строительные работы. 

2. Осуществление технической приемки и сдачи законченных дорожно-строительных работ, оформление технической документации.

3. Участие в работе комиссии по приемке и сдаче строительных объектов. 

4. Ведение установленной отчетности. 

5. Осуществление технического надзора за выполнением дорожно-строительных работ.

6. Проверка соответствия объемов дорожно-строительных работ, утвержденной проектно-сметной документацией, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда. 

• оформление трудового договора согласно ТК РФ
• заработная плата сдельная, прогрессивная шкала расчета
• выплата заработной платы без задержек
• соц. пакет
• доставка до места работы служебным автобусом (с близлежащий населенных пунктов)

• компенсацию затрат на переезд сотруднику и его семье (супруг/а, дети);
• в первый месяц работы выплата подъемных;
• Жильё! Одиноким - предоставление общежития. Семейным - предоставление благоустроенной квартиры из собственного жилищного фонда комбината.
• по окончании сезона у желающих остаться на постоянную работу со сменой постоянного места жительства появится возможность подать заявку на вступление в жилищную программу. Жилищная программа подразумевает покупку для сотрудника квартиры в многоквартирном доме (в Бековском районе Пензенской области), либо строительство дома. Передача жилья в собственность сотрудника производится после 5 лет работы на нашем предприятии. В течение этого срока сотрудник проживает в предоставленном по программе жилье (либо в ином принадлежащем комбинату жилом помещении, если строительство дома не окончено).

• погрузка сахара в мешках по 25 и 50 кг в вагоны и автотранспорт (из штабеля и с конвейерной ленты)
• в сезон работы завода укладка сахара в мешках по 25 и 50 кг в штабель и погрузка в вагоны и автотранспорт (с конвейерной ленты)

• благонадежность
• умение работать в команде
• физическая выносливость