Организация работы обслуживающего персонала школы, организация ремонтов в школе, заключение контрактов для функционирования школы
Осуществляет руководство работами по хозяйственному обслуживанию учреждения; ведет учет наличия материальных ценностей и отчетной документации по их движению, обеспечивает охранность инвентаря, принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей; следит за соблюдением чистоты в помещениях и на прилегающей территории; следит за сотоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту; ежемесячно снимает показания счетчиков по коммунальному обслужианию учреждения.
Руководит деятельностью учебной части, организует текущее и перспективное планирование деятельности учебной части. Организует и координирует учебную работу преподавателей по выполнению учебных планов и программ, разработке учебной документации. Составляет и корректирует расписание учебных занятий, контролирует выполнение расписания учебных занятий. Осуществляет ежемесячный контроль качества ведения журналов и другой учебной документации, другое.
Организует работу специалистов и осуществляет контроль за организацией досуга детей и подростков, граждан пожилого возраста и инвалидов.
Осуществляет планирование досуговых мероприятий, разрабатывает методические рекомендации по проведению мероприятий, ведет учет проведенных мероприятий, составляет отчет по итогам работы за месяц.
Выявляет творческие способности пожилых граждан и инвалидов детей и подростков, организует работу клубов и кружков по интересам.
- Создавать сотрудникам безопасные благоприятные условия труда, соблюдать трудовое законодательство.
- Осуществлять прием документов граждан, нуждающихся в социальном обслуживании на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.
- Обновлять информацию в личных делах граждан, находящихся на социальном обслуживании; обеспечивать сохранность личных дел клиентов.
- Отвечать за ведение документации, учета и отчетность отделения, вносить отчетные данные базу.
- Определять число граждан, обслуживаемых сотрудниками отделения, объем их работы с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания, наличия общественного транспорта.
- Осуществлять контроль за качеством обслуживания и соответствия потребностям обслуживаемого.
учет ТМЦ
Обеспечивать квалифицированное руководство аптекой ГЛФ: планировать работу аптеки ГЛФ, составлять техническоезадание для проведения аукционов по закупкам лекарственных средств, контролировать наличие всего ассортимента лекарственных средств, вести и своевременно предоставлятьнеобходимую учетно-отчетную документацию по установленным формам. Другие.
Организация работы дома культуры, составление графика проведения мероприятий; проведение различных мероприятий; разработка методических планов; ведение документации.
Проводит обследование жилищно-бытовых условий граждан, подавших заявление о предоставлении социальных услуг, с составлением акта.
Создаёт личные дела на вновь принятых на социальное обслуживание и ежемесячно ведет учет оказанных услуг в электронном регистре населения.
Разрабатывает индивидуальные программы предоставления социальных услуг.
Запрашивает путем направления межведомственных запросов в органы, предоставляющие госуслуги (ПФР, органы местного самоуправления, центр занятости населения и другие), документы, не представленные заявителем по собственной инициативе и необходимые для постановки на социальное обслуживание в срок, не превышающий трёх рабочих дней со дня представления получателем социальных услуг заявления.
Ежеквартально составляет отчет эффективности работы сотрудников отделения по установленным критериям. Ежемесячно проводит мониторинг количества услуг получателей
1.Осуществляет общее руководство работой отделения, подбор и обучение сотрудников, обеспечивает надлежащие условия их труда ;
2.Отвечает за ведение документации ,учет и отчетность отделения.
3.Определяет число граждан ,обслуживаемых сотрудниками отделения, объем их работы с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания.
4.Проводит регулярный контроль за исполнительной дисциплиной социальных работников, качеством социальных услуг в отделении , их соответствием потребностям получателей социальных услуг.
5.Проводит анализ и прогнозирование работы отделения.
6.Внедряет новые виды помощи ,формы и методы ее оказания.
Список профессий