Должностные обязанности:
- осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия;
- возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.
- участвует в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям;
- организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово - расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции;
- обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию;
- организует контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов;
- определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости;
- руководит работой по управлению финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры;
- участвует в разработке проектов планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и продажу продукции (работ, услуг), подготавливает предложения по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения;
- осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств;
- принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов.
И др. согласно должностной инструкции.
Должностные обязанности:
- организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
- возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации;
- принимает участие в разработке бизнес - планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами;
-организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях;
-проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала;
- организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда;
- контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
-обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально экономических и социально - психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом;
- организует проведение необходимого учета и составления отчетности.
И др. согласно должностной инструкции.
Осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности школы; руководить и контролировать деятельность технического и обслуживающего персонала; составлять план по совершенствованию и развитию материально-технической базы учреждения образования на год с учетом финансовых средств, которые выделены на год; принимать на ответственное хранение в порядке, устанавливающимся законодательством, товарно-материальные ценности и другое имущество школы;
Обязанности:
- осуществление организационно-экономического руководства хозяйством;
- планирование и контроль хозяйственной деятельности, учет и анализ работы;
- взаимодействие с подрядными организациями: клининг, вывоз ТКО;
- работа с клининговой службой: контроль чистоты спортивного Центра, озеленения прилегающей территории, уборки снега, сезонного мытья окон и прочее;.
- ведение учета ТМЦ, обеспечивать целостность инвентаря, его наличие, пополнение и ремонт;
- контроль состояния помещений, своевременные меры по их ремонту;
- взаимодействие с инженерным отделом;
- взаимодействие и контроль выполнения задач для рабочих по обслуживанию здания;
- инвентаризации;
- подготовка к мероприятиям;
- организация и контроль работы технического персонала и обслуживающих организаций;
- планирование и контроль бюджета административно-хозяйственной службы;
работу по проектированию, корректировке и реализации Основной образовательной программы лицея уровня основного общего образования, составлению и выполнению учебного плана обозначенном участке образовательного процесса в лицее (7-9 классы);
оказание постоянной организационной и информационной поддержки педагогических работников по вопросам реализации основной образовательной программы на обозначенном участке образовательного процесса в лицее;
специальную работу с одаренными и требующими особого педагогического внимания детьми, на обозначенном участке образовательного процесса в лицее (7-9 классы).
подготовку документации по промежуточной и итоговой аттестации учащихся курируемых классов;
документацию по социальной адаптации выпускников 9х классов;
составление аналитического отчета по образовательным результатам 7-9 классов учащихся по итогам четвертей, полугодий, года;
- управление магазином
- заключение контрактов с клиентами
- контроль исполнения документов
- иногда развоз товара по другим магазинам
работа по учебной части в школе
Участие в мероприятиях различного уровня, курировать проект "Движение первых", а также выполнение иных обязанностей, согласно должностной инструкции.
организация учебно-воспиаттельной процесса, дополнительного образования, внеурочной деятельности; ведение и заполнение документации по учебно-воспитательнойму процессу
Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности учреждения, использованием финансовых средств, выполнением договорных обязательств. Организация и контроль работы служб учреждения по своевременному выполнению муниципального задания. Рразработка соответствующей документации, инструкций, положений, касающихсчя деятельности учреждения.
Список профессий