Вакансии для женщин Тюмень

- Разрабатывает  и проводить игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

- Разрабатывать сценарный план  для подготовки игровых программ, привлекать при необходимости хореографов, аккомпаниатора, творческие коллективы, отдельных солистов.

- Совместно с художником и другими специалистами разрабатывать эскизы и предметы реквизита.

- Совместно со звукорежиссёром готовить фонограмму игровой программы.

- Своевременно оформлять сопутствующую документацию, предварительно (за 5 – 7 дней) согласовывать ее с художественным руководителем и звукорежиссером с целью качественного проведения мероприятия.

2.1. Взаимодействие с реабилитационными центрами, территориальными центрами социального обслуживания населения, комитетами по культуре, и другими ведомствами и организациями, от которых зависит жизнеобеспечение инвалидов по зрению.

2.2. Работа со СМИ.

2.3. Освещение мероприятий, проводимых в МО ВОС, отправка фото в Тюменскую Областную организацию.

2.4. Просмотр электронной почты и ознакомление членов ВОС с интересными и важными новостями.

2.5. Распечатка документации и отправка почтовой корреспонденции.

2.6. Выполнение текущей работы, разработка планов проведения, положений культурно-массовых мероприятий и заполнение документации по поручению председателя местной организации.

2.7. Помощь в подготовке и непосредственное участие в проведении культурно-массовых мероприятиях, проводимых в МО ВОС.

2.8. Всячески способствует продвижению и популяризации культурно-массовой работы местной организации в Интернете.

2.9. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

2.10. Осуществляет работу по изучению написания социальных проектов по реабилитации инвалидов по зрению.

2.11. Работа с вновь вступившими членами ВОС по вовлечению к участию в реабилитационных, культурно-массовых мероприятий.

2.12. Всемерно способствует формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

2.13. Работа с предпринимателями по привлечению денежных средств для проведения реабилитационных мероприятий местной организацией ВОС.

2.14. Предоставление ежемесячного отчета о работе в ТОО ВОС.

2.15. Выполнение поручений председателя МО ВОС по данному направлению работы.

2.16. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии.

• Планирование, организация и координирование методической работы в соответствии с профилем.
• Ведение деловой корреспонденции. Подготовка и анализ отчетных документов.
• Консультативная и практическая помощь педагогическим работникам ДШИ, разработка методической документации по соответствующему направлению деятельности.
• Подготовка и проведении семинаров, конкурсов, выставок, конференций, и других региональных методических мероприятий. Разработка необходимой документации по их проведению.
• Подготовка материалов (доклады и презентации) для участия руководителя в работе различных структур в составе государственных и муниципальных органов, общественных организаций.
• Ведение мониторинга реализации программ и планов, которые курирует Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Тюменской области (КДНиЗП ТО), а также исполнение мероприятий Правительственной Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Российской Федерации. Предоставление отчетности.
• Организация детской оздоровительной кампании. Планирование, мониторинг, подготовка отчетности.
• Реализация комплекса мер, направленных на пропаганду семейных ценностей, здорового образа жизни и повышения престижа семьи в обществе. Планирование, мониторинг, подготовка отчетности.

ведение кадрового учета на предприятии (прием, увольнение, переводы); оформления трудовых договоров и дополнительных соглашении к ним; оформление приказов по личному составу; оформление приказов по основной деятельности; оформление карточек Т-2; оформление всех видов отпусков (и отзывов из отпуска); оформление личных дел сотрудников; подготовка документов к сдаче на хранение в архив; разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников с применением профстандартов; составление и контроль табеля учета рабочего времени работников; подготовка приказов по дисциплинарным взысканиям; выполнение поручений директора; подбор персонала и прием персонала; работа со срочными трудовыми договорами; ведение документооборота учреждения, в том числе в системе СЭД "Бюрократ" (прием и регистрация почты, приказов, входящих/исходящих писем, обработка электронной почты (распределение, пересылки); контроль за соблюдением норм трудового законодательства, локальных актов учреждения.

Обязанности:

• обработка входящего потока клиентов (звонки, электронная почта);
• консультирование гостей, ведение сделок по продаже путевок;
• работа в CRM-системе и программе Интеротель;
• работа с кассовым аппаратом и терминалом;

Требования:

• уверенный пользователь ПК
• грамотная речь
• коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость
• опыт работы в тур.фирме обязателен

Условия:

• Продажа путевок в санаторий-SPA-отель "Ингала"
• 5-ти дневный график работы
• полный соц.пакет
• Опыт работы в сфере продаж обязателен

Задачи и функционал:

• Формирование отдела продаж с нуля (на данный момент есть менеджер ведения и развития клиентов
• Управление персоналом: подбор, адаптация менеджеров холодных продаж, мотивация, контроль, анализ командообразования
• Выполнение всех KPI отдела продаж: продажи новым клиентам, развитие закрепленных клиентов, план по выручке, отчетам, задача
• Организация работы отдела продаж: контроль корректной работы в CRM, постановка задач, контроль выполнение, развитие клиентов, привлечение клиентов
• Отвечать за показатели отдел
• Выполнять роль лидера, вдохновлять сотрудников

Наши ожидания:

• Опыт управления продажами от 3ех лет (не только людьми, но и процессами)
• Вовлеченность в работу отдела менеджеров холодных продаж
• Успешные кейсы достижения результата в KPI
• Системность, структурированность, аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации
• Знание основ управления и обладание навыками управления (достижение результата, постановка задач, контроль, анализ, оценка сотрудников, развитие проблемных зон менеджера по продажам)
• Отличное владение основными техниками продаж
• Личный успешных опыт в телефонных продажах услуг B2B

Мы предлагаем:

• Работу в одной из самых перспективных отраслей бизнеса - логистике
• Востребованный продукт, работу в крупной логистической компании СДЭК
• Уровень з/п от 80 000р
• Для опытных кандидатов: fix 50 000р на руки + 20 000р ( kpi ) + премии за дополнительные проекты
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Молодая, амбициозная команда
• Обучение, тренинги на базе Корпоративного Университета
• Работа удаленно или в офисе: Тюмень, улица Мельникайте, 136
• Разработанная система адаптации
• Важно! При отклике на вакансию напишите ТОП - 3 Ваших достижений в работе и цель на ближайший год

Информация о компании:

На предприятие по изготовлению нестандартной мебели ООО "Самеба" требуется разнорабочий.

Условия:

• График работы : 5/2 с 9.00ч-18.00ч, суббота,воскресенье -выходной. Заработная плата 2 раза в месяц.

Обязанности:

• Погрузо-разгрузочные работы, работа в цеху, выезд на монтаж .

Требования:

• Если Вы трудолюбивы , умеете работать в команде , то Компания "Самеба" открывает свои двери для Вас!

Выполнять план школы и ставить новые рекорды  

Управлять лучшим творческим коллективом  

Мотивировать и заряжать команду на результат  

Достигать эталонные метрики по показателям  

Отвечать за эффективность каждого процесса в школе  

Работать с обратной связью и улучшать школу каждый день

Приготовление питания для детей по 20-дневному меню в горячем цехе. Контроль за ходом производственного процесса по времени и качеству приготовляемых блюд. Соблюдение всех требований санитарного законодательства в организации питания для детей.

• Размещение вакансий на любых платформах для поиска персонала: рабочие сайты , соц.сети, и т.д.;
• Проведение телефонных собеседований;
• Приглашение кандидатов на собеседование.