Руководитель вакансии Петергоф

• Организация сопровождения и координации пользователей по работе с информационными системами;
• Обработка информации о выполнении заявок на техническую поддержку;
• Создание аналитических отчетов для оптимизации деятельности университета, по результатам обращений;
• Одной из ключевых и первостепенных задач нового руководителя будет являться подбор и переход на новую Service Desk.

Чем предстоит заниматься:

• Организовать работу отдела по расчету себестоимости
• Руководить процессом расчета и анализа полной себестоимости продукции
• Определять принципы и методологию расчета полной себестоимости продукции
• Внедрять средства автоматизации расчета полной себестоимости продукции

• Руководство группой бизнес-аналитиков;
• Проведение интервью/ моделирующих сессий по бизнес-процессам;
• Проектирование, анализ бизнес-процессов «как есть», выявление проблемных зон и потерь, возможностей для перепроектирования и улучшений «как будет» (с использованием Business Studio),
• Сбор и структурирование информации по бизнес-процессам;
• Согласование с участниками и владельцами изменений в бизнес-процессах;
• Визуализация результатов моделирования, анализа бизнес-процессов;
• Подготовка отчетов и презентаций;
• Разработка, внедрение, выстраивание и контроль системы показателей по бизнес-процессам;
• Формирование, согласование, внедрение и контроль выполнения регламентирующих документов.

• Принимать участие в разработке Валидационных мастер-планов
• Организовывать разработку, согласование и утверждение Бланков испытаний, Протоколов валидации, Отчётов валидации, выполняемых ГВКС ОВ в рамках работ по валидации КС и программного обеспечения
• Принимать участие в проверке технической документации, относящейся к КС компании.
• Выполнять проверку валидационной документации, разработанной сторонними организациями
• Принимать участие в научно-технических и организационно-методических работах по валидации КС.
• Участвовать в организации мероприятий по подготовке оборудования и программного обеспечения к проведению валидации КС
• Организовывать и проводить валидацию КС технологического и лабораторного оборудования.
• Организовывать и проводить валидацию КС инженерных систем (систем вентиляции и кондиционирования, систем получения, хранения и распределения воды очищенной, систем получения и распределения сжатого воздуха и азота и др.)
• Проводить валидацию самостоятельного программного обеспечения и таблиц Excel.
• Организовывать и координировать работу рабочих групп по валидации КС.
• Принимать участие в обеспечении задействованных в валидационных работах подразделений необходимой валидационной документацией для проведения валидации КС
• Разрабатывать, вести реестры, относящиеся к компьютеризированным системам компании
• Проводить оценку влияния изменений и обновлений на валидационный статус системы
• Принимать участие в контроле ведения валидационной документации в соответствии с требованиями нормативных документов в зоне ответственности отдела валидации.
• Принимать участие в контроле поставок и внедрению новых КС
• Принимать участие в разработке мероприятий, направленных на техническое переоснащение и реконструкцию действующего производства
• Принимать участие в разработке технических заданий и спецификаций требований пользователя, относящихся к жизненному циклу КС и на новое оборудование/системы совместно со специалистами Департамента по капитальным инвестициям, Производственного департамента, Службы развития и Департамента качества.
• Отслеживать изменения внешней нормативной документации в области валидации КС и разрабатывать мероприятия по их выполнению
• Принимать участие в разработке / корректировке планов работ сотрудников ГВКС ОВ, контролировать своевременность и полноту их выполнения.
• Принимать участие в проверке валидационной документации, разработанной сотрудников ГВКС ОВ

• Анализ и проверка всех поступающих технических заданий по своему направлению из филиалов;
• Организация проверки соответсвия поступающих технических заданий с планами развития компании и филиалов;
• Помощь работникам филиалов в поиске потенциальных поставщиков оборудования и исполнителей работ;
• Анализ всех поступающих на проверку по своему направлению технико-экономичесих обоснований инвестиционных мероприятий и инвестиционных проектов;
• Участие в формировании в рамках своего направления подготовки инвестиционных планов компании;
• Организация проведения совместных совещаний и встреч с подрядными организациями при реализации проектов;
• Подготовка претензий на подрядные организации при срывах сроков реализации проектов;
• Участие в предварительных приемках оборудования на территории подрядчиков (командировки);
• Выполнение поручений вышестоящего руководства.

• Руководство группой экспертов;
• Участие в формировании руководящих документов по организации работы и процессов по инвестиционной деятельности управления;
• Анализ и проверка всех поступающих технических заданий по своему направлению из филиалов;
• Организация проверки соответствия поступающих технических заданий с планами развития компании и филиалов;
• Помощь работникам филиалов в поиске потенциальных поставщиков оборудования и исполнителей работ;
• Анализ всех поступающих на проверку по своему направлению технико-экономических обоснований инвестиционных мероприятий и инвестиционных проектов;
• Участие в формировании в рамках своего направления подготовки инвестиционных планов компании;
• Организация проведения совместных совещаний и встреч с подрядными организациями при реализации проектов;
• Подготовка претензий на подрядные организации при срывах сроков реализации проектов;
• Участие в предварительных приемках оборудования на территории подрядчиков (командировки);
• Выполнение поручений вышестоящего руководства.

• Методологическое обеспечение деятельности Общества в части порядка применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, включая мониторинг изменений законодательства Российской Федерации о налогах и сборах и анализ судебной практики с целью влияния таких изменений на деятельность Общества;
• Оценка на предмет соответствия действующему законодательству Российской Федерации о налогах и сборах и согласование предполагаемых к заключению Обществом сделок, локальных нормативных актов, проектов решений, выносимых для целей их принятия органами управления;
• Представление интересов Общества в ФНС России, в иных государственных органах, включая органы законодательной, исполнительной и судебной власти, а также в общественных объединениях;
• Организация оказания сотрудникам Общества правового содействия по вопросам, относящимся к компетенции направления;
• Ведение работы по обжалованию актов налоговых органов и действий или бездействия их должностных лиц;
• Сопровождение и/или разработка, а также внедрение программ превентивной юридической грамотности;
• Организация процедуры подбора консалтинговых компаний, адвокатов и юридических компаний, оказывающих услуги Обществу в сфере права, налогообложения, судебной работы; 
• Участие в методологической работе в области договорно-правовой работы в Обществе;
• Внесение предложений по совершенствованию договорной работы в Обществе;
• Оказание содействия в осуществлении анализа и обобщения результатов договорной и претензионно-исковой работы в Обществе, разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Общества;
• Обеспечение принятия мер по оптимизации системы подготовки, заключения, исполнения и расторжения договоров;
• Обеспечение соблюдения требований действующего законодательства РФ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка стратегии развития отдела
• Привлечение и развитие клиентов б2б
• Планировать продажи по доле, прибыли, товарным группам
• Поиск коммерческого потенциала, направленного на повышение товарооборота магазина
• Подтвержденные достижение показателей продаж и финансовых результатов
• Организация работы команды отдела
• Формировать эффективную команду – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
• Сопровождать обучение своей команды, том числе обучение специалистов в "полях"
• Формирование кадрового резерва
• Работа с вовлеченностью, стабильностью персонала
• Обучать команду продажам через личный пример продаж

ТРЕБОВАНИЯ:

• Управление командой от 12 человек (менеджеры и специалисты)
• Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять
• Лидерство, умение вести команду за собой и умение добиваться результатов от каждого члена команды, сопровождение менеджеров и специалистов
• Опыт кросс-функционального взаимодействия
• Создание НЕ материальной мотивации команды
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (обязательно)

УСЛОВИЯ:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания, корпоративная форма.
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2
• Адрес магазина обсуждается

• Осуществление руководства административно-управленческим подразделением (1 специалист по кадрам, 1 административный специалист, 1 специалист по ОТ и ТБ, 1 водитель-курьер, 1 системный администратор).
• Разработка единой кадровой и административно-хозяйственной политики, а также, участие в разработке политики в области охраны окружающей среды, безопасности труда и информационных технологий.
• Контролирование исполнения руководителями подразделений постановлений и распоряжений по вопросам работы персонала, безопасности труда, системного администрирования.
• Обеспечивает составление, установленной отчетности в области управления персоналом, административно-хозяйственной деятельности, безопасности труда и охраны окружающей среды, системного администрирования.
• Осуществляет взаимодействие с другими компаниями, государственными организациями по вопросам управления персоналом, администрирования, безопасности труда и охраны окружающей среды, административно-хозяйственной деятельности.
• Контролирует и обеспечивает надлежащее ведение кадрового, воинского и миграционного учета.
• Обеспечивает и контролирует своевременное предоставление отчетности в государственные организации по работе с кадрами.
• Организует и осуществляет работу по обеспечению предприятия необходимым количеством кадров в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
• Организует контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, принимает меры по совершенствованию форм и методов работы с кадрами, обеспечивающих создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
• Организует своевременное оформление приема (трудового договора), перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Организует табельный учет, составление графиков отпусков и контроль их выполнения.
• Организует обеспечение благоприятных условий труда, транспорта и питания для работников предприятия.
• Контролирует надлежащее обслуживание транспортных средств, находящихся на балансе предприятия, а также своевременное страхование имущества предприятия.
• Организует проведение обязательного медицинского осмотра для работников предприятия, в соответствии с действующим законодательством.
• Контролирует исполнение за надлежащим и своевременным вывозом отходов.
• Организует обеспечение надлежащим системным администрированием.

Строительная компания

Условия:

• Генподряд по строительству производственного здания
• 12 тыс. м2
• Работа на строительном объекте и в офисе
• Оформление согласно ТК РФ
• Возможны командировки на территории РФ

Требования:

• Наличие высшего профильного образования
• Опыт работы на аналогичной должности в строительстве от 3 лет
• Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК (word; excel; AutoCAD)
• Знание СНиП, ГОСТ, актуальных цен на строительные работы
• Опыт успешного ведения объектов от начала производства работ, до сдачи
• Способность собрать команду, организовать работу

Обязанности:

• Взаимодействие со всеми участниками строительства: инвестором, заказчиком, субподрядными организациями.
• Проведение переговоров, деловая переписка, своевременное информирование и участие в совещаниях
• Планирование и контроль выполняемых работ на объектах
• Ведение бюджета проекта, планирование и контроль расхода финансов
• Управление проектными, строительно-монтажными и пусконаладочными работами с «0» от обследования до ввода объектов в эксплуатацию.