Руководитель вакансии Петергоф

- Управление процессом разработки оборудования и встроенного ПО;

- Сбор требований по задачам и проектам;

- Разработка и согласование технических заданий;

- Формирование планов работ по проектам, организация работы и контроль достижения результатов и эффективности проектов;

- Взаимодействие с заказчиками и смежными отделами;

- Управление командами и координация коммуникации между ними;

- Разработка и ведение отчетных документов по проектам;

- Проведение технических собеседований.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка стратегии развития отдела
• Привлечение и развитие клиентов б2б
• Планировать продажи по доле, прибыли, товарным группам
• Поиск коммерческого потенциала, направленного на повышение товарооборота магазина
• Подтвержденные достижение показателей продаж и финансовых результатов
• Организация работы команды отдела
• Формировать эффективную команду – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
• Сопровождать обучение своей команды, том числе обучение специалистов в "полях"
• Формирование кадрового резерва
• Работа с вовлеченностью, стабильностью персонала
• Обучать команду продажам через личный пример продаж

ТРЕБОВАНИЯ:

• Управление командой от 12 человек (менеджеры и специалисты)
• Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять
• Лидерство, умение вести команду за собой и умение добиваться результатов от каждого члена команды, сопровождение менеджеров и специалистов
• Опыт кросс-функционального взаимодействия
• Создание НЕ материальной мотивации команды
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (обязательно)

УСЛОВИЯ:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания, корпоративная форма.
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2
• Адрес магазина обсуждается

Компания ООО «АВИНТЕК» - федеральная, торговая, транспортно-логистическая Компания. Мы оказываем нашим клиентам услуги по доставке их продукции грузовым автотранспортом. В нашем распоряжении находятся несколько тысяч грузовой техники различной грузоподъемности, от 1,5 до 20 тонн. Наши клиенты - это прямые производители различной продукции, начиная от стройматериалов, заканчивая продуктами питания. Наш автопарк оборудован максимально возможными типами кузовов и прицепов (тента, шаланды, гидроборта, цельнометаллические и изотермические фургоны, прицепы с поддержанием температурного режима, в том числе, и режима глубокой заморозки). Ежедневно нам доверяют свои грузы к перевозке большое количество клиентов, в число которых входят, как небольшие частные компаний, так и крупные федеральные сети. Каждого из своих клиентов, независимо от размеров, мы считаем своим Партнёром, и стараемся выстраивать только взаимовыгодное плодотворное сотрудничество!

Приглашаем на работу Руководителя отдела логистики в филиал Компании в г. Санкт-Петербург!

Мы в поиске человека с опытом оперативной работы в отделе логистики, наработанной базой перевозчиков/клиентов, и желанием применить свои знания на практике! "Играющий тренер", который на собственном примере готов демонстрировать, как необходимо эффективно работать.

Требования:

• Высшее образование;
• Коммуникабельность, наличие навыков ведения переговоров на разных уровнях.
• Обязателен опыт работы в предлагаемой должности (РОЛ или Ведущего Логиста) более 1го года.
• Успешный опыт руководства эффективно работающего Отдела Логистики.
• Хорошие личные навыки обработки заявок на перевозки грузов и проведения переговоров
• Успешные личные кейсы по работе со сложными клиентами и решением проблемных ситуаций.
• Стрессоустойчивость и коммуникабельность, умение находить общий язык и договариваться как с Клиентами, Перевозчиками, так и с Коллегами по работе.
• Умение аргументировать свою позицию, защищать её и нести ответственность как за свои личные действия и показатели, так и за показатели вверенного отдела.
• Желание развиваться и повышать уровень своего дохода за счет личных и командных достижений в работе.
• Наличие Активной базы Перевозчиков по РФ (тенты, изотермы, рефы; 20 тн.)
• Наличие клиентской базы будет являться преимуществом.

Обязанности:

• Руководство отделом логистики. Поиск и подбор сотрудников в Отдел логистики.
• Обработка и систематизация поступающих заявок.
• Обучение и наставничество менеджеров Отдела, способствование развития их навыков и мотивации.
• Организация активного поиска новых перевозчиков и развитие существующей базы.
• Планирование и оптимизация работы Отдела логистики.
• Подготовка отчетов по результатам работы Отдела, оценка эффективности работы менеджеров.
• Обеспечение эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями Компании (Отделом Продаж и Отделом Клиентского Сервиса).

Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата (высокий оклад + %).
• Офис в современном БЦ, в 10 минутах ходьбы от м. Выборгская и м. Петроградская.
• Корпоративная мобильная связь.

• организация и развитие работы отдела персонала;
• разработка и внедрение комплексной HR-стратегии в соответствии с целями развития компании;
• полный цикл подбора сотрудников (офис и производство), в подчинении специалист по подбору персонала;
• работа над HR брендом компании;
• создание кадрового резерва;
• мониторинг рынка труда;
• контроль учета рабочего времени;
• КДП (2 юр. лица, общая численность до 70 человек);

• работа в 1С 8.3 ЗУП, 1С комплексная автоматизация;
• ежегодное проведение аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности (в соответствии с положением об аттестации с положениями СМК);
• организация развития и обучения сотрудников (в соответствии с положениями СМК);
• организация процесса адаптации персонала (разработано положение, его редакция и дальнейшее внедрение);
• разработка и внедрение систем мотивации сотрудников;
• формирование и курирование корпоративной культуры.

• Обеспечение внутренних бизнес заказчиков необходимой информацией о рынке и покупателях для принятия обоснованных решений по развитию портфеля компании в смежных категориях, а также усилению позиций в других странах

• Распределение задач внутри команды, контроль за качеством предоставляемых рекомендаций и сроков исполнения;
• Краткосрочно и долгосрочное прогнозирование рыночных и покупательских трендов по смежным категориям и другим странам. Поиск возможностей для расширения портфеля;
• Анализ конкурентной среды, включая организацию системы мониторинга и анализа активностей конкурентов (розничный аудит, панель домохозяйств, кассовые продажи, Euromonitor, Росстат и т.п.);
• Разработка рекомендаций по действиям Компании на рынке, в регионах, каналах, клиентах и сегментах;
• Мониторинг результатов внедрения рекомендаций (разработка критериев оценки с их дальнейшей оценкой);
• Организация и контроль процесса подготовки аналитики: корректность выбранной методологии, выбор оптимального подрядчика на основании соотношения цена/качество, полнота и корректность выводов и рекомендаций по результатам подготовленной аналитики.

• Высшее образование;
• Опыт работы по специальности: от 5 лет (из них минимум 3 года в FMCG компании);
• Владение методологией розничного аудита;
• Уверенный пользователь ПО Microsoft Office (Power Point, Excel, Word);
• Владение иностранными языками: Английский (upper-intermediate или выше).

• Навыки планирования и расстановки приоритетов;
• Ориентация на результат;
• Лидерские качества;
• Инициативность;
• Умение донести сложную информацию простыми и понятными способами;
• Стрессоустойчивость;
• Ориентация на клиента (внутреннего или внешнего);
• Навыки презентации (подготовки материалов и выступления);
• Внимательность / аккуратность.

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию Руководитель направления по системам мотивации

Области ответственности и показатели эффективности:

• Разработка и совершенствование политик и процедур в области мотивации
• Регулярные мониторинги рынка в области переменного вознаграждения
• Разработка и внедрение изменений в системы мотиваций
• Коммуникационная поддержка изменений в области систем мотивации
• Участие в проектах службы персонала, направленных на развитие и повышение эффективности персонала Компании, привлекательности компании как работодателя

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое)
• Опыт работы в области управления компенсациями и льготами в компаниях с численностью от 500 человек не менее 3 лет
• Опыт успешного внедрения крупных изменений в области компенсаций и льгот (особенно в части систем мотивации)
• Уверенный пользователь MS Office
• Умение анализировать большие объемы информации
• Хорошие коммуникационные навыки

• Обеспечение внутренних бизнес заказчиков необходимой информацией о рынке и покупателях для принятия обоснованных решений по развитию портфеля компании в смежных категориях, а также усилению позиций в других странах

• Распределение задач внутри команды, контроль за качеством предоставляемых рекомендаций и сроков исполнения;
• Краткосрочно и долгосрочное прогнозирование рыночных и покупательских трендов по смежным категориям и другим странам. Поиск возможностей для расширения портфеля;
• Анализ конкурентной среды, включая организацию системы мониторинга и анализа активностей конкурентов (розничный аудит, панель домохозяйств, кассовые продажи, Euromonitor, Росстат и т.п.);
• Разработка рекомендаций по действиям Компании на рынке, в регионах, каналах, клиентах и сегментах;
• Мониторинг результатов внедрения рекомендаций (разработка критериев оценки с их дальнейшей оценкой);
• Организация и контроль процесса подготовки аналитики: корректность выбранной методологии, выбор оптимального подрядчика на основании соотношения цена/качество, полнота и корректность выводов и рекомендаций по результатам подготовленной аналитики.

• Высшее образование;
• Опыт работы по специальности: от 5 лет (из них минимум 3 года в FMCG компании);
• Владение методологией розничного аудита;
• Уверенный пользователь ПО Microsoft Office (Power Point, Excel, Word);
• Владение иностранными языками: Английский (upper-intermediate или выше).

• Навыки планирования и расстановки приоритетов;
• Ориентация на результат;
• Лидерские качества;
• Инициативность;
• Умение донести сложную информацию простыми и понятными способами;
• Стрессоустойчивость;
• Ориентация на клиента (внутреннего или внешнего);
• Навыки презентации (подготовки материалов и выступления);
• Внимательность / аккуратность.

Пивоваренная компания "Балтика" объявляет конкурс на вакансию "Руководитель группы контроллинга".

Обязанности:

• организация эффективной командной работы;
• проработка решений по оптимальному распределению функциональных обязанностей с целью повышения эффективности отдела;
• анализ прибыльности каналов продаж, брендов, финансовое моделирование доходности в различных разрезах коммерческой отчетности, расчеты бизнес-кейсов и оценка коммерческих инициатив;
• повышение уровня финансовой грамотности коммерческих служб;
• презентация результатов анализа руководству с предоставлением рекомендаций, направленных на повышение прибыльности.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• опыт организации работы в команде (не менее 5-и человек), в т.ч. планирование ресурсов, постановка задач, управление сроками;
• уверенное знание принципов бухгалтерского учета (МСФО и РСБУ), структуры PL, BS, CF, а также финансового анализа;
• уверенное владение Excel для работы с большими массивами данных, Power Point;
• умение видеть взаимосвязь экономических показателей, структурировать и анализировать большие объемы информации;
• отличные аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, коммуникативность, способность убеждать и находить компромиссы, стрессоустойчивость, желание лидировать изменения и предлагать улучшения, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

​​

Приглашаем на работу Руководителя отдела логистики в филиал Компании в г. Санкт-Петербург!Мы в поиске человека с опытом оперативной работы в отделе логистики, наработанной базой перевозчиков/клиентов, и желанием применить свои знания на практике! "Играющий тренер", который на собственном примере готов демонстрировать, как необходимо эффективно работать.

Требования:

• Высшее образование;
• Коммуникабельность, презентабельность, наличие навыков ведения переговоров на разных уровнях.
• Обязателен опыт работы в предлагаемой должности (РОЛ или Ведущего Логиста) более 1го года.
• Успешный опыт руководства эффективно работающего Отдела Логистики.
• Хорошие личные навыки обработки заявок на перевозки грузов и проведения переговоров
• Успешные личные кейсы по работе со сложными клиентами и решением проблемных ситуаций.
• Стрессоустойчивость и коммуникабельность, умение находить общий язык и договариваться как с Клиентами, Перевозчиками, так и с Коллегами по работе.
• Умение аргументировать свою позицию, защищать её и нести ответственность как за свои личные действия и показатели, так и за показатели вверенного отдела.
• Желание развиваться и повышать уровень своего дохода за счет личных и командных достижений в работе.
• Наличие Активной базы Перевозчиков по РФ (тенты, изотермы, рефы; 20 тн.)
• Наличие клиентской базы будет являться преимуществом.

Обязанности:

• Руководство отделом логистики. Поиск и подбор сотрудников в Отдел логистики.
• Обработка и систематизация поступающих заявок.
• Обучение и наставничество менеджеров Отдела, способствование развития их навыков и мотивации.
• Организация активного поиска новых перевозчиков и развитие существующей базы.
• Планирование и оптимизация работы Отдела логистики.
• Подготовка отчетов по результатам работы Отдела, оценка эффективности работы менеджеров.
• Обеспечение эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями Компании (Отделом Продаж и Отделом Клиентского Сервиса).

Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата (высокий оклад + %) условия обсуждаются индивидуально на собеседовании.
• Офис в современном БЦ, в 10 минутах ходьбы от м. Выборгская (г. Санкт-Петербург)
• Корпоративная мобильная связь.

Условия:

• ТК
• 5/2

Требования:

• опыт работы необходим
• коммуникабельность, стрессоустойчивость

Обязанности:

• Руководство отделом клининга (апарт-отель) - Горничные, супервайзеры, инженер тех.службы-
• Распределение работы, проверка, графики, табели
• Обновление, создание стандартов работы
• Проверка номерного фонда (чистота, комплектация)
• Работа с заявками по обслуживанию номеров
• Составление графиков работы горничных, контроль
• Прием, выдача белья и всего сопутствующего оборудования
• Работа с претензиями по ущербу, порче номеров
• Командная работа с другими отделами
• Инвентаризация