Руководитель вакансии Нижний Новгород

Управленческие навыки, постановка и контроль задач с целью обеспечения мателлопрокатом производства. Умение работать с отчестностью.

• Организация текущего и перспективного планирования деятельности сектора строительства, обеспечение контроля за выполнением плановых заданий;
• Руководство практической подготовкой обучающихся Колледжа в рамках программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программ подготовки специалистов среднего звена (далее - образовательных программ), обеспечение качественного уровня практической подготовки обучающихся Колледжа;
• Руководство мастерами производственного обучения и преподавателями спец дисциплин сектора, координация их деятельности и контроль выполнения ими своих должностных обязанностей, трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;
• Обеспечение формирования у обучающихся профессиональных компетенций, умений и знаний, соответствующих требованиям ФГОС СПО и востребованных предприятиями (организациями)- работодателями

Управление деятельностью Информационного центра

обеспечение соблюдения федерального законодательства, ведомственных и локальных нормативных актов в деятельности Информационного центра

формирование текстовых сообщений о мероприятиях Университета с последующим размещением на сайте НГЛУ в разделе «Новости»

настройки таргетинга для рекламных сообщений официальных групп НГЛУ в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram, платформе Яндекс-Дзен, контроль количества охвата аудитории; мониторинг и нейтрализация в социальных сетях негативных отзывов об НГЛУ

формирование содержательной части имиджевых видеороликов НГЛУ

участие в грантовых проектах НГЛУ

мониторинг федеральных и региональных средств массовой информации

взаимодействие с Департаментом информационной политики и комплексной безопасности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

взаимодействие с Пресс-службами Правительства Нижегородской области, Министерства науки и образования Нижегородской области, Министерства кадровой молодежной политики Нижегородской области, другими локальными министерствами и ведомствами

организация и ведение практики студентов, обучающихся в НГЛУ по направлениям «Журналистика» и «Реклама и связи с общественностью»

• Организация и контроль работы регистратуры в многопрофильной клинике.
• Организация работы по эффективному обслуживанию и управлению потоками пациентов.
• Оперативное распределение работы сотрудников.
• Обучение сотрудников, разбор сложных ситуаций.
• Контроль правильного оформления документации.
• Организация и контроль записи пациентов на прием, мониторинг явки.
• Организация своевременности и правильности архивирования амбулаторных карт.

Корпорация развития Нижегородской области отвечает за инвестиционный климат региона, курирует социально-значимые инфраструктурные проекты и помогает инвесторам реализовывать их собственные.

За последнее время в Корпорации развития выросло количество проектов и направлений работы. Каких именно — мы подробно рассказываем в описании организации. На данный момент мы ищем в команду менеджера проектов, который будет внимательно и ответственно выполнять свои обязанности:

• сбор и подготовка исходных данных для проектирования;
• самостоятельная разработка документации стадии П и Р по разделам:

ЭМ – электрооборудование;

ЭО – внутреннее электроосвещение;

ЭН – наружное электроосвещение;

ЭГ – молниезащита и заземление;

• определение объема работ, трудозатрат и сроков реализации проекта;
• участие в согласовании и экспертизе проектной документации, согласование проектных решений, защита и снятие замечаний в органах экспертизы;
• подбор подходящего оборудования с учетом требований Заказчика;
• решение технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования и строительства, как внутри компании, так и с представителями Заказчика и Генподрядчика;
• участие во встречах с Заказчиком (сбор, систематизация и формулировка требований Заказчика), в т. ч. разработка вариантов оптимизации проектных решений и их последующее согласование с Заказчиком;
• выдача заданий специалистам смежных отделов;
• осуществление мероприятий авторского надзора по проектным решениям слаботочных систем, систем диспетчеризации, автоматизации и управления инженерными системами объектов капитального строительства.

• условия труда — официальное трудоустройство, белая заработная плата, регулярные премии
• насыщенная корпоративная жизнь — клубы по интересам, тренинги на развитие софт-скиллов, корпоративные праздники, творческие вечера и даже спортивные марафоны
• бесплатное обучение сотрудников
• возможность заявить о себе и стать частью знаковых для региона проектов

• Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Правовое обеспечение банковских операций сегментов Retail, VIP, PRO - анализ правовых рисков, связанных с предоставлением Банком продуктов с кредитным риском;
• Правовой анализ нетиповых положений и нетиповых форм кредитных, документарных и обеспечительных договоров, банковских гарантий, правовой анализ структуры банковских сделок и выработка рекомендаций в процессе структурирования банковских сделок;
• Правовое сопровождение расчетно-кассового обслуживания в российской и иностранной валюте, включая клиентов-нерезидентов;
• Предоставление юридических заключений (устно или письменно) по функционалу подразделения;
• Организация, проведение и участие в конференциях и встречах с внутренними заказчиками подразделений Юридической вертикали;
• Участие в разработке, подготовка предложений методологического характера; разработка предложений по автоматизации и актуализации ПО, используемого Подразделением;
• Правовое обеспечение проекта Дистанционные банковские гарантии

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Владение компьютерной и оргтехникой на уровне пользователя, знание технических средств автоматизации, справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам;
• Глубокие практические знания в области правового сопровождения банковской деятельности (кредитование юридических и физических лиц, обеспечительные обязательства, расчетно-кассовое обслуживание), опыт методологической работы, опыт организации работы в рамках определенного направления.

• Гибридный формат работы
• Стабильный и прозрачный доход: оклад
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Отсутствие дресс-кода
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников.

Организация бесперебойной работы цеха.

Контроль качества выпускаемой продукции в соответствии с требованиями стандартов; технологический контроль на всех стадиях производственного процесса.

Стратегическое и операционное планирование работы подразделения, прогноз и анализ экономических показателей.

Обеспечение соблюдения плана выпуска продукции.

Управление персоналом: 8 пекарей, кондитер, фасовщик, кухонные работники, грузчики.

Участие в подборе сотрудников, обучение и развитие своей команды.

Контроль чистоты на производстве.

Ведение административной работы (закрытие табелей учета рабочего времени, подготовка документов на поощрение работников).

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала на линейные и руководящие позиции. 
• Работа с информационными ресурсами по подбору персонала. 
• Проведение первичного интервью/собеседования с кандидатами. 
• Разработка и применение методов оценки кандидатов. 
• Определение наиболее оптимальных путей поиска персонала. 
• Взаимодействие с руководителями подразделений, кадровым агентством, центром занятости. 
• Подготовка писем и отчетов по направлению деятельности и т.д.

·         Участие в подборе/обучение/адаптация персонала, организация и контроль эффективной работы, мотивация персонала.

·         Составление / выполнение бюджетов, анализ показателей ресторана.

·         Обеспечение выполнения стандартов обслуживания Гостей,

·         Поддержание и отслеживание стандартов качества продукции.

- Разработка и организация мероприятий, направленных на повышение рентабельности ресторана, продвижение услуг.