Руководитель вакансии Нижний Новгород

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала на линейные и руководящие позиции. 
• Работа с информационными ресурсами по подбору персонала. 
• Проведение первичного интервью/собеседования с кандидатами. 
• Разработка и применение методов оценки кандидатов. 
• Определение наиболее оптимальных путей поиска персонала. 
• Взаимодействие с руководителями подразделений, кадровым агентством, центром занятости. 
• Подготовка писем и отчетов по направлению деятельности и т.д.

·         Участие в подборе/обучение/адаптация персонала, организация и контроль эффективной работы, мотивация персонала.

·         Составление / выполнение бюджетов, анализ показателей ресторана.

·         Обеспечение выполнения стандартов обслуживания Гостей,

·         Поддержание и отслеживание стандартов качества продукции.

- Разработка и организация мероприятий, направленных на повышение рентабельности ресторана, продвижение услуг.

Руководит работой хореографического кружка. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по разучиванию танцевальных программ, а также работу над тематической программой.

Музыкальный руководитель в ДОУ должен уметь:

• владеть методами и приемами обучения музыке;
• создавать условия взаимодействия визуального, аудиального и кинестетического каналов восприятия как фактора индивидуализации процесса освоения воспитанниками музыкальных произведений;
• организовывать практики для овладения воспитанниками культуры вокального исполнительства в различных формах музыкально-творческой деятельности;
• организовывать практики музицирования с использованием современных технических средств создания и воспроизведения музыки;
• осуществлять методический подход к освоению музыкального произведения в процессе создания его моделей: вербальной, графической, пластической, звуковой;
• владеть музыкальным инструментом;
• работать с родителями (законными представителями), местным сообществом по проблематике музыкальной культуры.

Обязанности: Контроль работы сотрудников, работа с электронной почтой, работа с документацией отдела.

руководство разработкой проектов по изготовлению автокомпонентов из пластмасс

- планирование, организация и управление деятельностью команды проекта

- определение ресурсов воплощения проекта (оборудование, технологии), бюджетирование

- курирование заключения договоров

- проведение переговоров

- организация работ по процедуре APQP

• общее руководство, организация работы, обеспечение качественного обслуживания и оперативного сопровождения клиентов
• организация эффективных продаж банковский продуктов и услуг
• планирование и осуществление мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей и обеспечение эффективной работы офиса
• управление персоналом, мотивация сотрудников и контроль индивидуальной эффективности
• анализ результатов и эффективности деятельности офиса продаж

• разработка стратегии привлечения клиентов;
• реализация проектов, направленных на увеличение посещаемости и укрепление имиджа музея;
• координация работы музея;
• работа над информационными материалами (новости, пресс-релизы, пост-релизы, тезисы для публикаций, интервью, статьи, презентации);
• взаимодействие со СМИ (анализ медиа-пространства, взаимодействие с ключевыми городскими и федеральными СМИ, мониторинг прессы, ведение отчетности и анализа эффективности, подготовка и организация комментариев и интервью);
• контроль бюджета, оценка целесообразности и эффективности проведения рекламных кампаний;
• анализ рекламных активностей и построение прогнозов;
• организация пресс-конференций, брифингов, интервью руководителей компании в средствах массовой информации, презентаций в музее для экскурсоводов и турагенств;
• составление пресс-релизов о деятельности музея, в т.ч.написание текстов для профильных ресурсов;
• подготовка ежемесячных отчетов; ведение документации;
• в рамках программы социальной активности - организация взаимодействия музея с благотворительными организациями (посещение благотворительных групп,
• организация благотворительных мероприятий, анонсирование в СМИ);
• участие в подготовке информационных материалов для сайта и внутреннего оформления музея (описание экспонатов, фотозон и проч..);
• организация съемочных процессов (фото, видеосъемка в коммерческих, благотворительных и иных целях);
• контроль внутреннего и внешнего информационного поля музея на предмет актуальности и грамотности размещенной информации;
• использование информационных поводов (участие в премиях, выставках, презентациях, событиях, пр.), для имиджа проекта от привлечения общественного внимания через прессу без прямой рекламы;
• реагирование на критические замечания в Гугл, Яндекс, на порталах Tripadvisor, 2Gis (подготовка писем, ответов);
• анализ PR-стратегии конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон;
• поиск партеров для продвижения и узнаваемости проекта, в том числе – совместных акций и бартерного сотрудничества;
• рекламная поддержка маркетинговых акций в музее;
• написание ТЗ для дизайнера.

• профильный опыт в музейно-выставочных проектах не менее 2-х лет;
• наличие базы контактов в ключевых арт-СМИ, Lifestyle и бизнес-изданиях (городские и федеральные);
• базовые знания в области искусства;
• грамотная устная и письменная речь;
• написание продающих интересных текстов;
• умение работать с типографиями и POS-материалами;
• навыки написания ТЗ для дизайнера;
• базовые навыки Adobe Photoshop, Pdf;
• коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, умение аргументировать свою позицию, ответственность, организованность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности.

• место работы в центре Нижнего Новгорода, около пл. Минина;
• график работы гибридный с присутственными днями в офисе/удаленный режим;
• уровень мотивации (фиксированный и KPI) обсуждается на собеседовании;
• возможность роста.

• Организация и контроль работы секретариата (2 завода, 4 сотрудника);
• Контроль ведения делопроизводства;
• Тревел-поддержка сотрудников компании, в том числе за рубеж;
• Составление и контроль бюджета секретариата;
• Планирование рабочего дня руководителя;
• Организация заседаний и совещаний, проводимых руководителем;
• Принятие участия в переговорах, деловых встречах;
• Ведение протоколов заседаний и совещаний;
• Своевременная подготовка аналитических, информационных и справочных материалов.

• Организует запуск проекта, формирует команду проекта.
• Интегрирует и управляет всеми функциями проекта.
• Определяет план проекта и отдельных его этапов (с точки зрения сроков, контрольных точек, организации и т.д.)
• Координирует разработку прогнозируемых экономических параметров проекта
• Оценивает риски
• Контролирует достижение целей проекта (с точки зрения продукта, бюджета и сроков) и определяет порядок действий в случае появления отклонений от плана
• Информирует всех членов команды проекта и управляющую компанию о ходе реализации проекта
• Осуществляет разрешение конфликтных ситуаций внутри проекта
• Осуществляет взаимодействие с предприятиям-соисполнителям и координирует их работу в рамках проекта.
• Осуществляет взаимодействие с представителями Заказчика в части согласования и утверждения документов по выполнению как всего проекта в целом, так и отдельных его этапов.