Менеджер вакансии Красное Село

Приглашаем откликнуться на вакансию компании Voxys. Мы убеждены, что специалист контактного центра - достойная и интересная работа. Наши сотрудники высоко ценят компанию за теплоту, дружелюбие и атмосферу доверия, где каждый чувствует поддержку и взаимопонимание.

Мы предлагаем:

• Формат работы в офисе или удаленно из любой точки мира;

• Приветственный welcome бонус для новых сотрудников до 15 000 рублей;

• Гибкий график: 5/2, 2/2, 3/3. Подработка от 4х часов, утро/день/вечер или ночные смены с доплатой 20% на выбор.

• Оформление по ТК РФ (возможны иные способы трудоустройства);

• Ценный денежный бонус к доходу за рекомендацию друга 15 000 рублей;

• Оплачиваемое компанией обучение, в том числе дистанционное;

• Выбор проекта: входящие звонки, исходящие звонки;

• Возможность совмещения с основной деятельностью и учебой;

Особые условия для тех, кто хочет вернуться в компанию до 10 000 рублей (подробности на собеседовании)

Что нужно делать:

• Консультировать клиентов по вопросам сервиса, услугами продуктам компаний-партнеров.

Что требуется для работы:

• Грамотная устная и письменная русская речь без дефектов;
• Базовое владение ПК, навыки работы в интернете.

Для удаленных сотрудников важно наличие стабильного интернета и тихого места, выдаем оборудование для работы в случае необходимости (подробности уточняйте на собеседовании).

Баланс работы и жизни в Voxys:

• насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы; 

• телемедицина для штатных сотрудников;

• такси для смен с 22:00 и современное рабочее место, для тех, кто выбирает работу из офиса;

• скидки и выгодные предложения от компаний-партнеров;

• награждения памятными подарками за достижения и успехи, продвижение инициатив;

• мобильное приложение с творческими, волонтерскими и ЗОЖ мероприятиями.

• Сокращение сроков подготовки МСФО и управленческой отчетности;
• Внедрение автоматизации формирования МСФО и управленческой отчетности;
• Консолидация бюджета и прогнозов;
• Участие в актуализации финансовой модели Компании и ее синхронизация с МСФО;
• Поддержка финансовой информации проекта по выпуску облигаций;
• Участие в формировании data room по проектам fund raising.

• Участвовать в разработке и внедрении системы автоматизации управленческого учета;
• Участвовать в подготовке ежемесячного пакета управленческой отчетности, участие в составлении консолидированной отчетности группы компаний, аналитических раскрытий, презентаций;
• Анализировать отчетность и искать возможности для улучшений и росту эффективности;
• Рассчитывать бизнес-идеи, новые направления и проекты;
• Участвовать в составлении бюджета Группы компаний 2 раза в год и контролировать его исполнение на ежедневной основе в рамках зоны ответственности (договоры, заявки на расход);
• Контролировать выполнение ключевых показателей для достижения в рамках зоны своей ответственности
• Участие (совместно с другими сотрудниками финансового отдела) в обновлении и корректировке методологии управленческого учета, в синхронизации методологии управленческого учета с бюджетными процессами, в сверке управленческого учета с бухгалтерским учетом;
• Тестирование доработок 1С, касающихся управленческого учета.

• Документооборот, внесение договоров поставки, спецификаций, дополнительных соглашений по контрагентам в 1С, контроль документооборота;

• Внесение в 1С ЕРП новой номенклатуры, внесение контрагентов, изменения по ответственному менеджеру;

• Обработка запросов от менеджеров отдела продаж по стоимости доставки, работа с логистами транспортной компании;

• Оформление и внесение документов в 1С ДО, по транспортным услугам;

• Обработка входящих звонков, заявок;
• Выставление счетов, контроль оплат, резервирование продукции, отслеживание сроков изготовления продукции, информирование клиентов;
• Взаимодействие с менеджерами по продажам.

Обязанности:

• Продажи расходных материалов для оргтехники, материалов для восстановления и заправки картриджей, оргтехники
• Развитие клиентской базы компании
• Самостоятельный поиск и привлечение клиентов
• Ведение существующих клиентов
• Осуществление полного цикла продаж и сопровождения сделки от момента получения заявки до момента отгрузки;
• Ведение клиента в 1С и Битрикс

Требования:

• Знание рынка оргтехники и расходных материалов
• Работа в программе 1С

Условия:

• График работы в офисе, 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Возможность удаленной работы. Обсуждается индивидуально
• Оформление по ТК РФ.
• Реальная возможность высокой заработной платы
• Поддержка и обучение на всех этапах работы

Добрый день!

Расширяем отдел массового подбора персонала. На данный момент открыто 3 вакансии в СПБ

Открыта вакансия: Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

Рассматриваем кандидатов без опыта, но, как минимум, с большим рвением :)

Наша компания постоянно нуждается в массовом подборе персонала. Наш отдел обеспечивает линейными сотрудниками все подразделения холдинга.

Приблизительная потребность в найме +/- 1500 человек в месяц

В этой заявке учтены наши внутренние потребности по всей России.

График 5/2, оформление по ТК, полный соц пакет + ДМС

Работа в комфортном офисе класса А+ на берегу Финского залива

Заработная плата состоит из 4 частей:

Оклад: 60 000 рублей

+ Ежемесячный бонус: за каждого вашего трудоустроенного кандидата

+ Ежеквартальный бонус

+ Extra бонус - за сверхдостижения

Многое зависит от вас. Ориентироваться можно на 90-130т в месяц

_____

Компания ТопФрейм - это многоструктурный холдинг.

Основные виды нашей деятельности:

- Сюрвейерские услуги (контроль качества грузов)

- Контроль качества зерных культур

- Аутсорсинг персонала на различных объектах по всей России (склады, производства, розница)

- Розничные инвентаризации (считаем товар на различных объектах наших заказчиков по всей России)

- Оценка залогового имущества

______

Оставляйте отклик на вакансию. С Вами обязательно свяжутся

Работаем по всему миру с 2001 года

Центральный офис в Питере (Лахтинский проспект 107)

• Деловая переписка с контрагентами
• Оформление договоров и дополнительных соглашений на поставку основной продукции завода
• Запуск на согласование договоров в СЭД
• Контроль согласования документов
• Контроль оплаты контрагентами 

Обязанности

• Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
• Реанимация потерянных клиентов;
• Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);
• Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
• Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
• Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
• Анализ и выявление потенциала клиентов;
• Ведение документооборота;
• Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.

Требования

• Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства Санкт-Петербурга и Лен. области (будет преимуществом)
• Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса
• Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства
• Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде
• Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), сб и вс - выходные;
• Совокупный уровень дохода от 89 600 руб/мес: оклад от 83 600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Транспортная компенсация от 7000 руб\мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.