Согласно должностной инструкции
Уточнить на собеседовании.
1. Ведение автоматизированных информационных систем в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами.
2. Прием, проверка первичных документов, обработка и отражение в 1С БГУ командировочных расходов сотрудников организации в качестве уполномоченного специалиста.
3. Прием, проверка первичных документов, обработка и отражение в 1С БГУ расходов на обеспечение участия в физкультурных и спортивных мероприятиях.
4. Заключение договоров на обеспечение участия в физкультурных и спортивных мероприятиях.
5. Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности учреждения, направленной на повышение эффективности и рентабельности, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
6. Подготовка исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой и коммерческой деятельности.
7. Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для осуществления деятельности учреждения.
8. Осуществление экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения, выявляет резервы в финансово – хозяйственной деятельности, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности и производительности труда, снижению издержек, устранению потерь и непроизводительных расходов.
9. Определение экономической эффективности организации труда и финансово – хозяйственной деятельности.
10. Участие в рассмотрении разработанных хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.
11. Выполнение работы, связанной с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
12. Ведение учета экономических показателей результатов деятельности учреждения.
13. Подготовка периодической отчетности в установленные сроки.
14. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Учет первичной документации
Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования. Нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки. Бюджетирование. Порядок составления финансовых планов, прогнозных баллансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли.Порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений. Нормирование оборотных средств. Порядок и формы финансовых расчетов. Налоговое законодательство. Бухгалтерский учет. Стандарты финансового учета и отчетности.
Вести экономические расчеты по всем источникам бюджета по муниципальным бюджетным образовательным учреждениямпроведение анализа финансовой обеспеченности учрежденнийподготавливать данные для отчетных формпроверка приказов по выплатам из фонда оплаты трудаконтролировать правильность составления положения об оплате труда по обсуживаемым учреждениямсоставлять и вносить изменения в штатное расписаниепроводить анализ исполнения контрольных соотношений в фонде оплаты трудасоставлять проект бюджета по сети обслуживаемых учреждений
Знание бухгалтерской и экономической отчетности
Экономист по труду и заработной плате выполняет следующие должностные обязанности:
2.1 расчет нормативной численности персонала;
2.2 составление и оптимизация штатного расписания;
2.3 составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
2.4 планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда;
2.5 расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
2.6 нормирование трудовых операций и заработной платы;
2.7 разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
Список профессий