2.1. Выполнять функцию обеспечения укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации:
2.1.1. Осуществлять поиск и подбор персонала путем:
- составления и размещения в Центре занятости населения объявлений о вакансиях;
- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.
2.1.2. Оформлять прием новых работников.
2.2. Выполнять функцию ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации:
- вести учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- вносить информацию о составе работников и их движении в 1С:Предприятие – КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5 (3.5.38.5) ГБУЗ ВО «ОПЦ», следить за его своевременным обновлением и пополнением;
- выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- вести учет, проверять правильность оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводить заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования, в случае:
- изменения фамилии на момент работы в ГБУЗ ВО «ОПЦ»;
- на момент приема у работника нет или утерян СНИЛС;
- контролировать своевременное составление табелей рабочего времени;
- составлять установленную отчетность;
- обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу, журналы учета и т.д.);
- осуществлять документационное оформление аттестации персонала и его обучения.
2.3. Выполнять функцию оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров:
- участвовать в подготовке к обучению и повышению квалификации кадров;
- анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка;
- участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
2.4. Обеспечивать:
- своевременную сдачу отчётов в территориальный орган ПФР РФ;
- своевременное предоставление сведений в военно-учётный отдел, мобилизационный отдел Администрации города.
Работоспособность,ответственность, пунктуальность,трудолюбие.
1.Оказывать методическую помощь подразделениям предприятия при внедрении и развитии Бережливого производства;
2. Выявлять возможности повышения эффективности производственных и офисных процессов, подготавливать рекомендации по устранению потерь;
3. Оформлять презентации по развитию Бережливого производства на предприятии.
4. Осуществлять организацию и методологическое сопровождение работ по разработке и внедрению рационализаторских предложений.
- осуществляет проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок соблюдения земельного законодательства в рамках осуществления государственного земельного надзора;
- осуществляет межведомственное взаимодействие по вопросам земельного надзора;
- составляет предписания об устранении выявленных в ходе проверок нарушений земельного законодательства, осуществляет контроль за исполнением указанных предписаний. Информирует о неисполнении предписаний исполнительные органы государственной власти или органы местного самоуправления в отношении земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности; органы государственной власти или органы местного самоуправления, которые в соответствии с законодательством вправе обратиться в суд с требованием об изъятии находящихся в частной собственности земельных участков в связи с их ненадлежащим использованием и об их продаже с публичных торгов, в отношении земельных участков, находящихся в частной собственности;
- осуществляет в пределах своей компетенции производства по делам об административных правонарушениях, в том числе составление по результатам проверок соблюдения требований земельного законодательства протоколов об административных правонарушениях и иных актов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, рассмотрение в установленном порядке дел об административных правонарушениях и жалоб на постановления по делам об административных правонарушениях;
- принимает меры по устранению выявленных нарушений земельного законодательства;
- проводит профилактические мероприятия;
- оформляет материалы проверок и дел об административных правонарушениях (акты проверок, протоколы, проекты постановлений о назначении административных наказаний, предписания об устранении нарушений земельного законодательства), организует исполнение решений
осуществление контроля за соблюдением требований к обеспечению сохранности пунктов государственной геодезической сети, государственной нивелирной сети и государственной гравиметрической сети, а также пунктов геодезических сетей специального назначения, включая сети дифференциальных геодезических станций;
выявление и предотвращение незаконной (без лицензий) геодезической и картографической деятельности;
предоставление субъектам геодезической и картографической деятельности соответствующих сведений о геодезической и картографической изученности местности на участках планируемых работ;
осуществление федерального государственного надзора в области геодезии и картографии в части отображения Государственной границы Российской Федерации и территории Российской Федерации, территорий субъектов Российской Федерации и территорий муниципальных образований на картах, планах, в официально изданных атласах в графической, фотографической и иных формах, в том числе в электронной форме
Обязанности:
осуществлять проведение выездных налоговых проверок налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, оформлять их результаты;
участвовать в рассмотрении возражений налогоплательщиков на акты проверок и иные проводимые мероприятия налогового контроля;
вручать (направлять) акты, решения налогоплательщикам и лицам, совершившим нарушения законодательства о налогах и сборах.
1. Проверка объектов торговли на предмет применения ККТ;
2. Осмотры объектов по запросам смежных отделов;
3. Ответы на обращения граждан по вопросам применения ККТ.
осуществление мониторинга и анализа исполнения доходной части бюджетов муниципальных образований;
проведение работы по прогнозированию поступлений, анализу причин отклонения фактических поступлений от прогнозных значений.
Список профессий