Руководитель вакансии Самарская область

согласно должностной инструкции

• Формирование и поддержание положительного имиджа банка. Разработка стратегии проведения рекламных мероприятий, имиджевых акций, направленных на повышение узнаваемости банка;
• Освещение работы банка в СМИ путем подготовки и проведения пресс-конференций, брифингов, интервью, распространения официальных сообщений, пресс-релизов;
• Организация разработки печатных информационно-рекламных материалов (буклетов, баннеров, статей, иных полиграфических изданий), формирование предложений по дизайну;
• Разработка корпоративной атрибутики, сувенирной продукции для распространения в бизнес среду, среди клиентов, партнеров и сотрудников банка.
• Подготовка информации для публичных выступлений руководителей банка, проведение переговоров, налаживание рабочих контактов с ключевыми представителями СМИ;
• Осуществление планирования, бюджетирования рекламы;
• Размещение на сайте банка и иных интернет ресурсах банка полной, достоверной и актуальной информации;
• Организация и бюджетирование мероприятий банка;
• Организация работы дистанционного Call - центра, осуществление контроля за обработкой входящих запросов от клиентов через контакт центр "Битрикс24"

Обязанности

• Формирование планов и объемов работы складского комплекса совместно с дирекцией склада;
• Осуществление планирования ресурсов для выполнения операций склада;
• Организация и контроль работы складских операций;
• Контроль выполнения и обеспечение прогресса ключевых показателей (OTIF, CPO, NPS) эффективности складских операций;
• Оптимизация логистических процессов в подразделении для повышения эффективности бизнеса;
• Обеспечение эффективного операционного взаимодействия между подразделениями склада и службами кластера/региона/центрального офиса;
• Изучение потребностей клиентов, соблюдение сроков и качества исполнения заказов;
• Формирование и развитие эффективной команды, создание единой дружественной среды для работы;
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.

Требования

• Опыт работы на должности руководителя складского комплекса от 3-х лет; 
• Уверенное знание логистических процессов и WMS-систем; 
• Опыт автоматизации и оптимизации логистических процессов; 
• Опыт управления командой от 150 человек; 
• Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников; 

• Системное и аналитическое мышление.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): 

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода; 

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности

• Формирование планов и объемов работы складского комплекса совместно с дирекцией склада;
• Осуществление планирования ресурсов для выполнения операций склада;
• Организация и контроль работы складских операций;
• Контроль выполнения и обеспечение прогресса ключевых показателей (OTIF, CPO, NPS) эффективности складских операций;
• Оптимизация логистических процессов в подразделении для повышения эффективности бизнеса;
• Обеспечение эффективного операционного взаимодействия между подразделениями склада и службами кластера/региона/центрального офиса;
• Изучение потребностей клиентов, соблюдение сроков и качества исполнения заказов;
• Формирование и развитие эффективной команды, создание единой дружественной среды для работы;
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.

Требования

• Опыт работы на должности руководителя складского комплекса от 3-х лет; 
• Уверенное знание логистических процессов и WMS-систем; 
• Опыт автоматизации и оптимизации логистических процессов; 
• Опыт управления командой от 150 человек; 
• Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников; 

• Системное и аналитическое мышление.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): 

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода; 

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности

• Формирование планов и объемов работы складского комплекса совместно с дирекцией склада;
• Осуществление планирования ресурсов для выполнения операций склада;
• Организация и контроль работы складских операций;
• Контроль выполнения и обеспечение прогресса ключевых показателей (OTIF, CPO, NPS) эффективности складских операций;
• Оптимизация логистических процессов в подразделении для повышения эффективности бизнеса;
• Обеспечение эффективного операционного взаимодействия между подразделениями склада и службами кластера/региона/центрального офиса;
• Изучение потребностей клиентов, соблюдение сроков и качества исполнения заказов;
• Формирование и развитие эффективной команды, создание единой дружественной среды для работы;
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.

Требования

• Опыт работы на должности руководителя складского комплекса от 3-х лет; 
• Уверенное знание логистических процессов и WMS-систем; 
• Опыт автоматизации и оптимизации логистических процессов; 
• Опыт управления командой от 150 человек; 
• Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников; 

• Системное и аналитическое мышление.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): 

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода; 

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Осуществляет руководство СП, действуя в рамках законодательства и локальных нормативных документов

• Обеспечивает выполнение решений и поручений непосредственно руководителя, а также задач, возложенных на СП.

• Организует и контролирует разработку технических заданий, календарных планов, регламентов, исходных данных, предложений по повышению эффективности эксплуатации технологических объектов по профилю работы группы.

• Контролирует сбор, ведение, обработку и анализ базы данных по профилю работы группы.

• Координирует выполнение договорных работ, закрепленных за группой.

Обязанности:

• Формирование маркетинговой концепции компании, определение и согласовывание стратегии продвижения, формирование и защита бюджетов;
• Формирование маркетинговой команды (подбор, обучение и развитие);

• Контекстная и медийная реклама (Яндекс Директ);
• SEO – продвижение (Google и Яндекс);
• Таргетированная реклама (VK – реклама);
• Дисплейная реклама (отраслевые ресурсы);
• Площадки объявлений ( и др.);
• E - mail рассылки и персонализированные рассылки по клиентам с высоким приоритетом;
• BTL – мероприятия (отраслевые выставки и конференции).

• Подготовка KPI, выбор и расчет продуктовых и бизнес-метрик для маркетинговых проектов, определение ключевых целей;
• Оценка результативности и эффективности маркетинговых инструментов и кампаний, организация и внедрение системы сквозной аналитики.

• Определение ключевых показателей эффективности, внедрение продуктовой аналитики и реализация доработок;
• Разработка и запуск сайтов / посадочных страниц под отдельные проекты.
• Поддержание и актуализация маркетинговой продукции, управление разработкой дизайна (через агентства) - каталоги, прайс-листы, брошюры, инструкции по эксплуатации, сертификаты, визитки, буклеты, сувенирная продукция, видео, презентации и пр.
• Запуск новых брендов компании (разработка айдентики, упаковки, формирование УТП для целевых рынков). Контроль регистрации ТМ, получение разрешающих документов.

• Руководство отделом электрооборудования на заводе.
• Отдел занимается изготовление систем управления для собственных нужд, а так же выполнение сторонних заказов АСУТП
• Сопровождение сторонних заказов (Шкафы управления, и автоматика, производственные линии).

Управление техническим перевооружением производства: - сопровождение запуска оборудования;- осуществление мониторинга и анализа деятельности оборудования; - системная работа по формированию и контролю выполнения ключевых показателей.