Осуществляет руководство и организует деятельность отдела, распределяет обязанности между работниками отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;
Координирует работу работников отдела;
Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчётов и платёжных обязательств;
Осуществляет обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов;
Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учёта и отчётности;
Исполняет приказы, распоряжения, указания и поручения руководителя учреждения, отданные в пределах его должностных полномочий, за исключением незаконных;
Производит проверку журналов операций, составляемых в отделе, осуществляет контроль за ведением учета книги «Главная книга»;
Контролирует правильность начисления и выплаты в срок заработной платы работниками отдела;
Осуществляет ведение, формирование и представление в УФНС деклараций по налогу на прибыль и НДС;
Организовывает работу с документами в отделе согласно Инструкции по делопроизводству в отделе.
На производство модифицированных битумных материалов для строительства дорог требуется РУКОВОДИТЕЛЬ базы c инженерным складом ума!
В Ваши Обязанности будет входить:
руководство деятельностью производственной площадки по производству и хранению нефтепродуктов;
разработка, согласование и контроль исполнения бюджетов предприятия;
контроль своевременного обеспечения базы всеми требуемыми для производственной деятельности материальными ресурсами необходимого качества (материалы, оборудование, транспорт и т.д.);
обеспечение безаварийного и бесперебойного технического функционирования предприятия в рамках утвержденного бюджета;
контроль обеспечения подчинёнными работниками правил, норм и стандартов охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, а также охраны окружающей среды, связанных с осуществляемой деятельностью.
Проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Участие в организации работы по формированию положений об оплате труда, положений о премировании работников, осуществление контроля, за правильностью их применения;
Организация работы по бизнес-планированию и подготовке отчетности расходов на персонал: по фонду оплаты труда и социальным расходам;
Осуществление контроля и проведение анализа расходования фонда оплаты труда, расходов социального характера и других отслеживаемых показателей;
Осуществление контроля корректности формирования документов по доплатам, индивидуальным надбавкам и т.п., отражения в учетной системе;
Организация и проведение мероприятий по изменению заработных плат работников Филиала;
Осуществление разработки и реализации комплекса мероприятий по повышению мотивации работников, совершенствованию системы оплаты труда, проведению грейдирования (оценки) должностей;
Осуществление организации администрирования действующих систем премирования и предоставления социальных льгот;
Осуществление контроля соблюдения социальных гарантий и гражданских прав работников, обеспечение разработки предложений по мерам социальной защищенности работников в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений; организацию переработки и согласование проектов коллективного договора и иных локальных нормативных документов филиала Общества, содержащих нормы трудового права;
Осуществление разработки и внедрение программ нематериальной мотивации и вознаграждения работников филиала.
Список профессий