Начало карьеры, вакансии для студентов Республика Татарстан

• управление электропоездом;        
• выполнение работ по экипировке, управлению и техническому обслуживанию поезда в пути следования;
• обеспечение безопасности движения поезда и пассажиров; 
• контроль за состоянием железнодорожного полотна во время движения, информирование машиниста о препятствиях; 
• техническое обслуживание механизмов поезда и устранение неисправностей; 
• четкое выполнение указаний машиниста;

• управление автомотрисой при движении по железнодорожным путям;
• перевозка рабочих;
• транспортировка материалов, оборудования, устройств к месту;

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сопровождение клиентов в процессе обращений и претензий;

• Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг;

• Ведение документооборота: проведение сверок и организация взаиморасчетов с компаниями-партерами по предоставлению услуг;

• Эффективная коммуникация с торговыми отделами магазина.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере продаж и услуг от 1го года желателен;

• Ориентация на клиента;

• Умение работать в команде;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Внимание к деталям, умение работать с цифрами.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 42.300 руб: оклад от 36.300 руб/мес (готовы рассматривать кандидатов с навыками на повышенные оклады), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога),

возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (зависит от уровня компетенций);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;

•Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
• Улучшение оборачиваемости и структуры стока;
• Анализ коммерческих показателей;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
• Организация команды для выполнения ежедневных задач;
• Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);
• Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;
• Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
• Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
• Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
• Развитые аналитические и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00- 16:00, 13:00-22:00, чередуются внутри недели.
• Совокупный уровень дохода до 72500 руб. (до вычета налога): фиксированный оклад 63400руб;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада - 3170 руб.;

  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и др.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ С 3-Х НАПРАВЛЕНИЙ:

• Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;
• Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
• Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
• Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
• Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
• Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
• Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
• Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
• Организация проведения аттестации рабочих мест;
• Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.

• Высшее образование по специальности или курсы переподготовки;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
• Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;
• Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), суббота и воскресенье выходные.
• Фиксированный оклад по итогам собеседования
  компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение и выкладка товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

  Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Права на технику.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы на позицию специалист цепи поставок магазина;
• График работы НОЧНЫЕ смены 3/3 по 12 часов с 19:00- 07:00;
• Фиксированный оклад - по результатам собеседования;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Доплата 20% за ночные часы работы;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративная мобильная связь;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ С 3-Х НАПРАВЛЕНИЙ:

• обслуживание и ремонт сложных электрических цепей, узлов и механизмов;
• соединение деталей и узлов в соответствии с электромонтажными схемами;
• заземление и зануление силовых установок;
• испытание и проверка на точность электромеханического оборудования;

• РАБОТА С КЛИЕНТОМ:

  Помощь и консультация;
  Продажа товаров и услуг;
  Изучение товаров и техник продаж.

  
  РАБОТА С ТОВАРОМ:

  Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
  Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
  Контроль чистоты в отделе.

Дружелюбность и желание помогать клиентам;
Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
Готовность к физически активной и подвижной работе;
Умение пользоваться мобильными приложениями.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

Опыт работы в продажах.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы посменный 3-5 дней в неделю (от 4 до 12 часов в день) скользящие
• Часовая тарифная ставка 217 руб/час,
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы посменный 3-5 дней в неделю (от 4 до 12 часов в день) скользящие
• Часовая тарифная ставка 217 руб/час,
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• планирование смен и организация работы локомотивных бригад;
• ведение сопутствующей документации;
• работа в автоматизированной системе контроля расписания бригад;