Менеджер вакансии Республика Татарстан

• консультировать клиентов в отделении банка
• продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
• обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
• проводить платежи и переводы
• принимать и выдавать посылки.

• имеешь образование среднее и выше
• активно используешь гаджеты
• доброжелателен и готов помогать клиентам.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работа недалеко от дома
• корпоративный планшет для комфортной работы
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• обслуживать клиентов в отделении Сбера
• проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
• консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.

• имеешь образование среднее и выше
• активно используешь гаджеты
• доброжелателен и готов помогать клиентам.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работа недалеко от дома
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• обслуживать клиентов в отделении Сбера
• проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
• консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.

• имеешь образование среднее и выше
• активно используешь гаджеты
• доброжелателен и готов помогать клиентам.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работа недалеко от дома
• возможность работать неполный день
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Развитие действующих клиентов Компании;
• Проведение встреч с клиентами, формирование коммерческих предложений, заключение сделок лизинга;
• Взаимодействие с клиентами в статусе персонального менеджера.

• Опыт работы в продажах ;
• Знания и владение методиками ведения переговоров;
• Навыки выявления потребностей, проведения презентаций, работы с возражениями;
• Готовность выезжать для проведения встреч и переговоров к клиентам;

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможность удаленного формата работы;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.

• Поиск новых проектов

• Расширение клиентской базы

• Ведение переговоров

• Ведение и заключение договоров

• Ведение деловой переписки

• Формирование коммерческих предложений

• Возможные командировки

• Работа в программе DIRECTUM, 1С

• Работа с документацией

• полный цикл работы с документооборотом, договорная работа;
• активный поиск клиентов, обработка входящих звонков;
• ведение и расширение клиентской базы;
• разработка коммерческих предложений для клиентов;
• заключение договоров;
• дальнейшее сопровождение клиентов;
• выставление счетов;
• выполнение установленного плана продаж.
• взаимодействие со складским комплексом;
• контроль отгрузок.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
• Улучшение оборачиваемости и структуры стока;
• Анализ коммерческих показателей;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
• Организация команды для выполнения ежедневных задач;
• Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);
• Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;
• Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
• Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
• Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
• Развитые аналитические и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00- 16:00, 15:00-23:00, чередуются внутри недели.
• Совокупный уровень дохода до 69000 руб. (до вычета налога): фиксированный оклад от 60000руб;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада - 3000 руб.

  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и др.

ОБЯЗАННОСТИ:

Организация повышения продажи услуг магазина (замеры и услуги установки и ремонта). Анализ показателей и выполнение плана продаж по услугам.

• Эффективная коммуникация с торговыми отделами магазина.

• Обучение и развитие сотрудников других отделов в сфере продажи услуг.

• Осуществление контроля исполнения заказа: сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе. Работа с заказами, невыполненными в срок.

• Повышение лояльности клиента и работа с претензиями клиентов.

• Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг. Развитие качества сервиса и обучение действующих партнеров.

• Работа с рекламациями

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере активных продаж от 1го года.

• Опыт управления командой. Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную работу.

• Ориентация на клиента.

• Аналитические и организаторские способности.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Высшее профессиональное образование будет преимуществом.

УСЛОВИЯ:

• ​​​​​​​​​​​​​​Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;

• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные (пт., сб. или вс., пн.);

• Официальная заработная плата. фиксированный оклад от 58500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога).

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада - 2900 руб./мес

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

•Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• посещение действующих торговых точек по маршруту;
• обучение сотрудников по стандартам компании;
• поиск новых торговых точек для реализации собственной мобильной связи, проведение переговоров;
• выполнение плановых показателей, контроль выполнения плановых продаж партнеров.

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

На позиции главного старшего менеджера ты будешь привлекать и сопровождать крупнейших клиентов в разных отраслях бизнеса: торговля, услуги, промышленность, инфраструктура, транспорт и недвижимость.

Обязанности

• продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса
• структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета
• защищать вопросы на кредитном комитете Сбера
• формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой
• участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью.

Требования

• высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерия
• опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес
• опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок
• общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса
• знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов

Условия

• стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративную пенсионную программу
• ипотеку ниже на 4% для каждого сотрудника.